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為進(jìn)一步加強(qiáng)高質(zhì)量教師隊伍建設(shè),加大教育人才招引力度,拓寬教育人才來源渠道,根據(jù)鎮(zhèn)江市委組織部、市委編辦、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)江市優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生定崗特選計劃>的通知》(鎮(zhèn)組通〔2021〕37號)、揚(yáng)中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<揚(yáng)中市關(guān)于實施優(yōu)秀青年人才選調(diào)培養(yǎng)計劃的意見>的通知》(揚(yáng)人才〔2021〕1號),結(jié)合學(xué)校崗位空缺情況和工作需要,揚(yáng)中市教育局(以下簡稱市教育局)決定,面向社會公開引進(jìn)10名優(yōu)秀高中教師,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)對象
全國147所“雙一流”建設(shè)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。2021年QS世界大學(xué)排名榜單前200名高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。駐鎮(zhèn)高校江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。其他非“雙一流”建設(shè)高校、2021年QS世界大學(xué)排名200名以外國(境)外高校2022年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。
以上學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制,不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,戶籍不限。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.遵紀(jì)守法,品行端正,未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。服從組織分配,自愿從事所分配的崗位工作,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.本科生年齡在18周歲以上、25周歲以下(1996年4月1日至2004年3月31日期間出生),碩士研究生年齡放寬至30周歲,博士研究生年齡放寬至35周歲,年齡計算方法不變。
5.具備所需的專業(yè)或技能條件,應(yīng)屆畢業(yè)高校及專業(yè)符合公告和《崗位表》要求。
6.國內(nèi)高校畢業(yè)生須為2022年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書,國(境)外高校畢業(yè)生須為2022年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
7.具體引進(jìn)的崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《江蘇省揚(yáng)中市2022年引進(jìn)優(yōu)秀青年教師崗位表》(附1,下簡稱《崗位表》),專業(yè)條件要求參照《江蘇省揚(yáng)中市2022年引進(jìn)優(yōu)秀青年教師專業(yè)參考目錄》(附2)。
8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9.實行回避制度,應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員。
三、應(yīng)聘報名、考試
本次人才引進(jìn)在引進(jìn)計劃內(nèi),實行一次公告,多次報名的辦法進(jìn)行。針對我市崗位需求特點(diǎn),安排在相關(guān)高校開展報名工作,具體的報名活動將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行發(fā)布報名通知。
㈠報名
1.每次報名活動通知將明確具體報名時間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話,F(xiàn)場報名時間為1天;網(wǎng)上報名時間自報名通知發(fā)布之日起,至現(xiàn)場報名前一日下午17:00結(jié)束,通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
2.報名材料
⑴有效期內(nèi)本人二代身份證(正反面),報名與考試使用的身份證必須一致。
⑵報考崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)證明材料。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員,除報名資格條件中要求的材料外,還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。
⑶研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
⑷在校期間全部課程成績單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)。
⑸在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各種榮譽(yù)、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
⑹《江蘇省揚(yáng)中市2022年引進(jìn)優(yōu)秀青年教師報名表》(附3,下簡稱《報名表》)1份及近期免冠同底兩寸照片2張。
以上材料將作為綜合評價的主要依據(jù),請應(yīng)聘者認(rèn)真準(zhǔn)備,并提供原件及復(fù)印件各一份。報名材料須與報名表信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.網(wǎng)上報名者須下載并如實填寫報名表,將報名材料原件轉(zhuǎn)換或掃描成PDF格式,和報名表一起,以壓縮包形式作為郵件附件發(fā)送到單位報名郵箱,郵件命名規(guī)則:崗位代碼+××大學(xué)+姓名+手機(jī)號碼,并于工作時間內(nèi)致電予以確認(rèn),辦理預(yù)報名手續(xù)。報名郵箱為:yzjyjrsk@163.com,聯(lián)系電話:0511-88323215、13921566790(吳老師)、15952981829(孟老師)。
網(wǎng)上報名者必須于2022年3月17日(上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)到現(xiàn)場報名地點(diǎn)提交相關(guān)材料(具體材料同現(xiàn)場報名)進(jìn)行資格審核。資格審核不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格審核的考生,將取消后續(xù)的評價和面試資格。
㈡崗位核減、取消
本次人才引進(jìn)各崗位開考比例為1:2,應(yīng)聘者每人限報一個崗位。全部報名活動截止后,各崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的,將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站(http://www.yz.gov.cn/)、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)(http://edu.yz.gov.cn/)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。
㈢綜合評價
對通過資格審核的人員進(jìn)行綜合評價,綜合評價主要針對應(yīng)聘者的在校學(xué)習(xí)情況、任職情況、獎勵情況和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合分析評判。以引進(jìn)計劃數(shù)5倍的比例,按綜合評價成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試人員名單,末位同分則一并進(jìn)入。資格審核合格人數(shù)與引進(jìn)計劃人數(shù)之比等于2-5倍比例的崗位,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合評價成績不計入總成績。
綜合評價入圍人選將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺公布。
㈣面試
面試采取模擬課堂方式進(jìn)行(由試講和答辯兩個部分組成,分別按70%和30%計算面試成績),面試采取百分制,保留2位小數(shù),四舍五入計算。面試成績當(dāng)場通知考生,并在5個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺、揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)上公布,面試成績最低合格線為60分,達(dá)不到最低合格線者不予聘用。
面試具體時間和地點(diǎn)將電話或短信通知到所有參與考生,請應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報,考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,考生參加考試須持本人開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議
在面試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)面試成績同分,則加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時,由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,并由市教育局報市人社局審核。如遞補(bǔ),遞補(bǔ)規(guī)則同確定進(jìn)入體檢人選的規(guī)則。
體檢工作由市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和入職承諾書。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和承諾書的,視為主動放棄應(yīng)聘崗位。
五、考察、公示及聘用
用人單位參照普通公務(wù)員相關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時,是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)規(guī)則同體檢遞補(bǔ)規(guī)則,聘用審批后不再遞補(bǔ)。
體檢、考察合格人員,經(jīng)審核后,在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的,招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。高中語文、高中物理、高中地理,根據(jù)面試成績從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位(面試成績相同者,加試確定選崗順序;按規(guī)定推遲體檢的人員,選崗順序調(diào)至本崗位最后;選崗后因個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。
有以下情況之一者,取消聘用資格:
1.聘用名單公布后未按規(guī)定時間到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的),或在2022年12月31日前未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。
試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期考核不合格者,解除聘用合同。凡未能提供教師資格證書的人員,須在聘用后三年內(nèi)取得符合學(xué)科和學(xué)段要求的教師資格證書,否則,用人單位有權(quán)解除聘用合同。
新錄用教師須在揚(yáng)中市教育系統(tǒng)最低服務(wù)五年(含試用期),其中在聘用單位最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不得再次應(yīng)聘本系統(tǒng)。
新錄用教師入職后,考核優(yōu)秀者,可納入優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃,按照《揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策》(附4)享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼政策。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話:市教育局人事科0511-88323215,監(jiān)督電話:市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88355880、市教育局0511-88323813、市人社局0511-88395299。
本招聘公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附1:江蘇省揚(yáng)中市2022年引進(jìn)優(yōu)秀青年教師崗位表.xls
附2:江蘇省揚(yáng)中市2022年引進(jìn)優(yōu)秀青年教師專業(yè)參考目錄.xlsx
附3:江蘇省揚(yáng)中市2022年引進(jìn)優(yōu)秀青年教師報名表.doc
附4:揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策.doc
揚(yáng)中市教育局
二〇二二年三月九日