8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、面試
（一）面試形式及成績計算
采取試講的方式進行。試講初中同學(xué)科專業(yè)課一節(jié)，總分100分。由7個評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后2位）作為考生成績。設(shè)聯(lián)絡(luò)記分員1名、監(jiān)督員1名，負(fù)責(zé)記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。
（二）試講時間
2020年6月17-18日
（三）試講地點
興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)
（四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2020年6月16-17日上午面試之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)辦公室(教學(xué)樓4樓辦公室)。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。若報名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)黨總支委員會確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，具體由人才引進辦公室負(fù)責(zé)資格審查，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。
（二）本《方案》由興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-8701187
監(jiān)督電話：0859-8700543
附件：1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才需求計劃表.xls
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)線下人才對接防疫方案.docx
興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)
2020年6月11日
