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為進(jìn)一步加強(qiáng)濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提升高中教師隊(duì)伍力量，根據(jù)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育和體育局引進(jìn)緊缺（骨干）教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(二)濟(jì)南市以外各級(jí)各類事業(yè)單位在職在編人員；
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;一級(jí)及以下職稱年齡在45周歲以下（1976年8月6日以后出生），高級(jí)職稱年齡在50周歲以下（1971年8月6日以后出生）；
(四)具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的高中在職在編教師；
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
在教育教學(xué)中取得過(guò)突出成績(jī)且獲得過(guò)市級(jí)及以上教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、一師一優(yōu)課獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)，所有證書(shū)須在2022年8月6日前取得。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位證明或用獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料佐證屬在職在編教師。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀教師10人，不分學(xué)科，擬從語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理9個(gè)學(xué)科中引進(jìn)，具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)引進(jìn)緊缺（骨干）教師崗位需求表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日9:00—2022年8月11日16:00。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員按照崗位要求，如實(shí)將報(bào)名表（附件2）、匯總表（附件3）、個(gè)人信息（身份證、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)（1-3件）等信息照片，要求jpg格式）、本人近期免冠電子證件照片于2022年8月11日16：00前拍照或掃描后發(fā)送指定郵箱cqjyrcyj@163.com（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，經(jīng)查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
（三）網(wǎng)上初審
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，初審合格的將電話通知應(yīng)聘人員本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（請(qǐng)保持電話暢通，因電話聯(lián)系不暢通造成的后果，責(zé)任自負(fù)）。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員按通知要求，攜帶身份證、《濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育和體育局引進(jìn)緊缺（骨干）教師崗位報(bào)名表》及相關(guān)證明材料（報(bào)名時(shí)所提交材料）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。證件及相關(guān)材料均需提供原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件留存復(fù)印件），審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格。
四、考試
采取先面試、再綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。面試、綜合考評(píng)均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）面試。面試主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考評(píng)范圍人選（成績(jī)并列的，一并納入綜合考評(píng)人選）；達(dá)不到1∶3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入綜合考評(píng)范圍。
（二）綜合考評(píng)。綜合考評(píng)采用模擬講課的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。綜合考評(píng)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢考察范圍。
綜合考評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)占40%、綜合考評(píng)成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)（面試成績(jī)、綜合考評(píng)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照崗位計(jì)劃等額組織體檢考察�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按綜合考評(píng)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，綜合考評(píng)成績(jī)也相同的，重新組織綜合考評(píng)，按重新組織的綜合考評(píng)成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選（因棄權(quán)或體檢考察不合格以及因個(gè)人原因造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。
五、體檢考察
（一）體檢。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
六、公示聘用
對(duì)考試、體檢考察合格的擬聘用人員在長(zhǎng)清區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育和體育局引進(jìn)緊缺（骨干）教師考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、綜合考評(píng)時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人簽字的《疫情防控承諾書(shū)》（附件4）、出示實(shí)時(shí)健康碼及佩戴口罩，并提供48小時(shí)核酸陰性檢測(cè)報(bào)告。
咨詢電話：房老師15098912118
監(jiān)督電話：0531-87227631
附件1：濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)引進(jìn)緊缺（骨干）師資崗位需求表.docx
附件2：濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育和體育局2022年引進(jìn)緊缺（骨干）教師崗位報(bào)名表.xlsx
附件3：濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育和體育局2022年引進(jìn)緊缺（骨干）教師崗位人員匯總表.xls
濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育和體育局
2022年8月1日
