(四)考核。由招聘工作小組組織實(shí)施考核工作，采取面試與試講的形式進(jìn)行。(2020年10月19日13:00開始進(jìn)行面試試講工作，地址：東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)。
1.面試。應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問�？己藘�(nèi)容包括相關(guān)材料的原件、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、特長展示等，每人不超過10分鐘。
2.試講。應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高中教材指定章節(jié)，至少15分鐘，由評委進(jìn)行考核。
考核成績實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如考核成績相同，按試講成績、面試成績，由高分到低分排序。
3.評定。依據(jù)面試、試講結(jié)果，由評委合議，確定初步人選。
4.選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
(五)體檢。體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施(體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考察。體檢合格的，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
(七)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)各招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員試講結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核匯總后報(bào)秦皇島市人力資源和社會保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，各招聘單位將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行發(fā)制定。
報(bào)名咨詢電話：
秦皇島市第一中學(xué)：王老師19803288155
秦皇島市第三中學(xué)：王老師15603382727靳老師15603383030
秦皇島市第五中學(xué)：楊老師18533511105
秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)：羅老師13633359182
山海關(guān)第一中學(xué)：凌老師13833569350
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3965615秦皇島市教育局組織宣傳科(工委紀(jì)委)
