2022山東管理學(xué)院招聘工作人員簡章【37人】

時(shí)間：2022-06-30 09:50:23 點(diǎn)擊：【大 中 小】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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一、招聘單位簡介

山東管理學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會(huì)背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會(huì)干部學(xué)校，迄今已有80多年的辦學(xué)歷史。

學(xué)校現(xiàn)面向全國18個(gè)省份招生，全日制在校生1萬余人。兩個(gè)校區(qū)分別位于濟(jì)南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學(xué)校以管理學(xué)科為主體，設(shè)有34個(gè)本�？普猩鷮I(yè)，3個(gè)國家級(jí)一流本科專業(yè)，2個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)，形成了以管理學(xué)科為主體，以勞動(dòng)關(guān)系為特色，管、經(jīng)、工、文、藝、法多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，山東管理學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員37人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年6月29日以后出生）;應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年6月29日以后出生）；

5.2022屆畢業(yè)生需在2022年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

（三）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山東管理學(xué)院網(wǎng)站（https://www.sdmu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

本次公開招聘所有后續(xù)通知均通過山東管理學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rs.sdmu.edu.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注查詢。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的，后果自負(fù)。

（二）報(bào)名與資格審查

1.個(gè)人報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00－7月8日16:00

（2）報(bào)名具體路徑為：山東管理學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rs.sdmu.edu.cn/）登錄招聘系統(tǒng)，點(diǎn)擊招聘報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。2022年7月8日16:00后，學(xué)校尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

請(qǐng)上傳以下材料原件的掃描件至“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”：

①近期免冠證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景為白色，JPG或JPEG格式，圖片大小在100kb以下。

②身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書。全日制普通高校2022屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且應(yīng)在2022年7月31日前順利畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

③海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)翻譯的成績單翻譯件；對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。海外留學(xué)人員應(yīng)在2022年7月31日之前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

④在職人員應(yīng)聘的，需上傳有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以上傳保證書,同意應(yīng)聘介紹信須在考察體檢時(shí)提供原件。

⑤崗位所要求“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)研究方向有要求的應(yīng)提供崗位所要求方向的證明材料，如經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，本人在相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)論文或?qū)W術(shù)論文，或明確寫明研究方向的成績單；對(duì)中共黨員、主要學(xué)生干部有要求的應(yīng)提供《中共黨員證明》《學(xué)生干部任職證明》等證明材料；對(duì)職稱有要求的，應(yīng)提供職稱證書或聘用文件；對(duì)執(zhí)業(yè)資格有要求的，應(yīng)提交執(zhí)業(yè)資格證書。

⑥有本人簽名并按手印的《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（模板見附件2）。

2.網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2022年7月4日9:00—2022年7月9日12：00

學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

初審結(jié)果查詢時(shí)間：2022年7月4日12:00—7月9日16:00

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月4日12:00—7月10日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于筆試前3日內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)勿提前打印準(zhǔn)考證，避免信息不全）。視防疫情況，準(zhǔn)考證打印時(shí)間如有調(diào)整，將在山東管理學(xué)院人事處網(wǎng)站“公告公示”欄通知。

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，在初審?fù)ㄟ^后，及時(shí)聯(lián)系學(xué)校并提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，審核通過后，考務(wù)費(fèi)原路徑退回。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

4.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需參加現(xiàn)場資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在學(xué)校人事處網(wǎng)站通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站“公告公示”欄，不再單獨(dú)通知。

1.筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

教師崗位和教輔崗位的筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教師崗位相關(guān)知識(shí)以及文字綜合表達(dá)能力；輔導(dǎo)員崗位的筆試主要內(nèi)容為輔導(dǎo)員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教師崗位相關(guān)知識(shí)、大學(xué)生教育管理相關(guān)知識(shí)以及文字綜合表達(dá)能力。

筆試總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試結(jié)束后在學(xué)校人事處網(wǎng)站“公告公示”公布筆試成績及參加面試人選名單。

2.面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定面試人選，面試人選名單將在筆試結(jié)束后一周內(nèi)通過山東管理學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

教師崗位、教輔1、教輔2、教輔3和教輔4崗位的面試采取專業(yè)知識(shí)試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面。輔導(dǎo)員崗位、教輔5和教輔6的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位職責(zé)的理解、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力等方面。

面試總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績?cè)诒緧徫凰腥藛T面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)通過學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。由高分到低分按1:1.3的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。

考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要以調(diào)取人事檔案的方式，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢工作根據(jù)要求在學(xué)校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，由學(xué)校另行指定醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定通過學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，學(xué)校憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師吳老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

監(jiān)督電話：（0531）89635393

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11：30，14：00-16：30

八、其他

我校組織的公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)假借山東管理學(xué)院名義培訓(xùn)宣傳的，學(xué)校依法予以追究相關(guān)責(zé)任。

附件：