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根據(jù)《宣城市教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》（宣辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)將2023年宣城中學(xué)引進(jìn)高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象
“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生（以2022年2月教育部公布的第二輪高校名單為準(zhǔn)），2023屆公費(fèi)師范生，安徽省省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2023屆畢業(yè)生（含本科生和研究生），其他普通高校碩士及以上研究生。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
計(jì)劃引進(jìn)11人，其中語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)2人、物理4人、化學(xué)3人、生物1人（具體要求見(jiàn)附件1）。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的高中教師資格證；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合崗位要求的年齡條件，其中本科學(xué)歷25周歲以下（在1997年2月14日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷30周歲以下（在1992年2月14日后出生）；
（六）符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（見(jiàn)附件2）等進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進(jìn)程序
由市教體局、市人社局和學(xué)校聯(lián)合成立宣城中學(xué)教師引進(jìn)和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)組），負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
引進(jìn)公告同時(shí)在安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)（www.xczx.net.cn）、宣城市教育體育局網(wǎng)（http://edu.xuancheng.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關(guān)信息將在宣城中學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)間自引進(jìn)公告發(fā)布之日起至2023年2月28日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名提交材料：1.《2023年宣城中學(xué)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份（附件3）。
2.一寸近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
3.本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須同時(shí)提供以下材料掃描件：學(xué)生證、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
4.教師資格證掃描件（待認(rèn)定的提供：中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)）。
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“報(bào)考學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至宣城中學(xué)指定郵箱xczxdb2022@163.com
（三）資格審核
報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由引進(jìn)工作組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的材料進(jìn)行初審，審查通過(guò)人員名單和考核方式及具體時(shí)間、地點(diǎn)將在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)專業(yè)與畢業(yè)證書(shū)專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。引進(jìn)崗位核減、取消情況在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。
（四）組織考核
經(jīng)審查，符合崗位報(bào)考條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核地點(diǎn)、時(shí)間另行通知�？己俗罱K成績(jī)將在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。
1.筆試
報(bào)名結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)之比大于等于2:1，小于等于8:1的，不再組織筆試，報(bào)名通過(guò)人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)之比大于8:1，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)）。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2.專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試內(nèi)容及形式。專業(yè)測(cè)試采取無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中無(wú)生上課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測(cè)試使用現(xiàn)行新版高中一年級(jí)學(xué)段教材，由評(píng)委根據(jù)專業(yè)測(cè)試人員無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，考生個(gè)人專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，考生成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定擬體檢考察人選（若專業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
考核合格方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢考察
對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。體檢在宣城市紀(jì)委監(jiān)委駐宣城市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城中學(xué)網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息在宣城市教育體育局、宣城中學(xué)網(wǎng)站公示七天。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)或者證書(shū)編號(hào)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。自簽訂事業(yè)單位合同之日起，聘用人員服務(wù)期限最低不少于六年。
聘用人員按規(guī)定聘為事業(yè)單位在編工作人員，并按《宣城市教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》（宣辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）文件落實(shí)人才待遇。
六、有關(guān)事宜
相關(guān)工作的時(shí)間、地點(diǎn)等安排如有變動(dòng)，以最后變更通知為準(zhǔn)。本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0563-3033062宣城中學(xué)
0563-3033022宣城市教育體育局
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0563-3033045宣城市紀(jì)委監(jiān)委駐宣城市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
1.2023年宣城中學(xué)引進(jìn)高校畢業(yè)生崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx
3.2023年宣城中學(xué)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表.xls
宣城中學(xué)教師引進(jìn)和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2023年2月14日
