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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向定向巫溪縣培養(yǎng)的2021年畢業(yè)的公費師范生、2021年服務期滿且考核合格的農(nóng)村“特崗教師”考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
二、招聘對象、單位及人數(shù)
本次擬招聘人數(shù)共226人，具體招聘單位及崗位詳見《巫溪縣2021年教育事業(yè)單位考核招聘公費師范生、特崗教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》），招聘對象：
（一）我市為巫溪縣訂單定向，公費培養(yǎng)的2021年應屆畢業(yè)小學教育(全科教師)公費師范生118人；
（二）我市為巫溪縣訂單定向，公費培養(yǎng)的2021年應屆畢業(yè)學前教育公費師范生10人；
（三）巫溪縣2021年服務期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師98人。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的其他條件；
6、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年8月10日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應按相關定向培養(yǎng)協(xié)議約定取得的畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)報考。2021年高校應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求的教師資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的考試合格證明材料為準，且須在資格審查時提供。
所有報名的考生須認真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》并簽訂《考生承諾書》（見附件5）。根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（ www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。
（一）報名時間：2021年8月10日(上午9:00—12:00時，下午14:30—17:00時)，逾期不再受理報名。聯(lián)系人：劉老師，咨詢電話：023-51510972。
（二）報名地點：巫溪縣教育委員會6樓會議室
（三）資格審查及領取準考證：采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件3）。現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，按規(guī)定繳納報名費50元/人/科，并于報名當日在報名處領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證原件和《準考證》前往參加考試考核。
五、考試考核
考試考核方式
分招聘崗位類別進行考試考核。具體如下：
A類：巫溪縣2021年服務期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師采用筆試方式進行。筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識（教育類）》，考試大綱參照《2021年上半年重慶市市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。分值100分，保留到小數(shù)點后兩位。
筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見準考證。未按規(guī)定時間到指定地點參加筆試的，取消本次招聘資格。
B類：2021年應屆畢業(yè)小學教育(全科教師)公費師范生（定向巫溪）和2021年應屆畢業(yè)學前教育公費師范生（定向巫溪）采用面試和考核量化評分方式進行。
1.面試：面試采用專業(yè)技能測試方式進行，專業(yè)技能測試的方式按崗位采用抽題試講或抽題試講+實作考核（抽題試講和實作考核各占50%）方式進行，分值100分，保留到小數(shù)點后兩位。
抽題試講采用在報考學科教材中抽選一課(章節(jié))進行備課并模擬講課，試講備課時間30分鐘，講課時間為8分鐘。實作考核采用報考學科特長展示，由考生自行準備的方式進行，時間不超過6分鐘。各崗位具體面試方式見《一覽表（附件1）》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見準考證。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次招聘資格。
2.考核量化評分：考核項目包括學業(yè)考核和表彰獎勵考核。
（1）學業(yè)考核：分值100分，保留到小數(shù)點后兩位。以學生檔案中最終學業(yè)成績或畢業(yè)院校提供的畢業(yè)成績（需加蓋單位公章）為準，同類人員有多個高等院校培養(yǎng)的，采用平均份和系數(shù)折算方法計分，學業(yè)成績＝〔（甲高校定向同類人員平均分+乙高校定向同類人員平均分+丙高校定向同類人員平均分）÷3〕×（個人學業(yè)得分÷所在高校定向同類人員平均分）。
（2）表彰獎勵考核：分值100分，保留到小數(shù)點后兩位。表彰、獎勵（獲獎）計分分別按每一個大類中的不同小類只計最高一次得分，各類得分實行累加，最高得分不得超100分。表彰、獎勵以證書上的公章和時間為準。具體評分辦法：
表彰類：獲各級黨委、政府表彰的優(yōu)秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計8、6、4分；獲教育主管部門表彰（含與人社部門聯(lián)合表彰的）、人力社保部門表彰的優(yōu)秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計6、4、2分；獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機構（中國教育科學研究院、重慶市教育科學研究院、縣教師進修院�；蚪炭扑蚪萄惺�、各級教育學會）表彰優(yōu)秀或先進，按國家級、省級（含重慶市級）、縣級分別計5、3、1分；獲得普通高校校、院、系級表彰的優(yōu)秀或先進，分別計5、3、1分。
獎勵（獲獎）類：獲各級黨委、政府獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計8、6、4分，每下降一個層級，相應遞減1.5分；獲教育主管部門表彰（含與人社部門聯(lián)合表彰的）、人力社保部門獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計6、4、2分，每下降一個層級，相應遞減1分，不能遞減的不得分；獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機構（中國教育科學研究院、重慶市教育科學研究院、縣教師進修院�；蚪炭扑蚪萄惺摇⒏骷壗逃龑W會）獎勵的，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別計5、3、1分，每下降一個層級，相應遞減0.5分，不能遞減的不得分；獲得普通高校校、院、系級獎勵的，按校級一等獎、二等獎、三等獎分別計5、3、1分，每下降一個層級，相應遞減0.5分。
（二）總成績計算
1.A類：總成績=筆試成績
2.B類：總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+學業(yè)考核成績×30%+表彰獎勵考核成績×10%；
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選�？偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選�？偝煽冊凇拔紫h人民政府門戶網(wǎng)”（ www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄公布。
六、體檢和考察
體檢由巫溪縣教育委員會按規(guī)定統(tǒng)一組織實施。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門（單位）應向考察對象本人說明原因。
體檢、考察不合格的不得確定為擬聘人員。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（ www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄發(fā)布，請考生及時關注。同時，考生須在考試、體檢、考察環(huán)節(jié)保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點參加考試、體檢、考察的，則按自動放棄聘用資格處理。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）或“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（ www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、選崗
考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，崗前培訓結束后，在通知的時間和地點集中、按招聘崗位分類選擇招聘單位，具體辦法如下：
（一）巫溪縣2021年服務期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師招聘后仍在原服務任教單位，不再重新選崗。
（二）2021年應屆畢業(yè)小學教育(全科教師)公費師范生和2021年應屆畢業(yè)學前教育公費師范生，按照不同招聘崗位根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位（不同招聘崗位的具體招聘單位名單，經(jīng)市人力社保局備案同意后，招聘單位于選崗前在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄公布。若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則依次按學歷層次、專業(yè)技能測試成績、學業(yè)成績的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
本次考核招聘，服務期滿且考核合格的2018年農(nóng)村“特崗教師”（巫溪縣2021年服務期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師）服務期視同試用期，不再實行試用期，其它人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務期滿3年可在縣域內(nèi)平行交流，在本縣最低服務滿6年方能交流、調(diào)動到縣外；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任，并在《聘用合同》中約定具體違約責任。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反相關規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門或市屬事業(yè)單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由巫溪縣教育委員會負責解釋�，F(xiàn)場報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請電話咨詢巫溪縣教育委員會：023－51510972
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.巫溪縣2021年教育事業(yè)單位考核招聘公費師范生、特崗教師崗位一覽表.xlsx
