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為加快鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)新鄉(xiāng)片區(qū)核心區(qū)建設，推動高新區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關政策規(guī)定和要求，現面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘高新區(qū)中小學及幼兒園教師120名，其中中小學教師100名，幼兒園教師20名。具體招聘崗位及相關要求見《新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘中小學及幼兒園教師計劃一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位要求的年齡條件（如30周歲以下指1992年1月1日及以后出生，35周歲以下指1987年1月1日及以后出生,40周歲以下指1982年1月1日及以后出生）；

（五）全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考；

（六）2022年應屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證。如因疫情原因往后推遲，以國家公布的實際畢業(yè)時間為準，未能在規(guī)定時間內取得相應證件的，取消聘用資格；

（七）具有與報考崗位一致的教師資格證，按所具有的教師資格層次及專業(yè)應聘。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格證考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次教師招聘。如被聘用，須在一年試用期內取得相應教師資格證，未能在規(guī)定時間取得的，取消聘用資格；

（八）符合崗位所需的學歷、專業(yè)及資格條件；

（九）適應崗位要求的身體條件；

（十）崗位所需要的其他條件；

（十一）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.現役軍人、普通高等院校在校生（2022年應屆畢業(yè)生除外）；

5.因違反教師職業(yè)道德，被單位開除或解除聘用合同的；

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年6月20日，在新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)發(fā)布公告，發(fā)布時間為7個工作日。

（二）報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式進行。

報名方法：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。

報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

1.網上報名

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片

報考人員于2022年6月29日8：30至7月1日18：00期間登錄新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)，進入“網上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3︰1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準)。報名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。

（2）資格審查

按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，用人單位(主管部門)在報考人員提交報名申請的1日內對報考人員的報名申請和照片進行網上審核，并提出審查意見。報名申請被接收的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內報考人員應及時補充或更換并再次提交審查。報名時間截止后，報考人員只能查詢到審查結果。

（3）網上繳費

通過報考資格審查的人員，于2022年6月29日9：00至7月2日18：00期間通過原報名網站新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)“網上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務費(可以通過微信掃碼支付)。根據省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費;未在規(guī)定時間內繳費的視為自動放棄。

繳費完成后，考生須自行下載打印《新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘中小學及幼兒園教師報名表》一式2份（須報名系統(tǒng)自動生成A4格式，以備面試資格審查時使用）。

（4）網上打印筆試準考證

網上繳費成功的報考人員，于2022年7月13日9：00至7月16日9:00期間登錄新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)，進入“網上報名”系統(tǒng)自行打印筆試準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。

2.崗位及人員調整

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬招聘人數原則上比例不低于3:1，不足3:1的，由新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘工作領導小組調整或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報考人員可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或取消的情況將通過新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考人員，憑本人《居民身份證》到新鄉(xiāng)高新區(qū)組織和人事局(新鄉(xiāng)市新飛大道1789號，火炬園研發(fā)樓3樓322房間)退回本人筆試考務費。

3.農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障家庭人員報名的，可免交筆試考務費。免交筆試考務費的人員，在網上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年7月4日8︰00至17︰00到新鄉(xiāng)高新區(qū)組織和人事局(新鄉(xiāng)市新飛大道1789號，火炬園研發(fā)樓3樓322房間)辦理免繳費用的手續(xù)。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村建檔立卡貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的建檔立卡證明材料(原件和復印件);享受國家最低生活保障家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（三）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

筆試科目內容為：綜合知識及寫作（50分）和教育理論知識（50分）。總分為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間定于2022年7月16日，筆試地點安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。應聘人員應按照筆試準考證上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，本次招考從新鄉(xiāng)高新區(qū)入伍或入學前戶籍在新鄉(xiāng)高新區(qū)的退役大學生士兵報考高新區(qū)中小學教師可享受筆試總成績加5分的加分政策；（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2022年7月4日8:00至17:00到新鄉(xiāng)高新區(qū)組織和人事局(新鄉(xiāng)市新飛大道1789號，火炬園研發(fā)樓3樓322房間)提交相關材料進行加分資格審核，逾期不再受理。

退役大學生士兵提供材料：（1）本人有效身份證；（2）本人戶口本；（3）本人入伍通知書；（4）本人退伍證；（5）本人符合報名條件的畢業(yè)證。以上材料均提供原件及復印件一份。

筆試加分人員名單將在新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。

筆試成績=綜合知識及寫作成績+教育理論知識成績+政策加分。

2.面試資格審查

根據筆試成績，按照同一崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

報考人員在面試前須經面試資格審查，資格審查時應聘人員須提供的材料：

（1）本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學位證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協議書)、教師資格證、崗位要求的有關證書等；

（2）留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等；

（3）在職人員須提供所在單位同意報考的證明或辭職手續(xù)（“同意報考證明”需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章）；

（4）報考在國家級高新區(qū)學校具有教學經歷崗位的人員，需提供相關工作經歷證明；

以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份，同時提交報名時打印的《新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘中小學及幼兒園教師報名表》一式2份。

報考人員面試資格審查時間另行通知。進入面試資格審查的考生要及時查看網上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試資格審查范圍的人員，也須保持通訊方式暢通，以免影響遞補。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照報考同一崗位的人員中筆試成績從高分到低分依次遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從《面試通知單》發(fā)放后出現的空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，由新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘工作領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘工作領導小組研究決定。

3.面試

面試采取試講(講一節(jié)微型課)的方式進行，滿分100分。個別崗位根據需要，可加試專業(yè)技能測試。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察�？忌�面試成績在面試結束時當場宣布。

具體面試工作將在新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（四）體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按教育理論知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如教育理論知識成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。對體檢未到或不合格的依次遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行(對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準),費用自理。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位(主管部門)為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補。因個人自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位及主管部門根據實際情況提出是否遞補的意見，報新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘工作領導小組同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

（六）聘用

根據考試總成績和考察情況確定擬聘人員并在新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。

新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

新聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)，擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同時，應明確最低服務期限，服務期限不符合要求的，不為其辦理調動手續(xù)。

四、防疫相關要求

為了確保此次考試順利進行，誠摯地提醒廣大考生注意以下疫情防控政策，并在參加考試時應持48小時內核酸檢測紙質陰性證明和如實填寫的紙質《考生個人健康情況承諾書》（附件3）。

（一）流行病學史篩查

1.在考試前14天內有境內中高風險地區(qū)、港澳臺地區(qū)、國外旅居史，新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者)、密切接觸者、次密接觸者以及與新冠感染者有軌跡交集或時空伴隨人員不得參加考試。

2.在考試前14天內接觸過境內中高風險地區(qū)、港澳臺地區(qū)、國外旅居史人員，未排除感染風險者不得參加考試。

3.尚在居家隔離或居家健康監(jiān)測期內的人員不得參加考試。

（二）健康監(jiān)測

1.所有入新考生須提前三天在“放新辦”報備，持“兩碼一證”（健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明），進入考點前請主動掃場所碼并亮碼。

2.7天內有中高風險地區(qū)及所在縣（市、區(qū)）、封控區(qū)旅居史的入新考生，實施入新14天集中隔離。第1、2、3、4、5、7、10、14天各進行一次核酸檢測，解除隔離時“雙采雙檢”，均為陰性者方可參加考試。

3.有管控區(qū)旅居史的入新考生、有本土病例報告但暫未劃定中高風險地區(qū)（或封控區(qū)）的縣（市、區(qū)）旅居史的入新考生，實施入新7天居家隔離醫(yī)學觀察，其間每天進行一次核酸檢測，均為陰性者方可參加考試。

4.其他區(qū)域入新考生，請及時關注當地的疫情防控最新政策。

5.由于考生個人原因，未主動報告目前狀態(tài)、信息造假、不配合完成健康監(jiān)測、未按時返回考試所在地，導致不能按時參加考試的，后果由考生本人承擔。

6.其他特殊情形人員由專業(yè)醫(yī)務人員評估判斷是否可參加考試。

（三）其他相關問題

1.考生及考務人員在無禁忌的情況下按“應接盡接”原則，完成新冠疫苗接種。

2.建議考生在考試前不參加大型聚會，非必要不外出、做好個人防護。

3.考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，或仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他原因無法參加考試，按主動放棄考試資格處理。

4.考生要認真閱讀防疫要求并承擔相關責任。凡刻意瞞報、謊報重點風險地區(qū)旅居史或與病例接觸史，以逃避防疫管控措施的人員，將依據有關法律法規(guī)，嚴肅追究其法律責任。

5.根據疫情形勢發(fā)展和新鄉(xiāng)市疫情防控要求，對新冠肺炎疫情防控要求適時調整變化。具體要求以新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站通知為準。

五、組織領導及信息查詢

（一）本次招聘工作由新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

（二）新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘信息及相關事項，均通過以上網站進行發(fā)布，請注意查詢。應聘人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

（三）在職應聘人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納社會養(yǎng)老保險，開具繳納社會養(yǎng)老保險證明，之前產生的相關問題由個人承擔。

（四）應聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不印制任何和考試有關的輔導資料。

（六）應聘人員在招聘期間務必經常登錄新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。

考務咨詢電話：0373-35394960373-3539934

監(jiān)督電話：0373-3539811

六、紀律要求

（一）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)第二十七條規(guī)定和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系考務單位并配合做好相關工作。

（五）本方案由新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘中小學及幼兒園教師計劃一覽表.xlsx

附件2：新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校公開招聘中小學及幼兒園教師報名表.xlsx

附件3：考生個人健康情況承諾書.docx

新鄉(xiāng)高新區(qū)2022年區(qū)屬學校

公開招聘工作領導小組

2022年6月20日