(三)面試
1.面試方式：說課
2.面試時間：2019年12月20日中午1:00開始
3.地點：云南師范大學(具體說課教室另行通知)
(四)確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員12月20日下午現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘單位最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)報到及資格復審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關(guān)證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。
(七)體檢
由通海縣教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補體檢。
(八)考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按面試成績依次遞補。
(九)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
(一)報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假�？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。
(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
(四)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
本公告由通�？h人力資源和社會保障局、教育體育局負責解釋，未盡事宜另行通知。
七、報名咨詢、監(jiān)督電話
通海縣教育體育局：0877-3801968
通�？h人力資源和社會保障局：0877-3029122
通海縣紀委駐縣人大機關(guān)紀檢組監(jiān)督電話：0877-3029923
附件1：通�？h教育體育系統(tǒng)2020年提前招聘學校簡介.doc
附件2：通�？h教育體育系統(tǒng)2020年提前招聘教師報名表.xlsx
通海縣人力資源和社會保障局通�？h教育體育局
2019年12月4日
