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為做好2020年度宿州學院專職心理咨詢工作人員公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持德才兼?zhèn)�、公平競爭�?/P>
二、招聘計劃
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。
2.熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。
3.具有碩士研究生學歷學位，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
4.年齡為30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、組織領導
學校成立由校領導和有關部門負責人組成的專職心理咨詢工作人員招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。
五、招聘程序
學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2020年12月15日。上傳材料：（1）身份證；（2）碩士研究生學歷學位證書；（3）個人簡歷。
（二）資格審查
1.資格初審
根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應招聘計劃數(shù)。
2.資格復審
通過資格初步審查的應聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復審。應聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學�，F(xiàn)場驗證。
通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
（三）考核
學校按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為心理學基礎知識、大學生心里咨詢等內(nèi)容。面試滿分為100分，面試采取結構化形式，重點考察應聘者從事心理咨詢工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)。
（四）成績合成
考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:3比例確定體檢、考察對象。
（五）體檢考察
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個工作日。
（七）簽約聘用
公示無異議或公示結果不影響聘用的，以校聘方式聘用，簽訂勞動合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。
簽訂聘用合同后后30日內(nèi)報到上崗，逾期取消錄用資格，考核結果無效。報到時若無報到證，須提供與原工作單位解除聘用關系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務中心出具的無工作單位的證明材料。報到時須提供本科及以上學歷、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學校可以單方面解除協(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。
六、工作監(jiān)督
專職心理咨詢工作人員招聘工作在學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。
七、其他
（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。
（二）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處
咨詢電話：0557-2871083
聯(lián)系人：段老師
