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為滿足靈武市事業(yè)單位發(fā)展對(duì)人才的需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)請(qǐng)區(qū)市相關(guān)部門(mén)同意，決定面向全區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

2022年靈武市各事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘工作人員175名，其中：教師類36名，醫(yī)療衛(wèi)生類80名，綜合管理類59名。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《2022年靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)發(fā)布，同時(shí)在靈武市人民政府網(wǎng)(http://www.nxlw.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，其中應(yīng)聘事業(yè)編制警務(wù)人員崗位，須體能測(cè)評(píng)合格；

5.具有符合崗位要求的文化程度；

6.本科畢業(yè)生年齡30周歲以下（1991年11月9日以后出生）或年齡35周歲以下（1986年11月9日以后出生）、碩士研究生或取得高級(jí)職稱者年齡可放寬至40周歲以下（1981年11月9日以后出生）；

7.符合《靈武市2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年11月16日（星期三）9:00至11月20日（星期日）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，11月20日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（二）報(bào)名程序

1.訪問(wèn)報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪問(wèn)寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(https://ycrc.zpexam.com/)。

2.填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

（三）資格初審

招聘單位主管部門(mén)和人社部門(mén)負(fù)責(zé)在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，在應(yīng)聘者提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài)，系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法修改報(bào)考信息。

（四）查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)在報(bào)名期間內(nèi)登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員在最后一天報(bào)名如審查不通過(guò)，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

五、筆試

（一）筆試科目類別

事業(yè)單位筆試科目分為三個(gè)類別：綜合管理類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類。綜合管理類筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》；中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力》，分值100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

1.筆試于2022年12月10日（星期六）上午統(tǒng)一進(jìn)行。

綜合管理類：

09:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》

中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類：

09:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力》

2.筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試前一周登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）成績(jī)查詢

應(yīng)聘者可于12月中旬登錄寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

（四）事業(yè)編制警務(wù)人員體能測(cè)評(píng)

事業(yè)編制警務(wù)人員崗位須對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人員按照招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10：1的比例從高分到低分確定，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不能參加體能測(cè)評(píng)。因報(bào)考人數(shù)少、個(gè)人放棄等原因?qū)е麦w能測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)不到10：1比例的，按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人員數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)、疫情防控等事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告。

體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》（國(guó)公局函〔2012〕1號(hào)）等相關(guān)要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)的三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。10米x4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次、男子1000米跑和女子800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。體能測(cè)評(píng)人員須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（五）面試開(kāi)考比例

靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員名單，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。其中，事業(yè)編制警務(wù)人員崗位面試人員名單按照體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。

專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低面試開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在靈武市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為自行放棄。

六、資格復(fù)審

（一）應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）面試前復(fù)審。由靈武市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。

（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單在靈武市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審時(shí)填寫(xiě)《2022年靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式2份。

七、面試

（一）事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘面試由靈武市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）面試方式根據(jù)實(shí)際和崗位需要，可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

（三）面試提前一周，通過(guò)靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式的須在公告中予以明確，并通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

（四）面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

（五）面試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，具體由靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（六）面試成績(jī)于當(dāng)天面試結(jié)束后在靈武市人民政府網(wǎng)站公布。

八、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

九、體檢

（一）體檢工作由靈武市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，靈武市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢在縣級(jí)及以上綜合公立體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。事業(yè)編制警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

十、考察

（一）考察工作由各招聘單位會(huì)同靈武市委組織部、靈武市委編辦、靈武市人社局負(fù)責(zé)。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

十一、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單，并在靈武市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十二、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十三、其他事項(xiàng)

（一）因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼、行程碼，外省返寧人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。報(bào)考人員必須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（三）自主公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

（五）應(yīng)聘者因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（六）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。靈武市人民政府網(wǎng)站是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，應(yīng)聘者因訪問(wèn)其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。

（七）凡涉及本次自主招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0951-4038705

技術(shù)咨詢電話：0951-6091050

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附件：1.2022年靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址.xls

靈武市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月9日