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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次赴高校面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員共55名，具體招聘單位、崗位條件和數(shù)量詳見《云陽縣2020年下半年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為2021屆高校畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
7.符合《一覽表》中設(shè)置的條件；
8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計(jì)算
本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月14日以后出生，依次類推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考。其中，在境內(nèi)高校就讀的2021屆畢業(yè)生，須在2021年7月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國（境）外高校就讀的的人員，應(yīng)在2020年8月1日之后畢業(yè)，且須在2021年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以學(xué)生證、就業(yè)推薦表載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡章要求具備教師資格的招聘崗位，2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。
四、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名及資格審查
招聘程序：報(bào)名及資格審查—筆試—專業(yè)技能測試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業(yè)協(xié)議—體檢—考察。
1.報(bào)名時(shí)間：
（1）云陽中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、雙江中學(xué)、外國語學(xué)校、初一中、初三中、海峽小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、紫金小學(xué)、杏家灣小學(xué)崗位：12月14日8:30-17:30報(bào)名、資格審查，12月15日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測試及面試。
（2）鳳鳴中學(xué)、盤石中學(xué)、南溪中學(xué)、高陽中學(xué)、江口中學(xué)崗位：12月16日8:30-17:30報(bào)名、資格審查，12月17日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測試及面試。
2.報(bào)名地點(diǎn)：擬定在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)校友會(huì)堂。
根據(jù)疫情防控需要，如本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的，將于2020年12月13日前通過重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
3.資格審查：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名（不接受委托報(bào)名），任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
資格審查由教育主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》（附件1）中各個(gè)招聘崗位的要求，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考（不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提交的材料（詳見附件4）。報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料及自薦書等情況進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的確定為參加考試考核人員，報(bào)招聘工作組審核備案。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)于報(bào)名當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。
（二）考試考核辦法
考試考核分為筆試、專業(yè)技能測試和面試。考試考核具體時(shí)間及考試地點(diǎn)以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比未達(dá)到8:1的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
1.筆試（分值100分）
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分。
2.專業(yè)技能測試（分值100分）
需要筆試的崗位，按照與招聘崗位名額數(shù)5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試。
不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)技能測試。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比需達(dá)到2:1，若參加專業(yè)技能測試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降至1:1開考。
專業(yè)技能測試以上課（片斷教學(xué)）的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，分值100分�？忌鷮I(yè)技能測試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說明理由；專業(yè)技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。專業(yè)技能測試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
3.綜合面試（分值100分）
組織筆試的崗位，按與各招聘崗位名額2:1的比例（緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合面試。
未組織筆試的崗位，按各招聘崗位名額2:1的比例（緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專業(yè)技能成績從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合面試。
