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襄州區(qū)是襄陽市最大的主城區(qū)，襄州一中是省級示范高中。為做好高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)國家人社部相關(guān)文件精神和高層次人才引進(jìn)校園招聘有關(guān)要求，現(xiàn)將校園招聘公告如下：
一、招聘時(shí)間及方式
1.招聘報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2023年3月4日上午9:00至下午17:00;
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):“才聚荊楚.智慧襄陽”武漢大學(xué)專場招聘會（武漢大學(xué)工學(xué)部體育館）；
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月4日上午9:00至3月10日下午17:00。
2.招聘方式：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘院�，F(xiàn)場報(bào)名，也可通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子版材料和各類證件的掃描件（詳見材料清單）發(fā)至我校人事科郵箱（1290163694@qq.com)，詳情咨詢電話：唐老師13487179375。
所需材料清單：
（1）《招聘報(bào)名表》電子版；
（2）身份證掃描件；
（3）近期1寸免冠照片電子版；
（4）大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（5）高中教師資格證掃描件；
（6）反映主要學(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等材料掃描件。
報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
1.招聘崗位及人數(shù)。襄州區(qū)一中擬引進(jìn)緊缺學(xué)科高層次教師15名。崗位詳情見附表。
2.招聘基本條件及崗位條件。須具備《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。①具有中華人民共和國國籍；②遵守憲法和法律；③具有良好品行，熱愛教育事業(yè)；④崗位所需的專業(yè)或技能條件；⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件；⑥崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不能參加：①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；③在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；④現(xiàn)役軍人；⑤聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得作為事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的其他情形。
3.學(xué)歷、年齡、教師資格證等要求
（1）招聘人才為重點(diǎn)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生，并于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士專業(yè)應(yīng)為對口專業(yè)，逾期無法取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格；本科段須取得全日制學(xué)歷、學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本，以及各類委培生、定向生)。
（2）年齡28周歲及以下（1995年1月1日及以后出生）。
（3）須持有崗位所需的高中教師資格證。
三、招聘方法步驟及職責(zé)分工
1.發(fā)布信息。在相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息，并在專場招聘會現(xiàn)場發(fā)布校園招聘信息。
2.資格初審。通過現(xiàn)場報(bào)名、接收簡歷、面談交流等方式初步審核人才有關(guān)信息�？忌枵\信填寫《報(bào)名表》，如實(shí)提供報(bào)名材料。資格初審?fù)ㄟ^者草簽《意向協(xié)議》，納入面試范圍。學(xué)業(yè)成績優(yōu)異、獲得高層次獎(jiǎng)學(xué)金、研究生推優(yōu)免試、“三好學(xué)生”（研究生）優(yōu)先。
3.面試考核。對通過資格審核、簽訂《意向協(xié)議》的招聘人員，由面試考核專家組集中時(shí)間面試，擇優(yōu)聘用。面試主要考察人才應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力。
4.體檢、考察。按面試結(jié)果和專業(yè)崗位之比1：1比例確定體檢、考察對象，體檢合格進(jìn)入考察，體檢或考察不合格的可以依序遞補(bǔ)。體檢在區(qū)級及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢、考察由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。
5.名單公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人才名單，在媒體公示5個(gè)工作日。在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)有違反紀(jì)律或不符合聘用條件的，取消聘用資格。
6.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議的，下發(fā)引進(jìn)聘用文件，編制、人社、財(cái)政等部門辦理手續(xù)，招聘單位與人才簽訂聘用合同。
新聘人才最低服務(wù)年限三年（含一年試用期），服務(wù)期自聘用合同簽訂之日計(jì)算。服務(wù)期未滿3年離職的退還相應(yīng)人才補(bǔ)貼。
四、待遇落實(shí)及人才政策
1.按照同類型在職在編教師落實(shí)事業(yè)編制，保障工資等待遇。
2.自簽訂聘用合同起，享受襄州區(qū)高層次人才生活補(bǔ)貼，碩士研究生每人每年2.4萬元，連發(fā)三年。
3.職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生人才工作滿3年可考核認(rèn)定中級職稱。
4.扶持激勵(lì)。優(yōu)先推薦引進(jìn)人才申報(bào)國家、省市各類科研項(xiàng)目、參評省市特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、襄陽名師，優(yōu)先評選襄州名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。
五、紀(jì)律要求
要嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格遵守中組部、人社部有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按《方案》實(shí)施。對違紀(jì)違規(guī)行為以及出現(xiàn)工作失誤，按照責(zé)任分工，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)機(jī)制；涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反其他考試或考核紀(jì)律，否則一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
附件1：襄州區(qū)一中2023年度校園招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位需求表.doc
附件2：襄州區(qū)一中2023年度校園招聘緊缺高層次報(bào)名表登記表.doc
襄陽市襄州區(qū)人社局
襄陽市襄州區(qū)教育局
2023年3月2日
