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一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才40名。具體引進崗位及要求詳見《桑植縣2023年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》（附件1）。
二、報名條件
（一）報名條件
報名人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備崗位所需的身體條件，滿足崗位所需要的其他條件；
5.在本縣轄區(qū)以外工作或已離開本縣工作兩年以上（以編制為準）。
報考人員的專業(yè)應(yīng)該嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認定。
（二）不得報考的情形
有下列情形之一者不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。
（三）其他說明
1.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認定的結(jié)果為準。
2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書必須在2023年7月31日前取得。
3.碩士研究生的具體要求：碩士研究生前置學(xué)歷需為國內(nèi)大學(xué)本科（不含專升本），且具有國家承認的學(xué)士學(xué)位。
4.35周歲及以下為1987年1月1日以后出生，以此類推。
三、引進程序及方法
本次引進由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局及用人單位共同參與。
（一）報名
考生采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員登錄張家界人才在線網(wǎng)（www.張家界人才在線.com），在“綜合申報—人才引進—人才引進（報名）登記表”中報名，每人限報一個崗位。報名信息應(yīng)當真實、準確、全面。報名時間為2023年3月13日至2023年3月20日17：30前。
（二）資格審查
資格審查包括報名時資格初審、資格復(fù)審、資格終審，并貫穿引進工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或引進資格。
資格初審與報名同時進行，用人單位及時對報考人員進行資格初審并告知報考人員初審結(jié)果。因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責(zé)；尚未通過報考的人員可以在報名時間內(nèi)提供相關(guān)材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位；資格初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。
報名及資格審查需提供或填寫以下材料掃描件（或圖片）：
（1）《桑植縣公開引進急需緊缺人才報名登記表》1份（在網(wǎng)上報名時填寫，報名成功后下載）；（2）本人近期藍底正面免冠一寸彩色照片，照片粘貼在《登記表》指定位置；（3）本人有效居民身份證；（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2023屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）；（6）2023屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，且書面承諾在2023年7月31日以前提交學(xué)歷證書；（7）報考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料；（8）在職人員需提供原單位及有人事管理權(quán)的上級主管部門同意報考的證明。
（三）面試
本次人才引進采取免筆試直接進行面試或技能測試方式進行，分值為100分。未達到70分以上的，不得進入體檢、考察程序。面試或技能測試分為醫(yī)學(xué)崗位專業(yè)、教育崗位專業(yè)和其他崗位結(jié)構(gòu)化面試或技能測試。醫(yī)學(xué)崗位和教育崗位專業(yè)面試工作由縣委人才辦牽頭，用人單位組織實施。其他崗位結(jié)構(gòu)化面試由縣委人才辦組織實施。資格審查通過人員按相關(guān)要求持身份證、面試準考證，到指定地點統(tǒng)一參加面試（具體時間、地點另行通知）。
（四）體檢與考察
根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。
體檢由縣委人才辦牽頭實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢合格者進入考察程序�？疾觳扇〔殚啓n案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況做出考察結(jié)論�？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。
引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績（須達70分以上）和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。無合格遞補對象的，不予遞補。
（五）公示與聘用
對通過體檢、考察的擬引進人員在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)向社會進行公示，同時公布舉報或投訴電話接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示后不再進行遞補。
公示無異議的擬引進人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響引進的，按程序辦理聘用或調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進。對反映問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進。自暫緩作出引進結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映問題仍未查實的，終止引進程序。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格。
對擬引進人才按照報考崗位和所在單位崗位空缺情況進行聘用，如該單位無相對應(yīng)崗位，則實行高職低聘。
聘用人員在桑植縣服務(wù)年限不得低于五年（含試用期12個月）。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意的，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、政策待遇
引進人才到我縣工作且5年服務(wù)期內(nèi)(含試用期12個月)，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：
1.工資待遇�；竟べY及績效工資按照國家政策標準執(zhí)行，試用期內(nèi)享受用人單位正式干部工資待遇。
2.生活補助。引進的博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每月3000元；副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每月2000元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科和研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校）每月1000元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校）每月500月。
3.租房補貼。在桑植縣城無住房的，可以租住人才公寓，全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校）以上學(xué)歷的可享受租房補貼3萬元。全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)由住房保障部門負責(zé)為其安排保障性住房（有使用權(quán)，但不辦理產(chǎn)權(quán)），15年后仍在我縣工作的為其辦理產(chǎn)權(quán)。
4.購房補貼。引進人才服務(wù)期內(nèi)在桑植縣城購買首套住房，五年服務(wù)期滿后，憑購房合同和稅務(wù)部門開具的購房發(fā)票一次性領(lǐng)取購房補貼。引進的博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員30萬元；副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員15萬元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科和研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校）10萬元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校）7萬元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科和研究生畢業(yè)院校均非“雙一流”高校）和雙一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生5萬元。
5.家屬就業(yè)。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照就業(yè)、調(diào)配有關(guān)政策，對需要來我縣就業(yè)的高學(xué)歷人才的配偶、子女，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位或協(xié)調(diào)落實工作單位。
6.醫(yī)療服務(wù)。公開引進的高學(xué)歷優(yōu)秀人才建立健康服務(wù)檔案，連續(xù)5年每年安排一次體檢，體檢費用由用人單位支付。
7.編制保障。公開引進的急需緊缺人才應(yīng)確保編制的使用，由編制部門按人才引進計劃調(diào)劑相應(yīng)編制。
8.除縣級引進政策待遇外，用人單位還可以與報考人員自行協(xié)商其他補助待遇。
9.衛(wèi)健系統(tǒng)（人民醫(yī)院、中醫(yī)藥、婦幼保健院）引進人才的待遇以公告為準。
五、紀律及其他要求
（一）本次人才引進工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
（二）報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（三）全面落實上級疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
（四）報考過程中有關(guān)本次人才引進的調(diào)整、補充等事項，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)公告，請報考人員密切關(guān)注。
（五）本《公告》未盡事宜，由桑植縣委人才辦、桑植縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0744—6666010（縣委人才辦）
0744—6222854（縣人社局）
監(jiān)督電話：0744—6222484（縣紀委監(jiān)委）
附件：桑植縣2023年公開引進急需緊缺人才職位計劃表（第一批）.xlsx
中共桑植縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
桑植縣人力資源和社會保障局
2023年3月1日
