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貴州省遵義正安縣教育局2011年招聘46名幼兒教師啟事

時間:2011-8-5 12:36:12 點擊:

為加強我縣幼兒園教師隊伍建設(shè),進一步優(yōu)化幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu),促進教育事業(yè)協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報市人力資源和社會保障局批準,2011年我縣面向社會公開考試招聘幼兒園教師。為確保招考工作順利進行,制定本簡章。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。

二、崗位設(shè)置

本次招聘幼兒園教師46名(其中:良育幼兒園10名、謝壩鄉(xiāng)幼兒園6名、碧峰鄉(xiāng)幼兒園6名、班竹鄉(xiāng)幼兒園6名、儉坪鄉(xiāng)幼兒園6名、桴焉鄉(xiāng)幼兒園6名、小雅鎮(zhèn)幼兒園6名)。

三、招考對象及條件

㈠對象

1.本縣戶籍或本縣生源全日制普通中等師范學校應、往屆畢業(yè)生。

2.全日制普通高校大專及以上應、往屆畢業(yè)生(戶籍不限)。

㈡條件

1.堅持四項基本原則,遵紀守法,自愿長期從事正安幼兒教育工作。

2.具有正常履行職責的身體條件。

3.幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè),并取得幼兒園教師資格證。

4.年齡在18周歲以上(1993年6月30日以前出生),30周歲以下(1981年6月30日以后出生)。

㈢以下人員不得報考:

1.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含特崗教師);

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;

4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。

四、報名及資格審查

㈠報名

1.報名時間:2011年8月11日—8月13日

上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:30

2.報名地點:正安縣人力資源市場

3.報名所需材料及要求

⑴畢業(yè)證書(驗原件,交復印件1份)。

⑵教師資格證(驗原件,交復印件1份)。

⑶有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(驗原件,交復印件1份)。

⑷考試考務費150元。

⑸本人近期免冠小二寸照片4張。

⑹因欠大學學習期間助學貸款無學歷學位證件者,報名截止前提供所在大學的校級證明,經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室審核確認后,可視為同等學歷。

報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)(即開考比例)達不到3:1比例,則減少招聘計劃。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數(shù)為準,報名者由于自身原因未參加考試的,計入開考比例,其考試成績均按“0”分計算。

㈡資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查,合格者準予參加考試。《筆試準考證》的領(lǐng)取時間為:2011年8月16日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30);領(lǐng)取地點:正安縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股。

五、考試

考試分筆試和面試,筆試、面試均采用百分制計算。考試總成績?yōu)?00分。其構(gòu)成為:筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

㈠筆試

筆試形式為閉卷考試,筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分,其中專業(yè)知識占70%、綜合知識占30%。專業(yè)知識考試范圍:幼兒教育的基本知識及技能;幼兒教育學和幼兒心理學。綜合知識考試范圍:事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。

1.筆試時間:2011年8月17日上午:8:30—11:00

2.筆試地點:見《筆試準考證》

若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的,末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。

㈡面試

1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1:3的比例確定參加面試對象,面試采用情景模擬方式進行。

2.時間及地點:另行通知

若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的,取面試成績高者進入體檢。

報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格的,按考試總成績依次遞補進行體檢,體檢費用由考生自理。

七、考核

考核由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考核,同時復查其報考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室審定,取消報考人員的擬聘用資格:

㈠不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;

㈣截止到2011年8月20日未能取得招考崗位所需學歷證書的人員;

㈤不符合報考職位資格條件的人員;

㈥經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定不能聘用的人員。

考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的,由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。

八、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。

㈡已進入聘用范圍的人員按考試總成績從高分到低分排序,依次選擇崗位。

㈢報考人員一經(jīng)聘用后,三年內(nèi)不能調(diào)動。

㈣招考工作由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責,擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導小組審定后,上報市人力資源和社會保障局審批。

㈤聘用人員與縣教科局簽訂聘用合同,試用期按照相關(guān)規(guī)定確定,試用期滿后,經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用,試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈥聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的,取消其聘用資格,并按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。

十、紀律與監(jiān)督

整個招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生,對報考人員取消聘用資格,對違紀的工作人員給予紀律處分。

十一、本簡章由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導小組研究確定,若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。

咨詢電話:0852-6402538

監(jiān)督電話:0852-6423996

正安縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室

二0一一年八月四日

 

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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