為加強我縣幼兒園教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育事業(yè)協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,2011年我縣面向社會公開考試招聘幼兒園教師。為確保招考工作順利進行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。
二、崗位設(shè)置
本次招聘幼兒園教師46名(其中：良育幼兒園10名、謝壩鄉(xiāng)幼兒園6名、碧峰鄉(xiāng)幼兒園6名、班竹鄉(xiāng)幼兒園6名、儉坪鄉(xiāng)幼兒園6名、桴焉鄉(xiāng)幼兒園6名、小雅鎮(zhèn)幼兒園6名)。
三、招考對象及條件
㈠對象
1.本縣戶籍或本縣生源全日制普通中等師范學校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2.全日制普通高校大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（戶籍不限）。
㈡條件
1.堅持四項基本原則，遵紀守法，自愿長期從事正安幼兒教育工作。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)，并取得幼兒園教師資格證。
4.年齡在18周歲以上(1993年6月30日以前出生),30周歲以下（1981年6月30日以后出生）。
㈢以下人員不得報考：
1.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含特崗教師)；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。
四、報名及資格審查
㈠報名
1.報名時間：2011年8月11日—8月13日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2.報名地點：正安縣人力資源市場
3.報名所需材料及要求
⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。
⑵教師資格證（驗原件，交復印件1份）。
⑶有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復印件1份）。
⑷考試考務(wù)費150元。
⑸本人近期免冠小二寸照片4張。
⑹因欠大學學習期間助學貸款無學歷學位證件者，報名截止前提供所在大學的校級證明，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室審核確認后，可視為同等學歷。
報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)（即開考比例）達不到3：1比例，則減少招聘計劃。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例，其考試成績均按“0”分計算。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查，合格者準予參加考試�！豆P試準考證》的領(lǐng)取時間為：2011年8月16日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點：正安縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。
㈠筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，其中專業(yè)知識占70%、綜合知識占30%。專業(yè)知識考試范圍：幼兒教育的基本知識及技能；幼兒教育學和幼兒心理學。綜合知識考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。
1.筆試時間：2011年8月17日上午：8:30—11:00
2.筆試地點：見《筆試準考證》
若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。
㈡面試
1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象，面試采用情景模擬方式進行。
2.時間及地點：另行通知
若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取面試成績高者進入體檢。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
㈣截止到2011年8月20日未能取得招考崗位所需學歷證書的人員；
㈤不符合報考職位資格條件的人員；
㈥經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
㈡已進入聘用范圍的人員按考試總成績從高分到低分排序，依次選擇崗位。
㈢報考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。
㈣招考工作由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈤聘用人員與縣教科局簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈥聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。
十、紀律與監(jiān)督
整個招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
十一、本簡章由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。
咨詢電話：0852-6402538
監(jiān)督電話：0852-6423996
正安縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室
二0一一年八月四日