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邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是邵陽(yáng)市人民政府主辦主管的一所全日制普通高等職業(yè)院校，現(xiàn)有全日制在籍學(xué)生11533人。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員38名�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，成立2022年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
5.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；
6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
（詳見(jiàn)附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名流程
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日上午9：00至2022年8月2日下午17:00。
（2）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/），按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供電子材料包括：按崗位要求填寫《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證（不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同）、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸藍(lán)底證件照片等。應(yīng)聘者用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。
（3）相關(guān)要求
①每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格；
②投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功；
③應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含學(xué)業(yè)成績(jī)）報(bào)名，但必須于2022年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格。
④招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年6月30日為截止日期。
⑤應(yīng)聘人員有正式編制單位的，必須提供單位同意報(bào)考證明。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（1）時(shí)間：2022年8月5日-6日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）
（2）地點(diǎn)：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館A212室。
（3）現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求：本人持網(wǎng)報(bào)投遞所有材料原件、復(fù)印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
（4）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。
(三）考試
1.開(kāi)考比例
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)；對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
2.考試方式
（1）專任教師崗位（崗位序號(hào)1－16）：筆試（專業(yè)知識(shí)）+面試（試講）
（2）政治輔導(dǎo)員崗位（崗位序號(hào)17－20）：筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)40%+心理學(xué)知識(shí)20%+寫作40%）+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
（3）圖書管理員、黨政辦公室文秘干事、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳干事、黨委學(xué)生工作部團(tuán)委干事崗位（崗位序號(hào)21-24）：筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)60%+寫作40%）+結(jié)構(gòu)化面試
（4）基建干事、會(huì)計(jì)崗位（崗位序號(hào)25-26）：筆試（專業(yè)知識(shí)）+結(jié)構(gòu)化面試
3.合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)置
本次公開(kāi)招聘筆試、面試的成績(jī)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一程序。如應(yīng)聘同一崗位的人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分及以上），則取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.按照面試人數(shù)（成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。
5.考試時(shí)間
具體考試時(shí)間另行通知。
（四）體檢
1.體檢由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。
2.按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則依次按第一項(xiàng)考試（筆試）成績(jī)、第二項(xiàng)考試（面試）成績(jī)、學(xué)歷學(xué)位高低、所獲榮譽(yù)高低進(jìn)行排名進(jìn)入體檢程序。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）網(wǎng)站公布。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
（五）考察
1.由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。
（六）公示
經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由學(xué)校組織人事處按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內(nèi)不允許調(diào)離。
七、其他
1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意，可按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
八、紀(jì)律要求
1.本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.防疫期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
4.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)及考試咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-2500119
邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
咨詢電話：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0739-2500188
楊老師 18175913032
2、邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年7月22日
