2017年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告

為做好2017年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和縣編委會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

本次共招聘13人，具體崗位及條件見(jiàn)《2017年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1）附后。

三、招聘條件

1.招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在35周歲以下（1982年8月1日以后出生）其他年齡要求以此類(lèi)推。

（七）崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2017年9月13日至9月15日（上午8：30—11:30，下午14:30—17:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校（靈璧三中）辦公樓三樓（靈璧縣靈城鎮(zhèn)建設(shè)北路18號(hào)）

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員填寫(xiě)《靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師報(bào)名登記表》，帶2寸近期免冠正面證件照6張，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名登記表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名登記表等材料。

（3）屬正式在編工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名登記表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）資格審查

主要審查應(yīng)聘人員的資格、證件等個(gè)人信息資料。具體由用人單位主管部門(mén)、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（三）筆試

筆試統(tǒng)一采取公共科目考試一個(gè)科目，總分100分。

主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫(xiě)作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（另行通知）。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。即筆試成績(jī)最低須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年9月18日8：30-17：30（工作時(shí)間），攜帶相關(guān)證書(shū)到縣教體局人事科（聯(lián)系電話(huà)：0557-6022981）申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣教體局在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定將其合成前的筆試成績(jī)加2分。

面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(2:1)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

（四）面試

招聘教師采取無(wú)生上課的形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、

舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力及教學(xué)崗位必備的知識(shí)，總

分100分。設(shè)置60分為最低控制合格線(xiàn)。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試由用人單位主管部門(mén)、縣人力資源和社會(huì)保障局按照核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重按60%、40%確定。

上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人員（如最終成績(jī)相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先；B、加試）。

（六）體檢和考察

體檢由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局及衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、

詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.lbrsj.com）、靈璧縣教育體育局網(wǎng)站（http://lbjy.lingbi.gov.cn/）進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)崗位聘用及入編手續(xù)。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作在2017年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由靈璧縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022981（縣教體局人事科）

0557-6021161（縣人社局事業(yè)股）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-6021161（縣人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-6037061（縣紀(jì)委監(jiān)察局）

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

靈璧縣教育體育局

2017年9月6日

附件：

1、2017年靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表（附件1）

2、靈璧縣高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師報(bào)名登記表（附件2）

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