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寧夏警官職業(yè)學(xué)院是自治區(qū)唯一一所警察類(lèi)高等職業(yè)院校，也是全國(guó)公安同類(lèi)院校中唯一的“優(yōu)質(zhì)校”和“雙高�！薄W(xué)院始建于1980年的寧夏政法干部學(xué)校，歷經(jīng)寧夏司法學(xué)校、寧夏法律學(xué)校、寧夏司法警官學(xué)校、寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院。2017年3月，自治區(qū)黨委、政府決定，將寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院整建制由司法廳劃歸公安廳管理，并更名為寧夏警官職業(yè)學(xué)院，同年實(shí)現(xiàn)寧夏首批公安專(zhuān)業(yè)人才招錄培養(yǎng)任務(wù)。40余年砥礪奮進(jìn)，學(xué)院始終堅(jiān)持政治建校的辦學(xué)原則，明晰學(xué)歷教育與教育培訓(xùn)相結(jié)合，致力培養(yǎng)高素質(zhì)政法應(yīng)用型和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)型人才的辦學(xué)定位，牢牢把握立德樹(shù)人根本任務(wù)，已累計(jì)培養(yǎng)4萬(wàn)余名專(zhuān)門(mén)人才。2008年被中央政法委、司法部等11部委確定為首批全國(guó)政法干警招錄培養(yǎng)體制改革三個(gè)試點(diǎn)司法院校之一。2018年被自治區(qū)確定為優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校。2019年公安廳警察訓(xùn)練總隊(duì)職能劃歸學(xué)院，實(shí)現(xiàn)了公安教育培訓(xùn)資源的新整合。2021年成功獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校、專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
（三）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
2023年上半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院計(jì)劃面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員4名，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員2名。具體招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《2023年上半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.35周歲以下（1988年2月6日以后出生）；45周歲以下（1978年2月6日以后出生）；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法；
4.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合《2023年上半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；
6.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；
7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
8.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；
9.留學(xué)歸國(guó)人員沒(méi)有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的；
10.已招聘的特崗教師；
11.現(xiàn)役軍人；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試考核方式招聘。同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例不超過(guò)6：1的，免筆試，采取直接面試的方式招聘；凡同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例超過(guò)6：1(7人及以上)的，需增加筆試環(huán)節(jié)（筆試內(nèi)容為所招聘崗位具備的相關(guān)知識(shí)，并邀請(qǐng)第三方命題），并根據(jù)筆試成績(jī)按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比3：1比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)不列入總成績(jī)。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者填寫(xiě)《2023年上半年寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），連同簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及身份證等相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至郵箱：nxjyzzb@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
（2）報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日（星期一）8點(diǎn)至2月13日（星期一）16點(diǎn)，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
（3）應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，報(bào)名時(shí)，在誠(chéng)信承諾欄中簽名，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類(lèi)后果由考生自己負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考者提供的聯(lián)系方式須準(zhǔn)確有效，便于隨時(shí)聯(lián)系，因提供的聯(lián)系方式無(wú)效引發(fā)的各類(lèi)后果，由考生自己負(fù)責(zé)。
2.資格審查
（1）按照招聘崗位條件及要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)郵件回復(fù)或打電話或發(fā)送短信等方式向考生反饋初審結(jié)果。
（2）應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本、碩、博）（留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）和應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。
（3）資格復(fù)審時(shí)需填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘條件者取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（4）資格復(fù)審合格人員取得面試資格，名單在寧夏警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（二）面試
1.面試由寧夏警官職業(yè)學(xué)院組織。
2.面試內(nèi)容為所聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，面試采取半結(jié)構(gòu)化(試講+回答問(wèn)題)的方式，時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、授課能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試總分100分，試講占80分，知識(shí)問(wèn)答占20分。
(1)試講，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試題，結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容進(jìn)行授課，時(shí)間為10分鐘（要求有板書(shū)）；
(2)知識(shí)問(wèn)答，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試題，結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)回答2個(gè)問(wèn)題，時(shí)間為5分鐘。
3.考試總成績(jī)的計(jì)算：
面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制），取消招聘資格。
4.面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)一定方式組織加試。
5.具體面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢和考察
根據(jù)考核總成績(jī)由高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
1.體檢
（1）體檢工作由寧夏警官職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
（2）體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院政治部負(fù)責(zé)通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
（3）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（4）招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（5）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考察
（1）對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由寧夏警官職業(yè)學(xué)院政治部進(jìn)行考察。
（2）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。
（3）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。
（四）公示及聘用
1.根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，警官學(xué)院將擬聘用人員名單報(bào)公安廳研究同意后在學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。
2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（五）關(guān)于崗位遞補(bǔ)
1.遞補(bǔ)情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.不遞補(bǔ)情形
（1）資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（2）應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（3）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（4）人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)要求
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由寧夏警官職業(yè)學(xué)院自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘工作結(jié)束后(以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批文為準(zhǔn))，因已被聘用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（四）報(bào)考者提供的聯(lián)系方式須準(zhǔn)確有效，便于隨時(shí)聯(lián)系，因提供的聯(lián)系方式無(wú)效引發(fā)的各類(lèi)后果，由考生自己負(fù)責(zé)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：13995291582
電子郵箱：nxjyzzb@163.com
監(jiān)督投訴電話：0951-6883015
