3.技能測試（含特長測試）

報考職高汽修實訓(xùn)、初中美術(shù)、小學(xué)音樂（二胡或琵琶或揚(yáng)琴特長）、小學(xué)體育1、小學(xué)體育2（排球特長）、小學(xué)體育3（健美操特長）、小學(xué)美術(shù)崗位的考生，只要參加過筆試的，均須參加技能測試。技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長；報考特長教師崗位的考生技能測試以測試特長能力為主。技能測試時間地點(diǎn)及相關(guān)要求于筆試結(jié)束后三天內(nèi)在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)教育局分站另行通知。

報考學(xué)前教育（1.2.3.4）崗位的考生，教學(xué)技能測試與其他崗位的面試同步進(jìn)行。

技能測試總分為100分，成績60分及以上為合格，成績不足60分者淘汰。

4．面試（包括學(xué)前教育的教學(xué)技能測試）

（1）在報考職高汽修實訓(xùn)、初中美術(shù)、小學(xué)音樂（二胡或琵琶或揚(yáng)琴特長）、小學(xué)體育1、小學(xué)體育2（排球特長）、小學(xué)體育3（健美操特長）、小學(xué)美術(shù)崗位的，且筆試、技能測試成績都合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)筆試和技能測試分別折算后的成績之和，從高分到低分各按崗位招聘計劃數(shù)的一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定。其中招聘計劃數(shù)在2名及以下的按招聘計劃數(shù)的3倍確定，2名以上的按招聘計劃數(shù)的2倍確定。

（2）在報考其他崗位且筆試成績合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分各按崗位招聘計劃數(shù)的一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定。其中招聘計劃數(shù)在2名及以下的按招聘計劃數(shù)的3倍確定，2名以上的按招聘計劃數(shù)的2倍確定。

參加面試人員名單及面試時間和地點(diǎn)適時在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)教育局分站上公布。

面試（包括學(xué)前教育教學(xué)技能測試）總分為100分，成績60分及以上為合格，成績不足60分者淘汰。

（三）體檢與考察

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分以某一崗位最終招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績相同的，有技能測試的（不包括學(xué)前教育）以技能測試成績高的排位在前，如技能測試成績相同則以筆試成績高的排位在前；其他崗位以筆試成績高的排位在前。如筆試成績相同則加試后確定。

參加體檢人員按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等公務(wù)員錄用體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，具體參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾咛蕴�。

（四）公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局分站或區(qū)教育局分站上公示7個工作日。公示期滿后無異議的，由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中普通高等學(xué)校2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學(xué)校后，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。

普通高等學(xué)校2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生[2019年9月1日至2020年8月31日畢業(yè)的國（境）外留學(xué)回國（境）人員]須于2020年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書[教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書]和學(xué)位證書（不作要求的除外）。上述擬聘用人員未在規(guī)定時間取得相應(yīng)的畢業(yè)證書[國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書]和學(xué)位證書（不作要求的除外）的，或畢業(yè)證書[國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書]和學(xué)位證書（不作要求的除外）上的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)與報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)不相符者，不予聘用。

應(yīng)聘人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至寧波市奉化區(qū)人才服務(wù)中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)。

普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、“世界一流大學(xué)建設(shè)”普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、“世界一流學(xué)科建設(shè)”該學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的新聘用人員和職高信息技術(shù)崗位、職高汽修實訓(xùn)崗位的新聘用人員必須在2022年6月30日前取得相應(yīng)教師資格證書，其他新聘用人員必須在2020年12月31日前取得；屆時不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至寧波市奉化區(qū)人才服務(wù)中心。

（五）遞補(bǔ)規(guī)定

面試開始48小時前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，有技能測試崗位的，在筆試、技能測試成績都合格的人員中，按筆試和技能測試分別折算后的成績之和，從高分到低分予以遞補(bǔ)；沒有技能測試崗位的，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該崗位的合格人員中從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考察）。遞補(bǔ)人員名單在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局分站或區(qū)教育局分站公布。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。

五、本次教育系統(tǒng)事業(yè)編制教師公開招聘，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

六、本次招考工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話（工作時間）：0574-88521521、88681560、88570527。

附件：1.寧波市奉化區(qū)第三批公開招聘2020年教育系統(tǒng)事業(yè)編制教師計劃匯總表.doc

2.寧波市奉化區(qū)第三批公開招聘2020年教育系統(tǒng)事業(yè)編制教師報名登記表.doc

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局寧波市奉化區(qū)教育局

2020年4月13日