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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局備案，現(xiàn)面向我市為梁平培養(yǎng)的小學全科師范生考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向我市為梁平區(qū)培養(yǎng)的小學全科師范生考核招聘事業(yè)單位工作人員100名，其中2020屆畢業(yè)生1名，2021屆畢業(yè)生99名。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1《一覽表》）；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）不屬于招聘范圍的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
根據(jù)《重慶市師范生公費教育實施細則》第四章第二十條“除特殊原因辦理休學無法正常畢業(yè)等情形以外，以下情況按違約處理：公費師范生未按規(guī)定時間取得相應學歷、學位、教師資格證書的；畢業(yè)后未按協(xié)議從事中小學教育工作的；畢業(yè)后從事中小學教育工作未滿協(xié)議規(guī)定服務年限的”和第四章第二十一條“對有吸毒、酗酒、賭博等違法或不良行為記錄的，高等教育入學后受到行政治安拘留以上處罰的，高校就讀期間受到記過及以上處分的，或非正當理由在應畢業(yè)的當年未按時取得相應學歷（學位）和教師資格的，不納入公費師范生專項招聘范圍”的規(guī)定，從2021屆開始，未按規(guī)定時間取得相應學歷、學位、教師資格證書的按違約處理。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
四、報名及資格審查
本次考核招聘實行現(xiàn)場報名。
（一）報名時間及方式。
報考人員在2021年8月13日8:00至8月14日12:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000），提交報考申請。
（二）資格審查。
8月14日14:30—18:00到梁平區(qū)教委人事科401室進行現(xiàn)場資格審查，需要資料如下：
1.報名信息表（附件2，自行用A4紙打印填寫）；
2.身份證復印件，并交驗原件；
3.畢業(yè)證、學位證、教師資格證復印件，并交驗原件；
4.中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）下載的《認證報告》。
5.一寸證件照3張。
五、考核
本次考核招聘采取面試與在校成績綜合考量的方式進行。面試時間初步定在8月15日，具體時間和地點以《面試通知書》為準。
面試分值100分。小學全科教師面試采取講課方式進行，時間在10分鐘以內(nèi)，分值為100分。由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認�？忌嬖嚦煽冊�60分以下的，不得確定為體檢人選。
小學全科考核總成績=面試成績×60%+學生在校成績（按班級排名折算成百分制）×40%。
學生在校成績=100－n/m×40（n為學生在其教學班的成績排名，m為該教學班總學生人數(shù)）
2020屆的1名定向梁平培養(yǎng)的小學全科師范生，其在校成績按60分計算。
所有成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢由主管部門會同區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察及選崗、報到等有關(guān)事宜，在梁平區(qū)政府網(wǎng)（教委）http://www.cqlp.gov.cn/jw/發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、選崗
選崗時間初步定在8月中下旬，同時經(jīng)市人力社保局備案同意后，將公布聘用單位名單。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按如下方式選崗：按考核抽簽時分為的兩組，依次按總成績名次為序進行選崗，兩組同一名次按折算的在校成績高者優(yōu)先選崗；若折算的在校成績相同，則比較在校獎學金獲得情況，獲獎等次高的優(yōu)先選崗，若等次一樣，則獲得同等次獎學金次數(shù)多的優(yōu)先選崗。
九、聘用及待遇
選崗后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格，并承擔相應違約責任。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務6年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢：023-53239922、53239936、53224012。
2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
