貴州黔西南興義民族師范學院附屬中學引進人才實施方案【2人】

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為進一步加強興義民族師范學院附屬中學人才隊伍建設，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結合人社部門2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人民政府網（黔西南州人力資源社會保障局頁面）“黔西南州人才市場”微信公眾號上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生高層次人才2名（數(shù)學教師和思想政治教師），為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立興義民族師范學院附屬中學線上線下人才引進工作領導小組。

人才引進工作領導小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導下開展工作，領導小組下設辦公室于興義民族師范學院附屬中學辦公室，辦公室負責人才引進相關工作。

疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由興義民族師范學院附屬中學疫情防控工作小組負責統(tǒng)籌實施。

二、人才引進原則及程序

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（試講評分）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（試講評分）、體檢、考察、公示的程序進行。

三、引進高層次人數(shù)

2020年第八屆貴州人才博覽會興義民族師范學院附屬中學引進人才2名（數(shù)學教師和思想政治教師各1名）見附件1。

四、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

在2020年5月31日前進行網上投簡歷和線下報名，經審核符合公布職位條件的人員。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務年限不少于5年；

7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關要求；

8.碩土研究生及以上學歷，數(shù)學教師專業(yè)要求：數(shù)學專業(yè)；思想政治教師專業(yè)要求：馬克思主義基本原理專業(yè)或政治學科教育專業(yè)，并具有相應專業(yè)教師資格證。須獲得國家承認等學校畢業(yè)證書和學位證書，海外取得的學歷學位證書須通過教育部留學服務中心的認證并取得國外學歷學位認證證書。具備引聘職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；