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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘范圍和對象
本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員82名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區(qū)教育事業(yè)單位2022年赴外公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年12月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月11日及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應(yīng)專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應(yīng)正規(guī)機構(gòu)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學歷階段所取得的條件。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格復審時提供。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒：根據(jù)疫情防控需要及工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有調(diào)整，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，請考生密切關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次招聘分重慶專場和市外專場，重慶專場未招滿崗位納入市外專場招聘。市外專場分兩站進行招聘，第一站在武漢，第二站在西安，第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。本次按照招聘場次進行招聘，前一場次未招聘滿的崗位延續(xù)到下一場次繼續(xù)招聘。市外專場報名方式、招聘時間等在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)進行公布，前一站招聘后剩余崗位等信息同時在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）公布，請考生及時關(guān)注。
（一）報名。
重慶專場采取網(wǎng)上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員通過報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://wlexam.com:7816/nancbm）進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2022年12月11日9:00至12月15日18:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（詳見附件2，每張照片大小不超過200kb，JPG或JPEG格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲）。
2.資格初審。招聘方根據(jù)報考人員填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對初審不合格的，應(yīng)說明理由。
3.查詢報名結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名1日后登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年12月16日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門）。
4.打印準考證。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。準考證打印時間及考試時間另行通知，詳見南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)。
（二）未達到開考比例人員的處理。
報名資格初審通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
五、考試考核
參加本次招聘考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。考生應(yīng)及時關(guān)注南川區(qū)人民政府網(wǎng)、準考證、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔。本次招聘主要采取面試方式進行。凡報名資格初審通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。
（一）筆試。
筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業(yè)知識》，內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學、教師職業(yè)素養(yǎng)等，筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
1.筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
2.按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
3.筆試成績、進入現(xiàn)場資格復審人選名單、現(xiàn)場資格復審等有關(guān)事宜在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)進行公布，請考生及時關(guān)注。
（二）資格復審。
進入現(xiàn)場資格復審人選應(yīng)按南川區(qū)人民政府網(wǎng)通知的時間地點，持本人身份證、學校蓋章的就業(yè)推薦表（或已取得的畢業(yè)證、學位證、教師資格證）、獎學金證書、競賽獲獎證書等原件及復印件（詳見附件2）參加資格復審。資格復審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額不遞補。資格復審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
（三）面試。
面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試采取試講的方式，時間不少于10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，時間不少于10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績不得低于60分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳己丝偝煽冊诰C合面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，請報考人員備齊相關(guān)材料。
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各科成績不得低于70分）作一次性遞補。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由南川區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格等，其缺額不再遞補�？疾旌细窈螅艞夁M入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報南川區(qū)人力社保局備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人民政府網(wǎng)站內(nèi)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿3年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
（一）參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“南川區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
（四）本公告由南川區(qū)人力社保局、南川區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話：023-81110585（區(qū)教委）、023-71420469（區(qū)人力社保局）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.南川區(qū)教育事業(yè)單位2022年赴外公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx
