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為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編制教師380名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

銅山區(qū)公開招聘編制教師公告、崗位信息在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn）發(fā)布，具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘對象、資格條件等詳見《2022年銅山區(qū)公開招聘編制教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質(zhì)。

(一)應(yīng)聘人員另須符合以下條件

1.年齡條件

年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（即1986年7月1日至2004年6月30日之間出生）。

2.學歷學位條件

各崗位具體要求詳見《崗位表》。

國（境）外學歷學位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

3.教師資格條件

應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證（相應(yīng)教師資格證是指任教學科與招聘崗位的學科一致，高學段可以報考低學段）。2022年畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書。

根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可先參加我區(qū)教師公開招聘。參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

4.具備《崗位表》中要求的資格條件

資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得《崗位表》中要求的學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

資格條件中“專業(yè)”條件由銅山區(qū)教育局按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

5.本次招聘不限戶籍。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員；或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5.有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)址（http://222.187.45.126:86）進入報名頁面。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示完成報名、照片上傳、資格初審和繳費，考生在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報名和繳費方為報名成功，銅山區(qū)教育局負責網(wǎng)上資格初審。

報名、照片上傳時間：2022年6月24日9:00-6月28日16:00

資格初審時間：2022年6月24日9:00-6月28日22:00

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6月24日9:00-6月29日16:00

資格初審異議的處理時間：2022年6月24日9:00-6月29日18:00

繳費時間：2022年6月24日9:00-6月30日12:00

（二）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報考，應(yīng)按招聘崗位要求和報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向銅山區(qū)教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�

2.銅山區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳納考試報名費用100元，繳費完成即報名成功，未按期繳費視為自動放棄。

3.網(wǎng)上報名和參加考試須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向銅山區(qū)教育局陳述申辯。

4.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)站上進行公布。報考崗位被取消的已繳費人員，可申請退還報名費用或重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2022年6月30日9:00—11:00。

5.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消其考試及聘用資格。

（三）打印筆試準考證

報名成功的應(yīng)聘人員，可在2022年7月1日15:00至7月4日12:00期間，自行到原報名網(wǎng)址下載并打印準考證。

（四）考試

考試包括筆試和面試，由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。學歷要求為“研究生”的崗位，開考比例超過1:6的，先進行筆試再進行面試；等于或低于1:6的，只進行面試。

1.筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分。筆試不指定復習用書。

筆試時間：2022年7月4日（周一）下午（具體時間、筆試地點詳見準考證）

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，屆時將在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的居民二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關(guān)要求，低風險地區(qū)或無本土聚集性疫情縣（市）區(qū)人員正常流動；入境人員、國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史人員和密切接觸者落實“7天集中隔離+7天居家隔離”健康管理措施；密切接觸者的密切接觸者落實“7天居家隔離”健康管理措施。

考試當天入場時，考生應(yīng)準備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準考證，出示“蘇康碼”“行程卡”，提供本人48小時內(nèi)（以采樣時間為準）核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫�？荚嚻陂g，考生應(yīng)服從防疫管理，自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗環(huán)節(jié)外應(yīng)全程規(guī)范佩戴，做好個人防護。

應(yīng)聘人員可登錄原報名網(wǎng)址查詢筆試成績。

2.資格復審

筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定資格復審人員名單。不筆試崗位的考生全部參加資格復審。

銅山區(qū)資格復審人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

資格復審時間、地點、相關(guān)要求等另行發(fā)布。

進入資格復審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：

⑴本人有效期內(nèi)居民二代身份證原件和復印件

⑵畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)上打印，現(xiàn)場可以掃碼驗證，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）。

2022年畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應(yīng)在2022年12月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》。

國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。

⑶教師資格證原件和復印件

提供《中小學教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn）的應(yīng)聘人員，應(yīng)在2022年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證；

2022年畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證。

對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生須提供筆試成績單或面試成績單（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）。

⑷《同意報考證明》

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

⑸《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》

2020年和2021年畢業(yè)生如果按2022年畢業(yè)生身份報名，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明）。

⑹其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料

以上材料復印件需單獨按序裝訂，原件現(xiàn)場退回。

資格復審合格者繳納面試費100元（直接進入面試的考生不需重復繳費），當場領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試。資格復審時，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。

遞補人員資格復審時間和地點另行發(fā)布。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復審有異議，可在1日內(nèi)向銅山區(qū)教育局陳述申辯。

資格復審合格的人員，銅山區(qū)教育局填寫“資格復審合格人員信息采集表”報區(qū)人力資源和社會保障局備案。進入面試人員名單和面試要求，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

3.面試

音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試采取模擬授課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②專業(yè)技能測試，時間為5分鐘，總分30分。

其余崗位面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。

面試成績：面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。

4.總成績計算方法

總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

其中，只需面試的崗位，面試成績作為招聘考試總成績。

面試結(jié)束后總成績在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（五）選崗

銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單，同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，按面試成績由高分到低分排序；面試成績并列的，按模擬授課成績由高分到低分排序；模擬授課成績并列的，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績并列的，以筆試試卷高分題得分高者優(yōu)先并以此類推；仍然并列的，組織加試，加試時間與方式另行通知)。崗位一經(jīng)選定，不得更改。因考生放棄選崗資格出現(xiàn)缺額時，一次性遞補。

（六）考察體檢

選崗結(jié)束后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察體檢。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時不再遞補。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，銅山區(qū)教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。銅山區(qū)教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，將復核結(jié)果告知應(yīng)聘人員。

（七）公示

銅山區(qū)教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，報銅山區(qū)人力資源和社會保障局，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州市銅山區(qū)教育局事業(yè)單位的資格。

（八）聘用

公示無異議的，經(jīng)銅山區(qū)教育局審核后報銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或銅山區(qū)教育局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，將按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

四、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

銅山區(qū)編制教師招聘工作只有招聘公告及崗位核減公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均只在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準確應(yīng)答和回復。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔相關(guān)責任。

本公告由銅山區(qū)教育局負責解釋。

徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266980

徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0516-80266992

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0516-68936618

徐州市銅山區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢組監(jiān)督電話：0516-67011865

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

附件1：2022年銅山區(qū)公開招聘編制教師崗位表.xlsx

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

徐州市銅山區(qū)教育局

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月20日