2020年云南玉溪通�？h教育體育系統(tǒng)招聘高中教師公告【10人】
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為加強(qiáng)通�？h教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師專業(yè)化水平，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高，經(jīng)通�？h教育體育系統(tǒng)提前招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通海縣教育體育系統(tǒng)2020年提前招聘高中教師10人�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對(duì)象及崗位要求
(一)招聘對(duì)象
2020屆全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校免費(fèi)師范本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。
3.身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件。
4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。
5.畢業(yè)時(shí)須取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的的畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師及以上資格證、普通話證書(shū)(達(dá)二級(jí)乙等以上，應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位者，須達(dá)二級(jí)甲等及以上)。
6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)(備課、講課、說(shuō)課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)、成績(jī)分析、評(píng)價(jià)等)。
四、招聘辦法
由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局和招聘學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門(mén)的監(jiān)督下直接到云南師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日下午2:30-5:00;應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名;
2.報(bào)名地點(diǎn)：在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳;
3.報(bào)名和資格審查時(shí)必須提供的材料
(1)必須提供的材料
①填寫(xiě)《通海縣教育體育系統(tǒng)2019年提前招聘高中教師招聘報(bào)名表》
②就讀學(xué)校證明【注明專業(yè)(需與取得的畢業(yè)證書(shū)專業(yè)相一致)，加蓋學(xué)校公章】
③身份證原件及復(fù)印件
④報(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件
⑤所學(xué)課程成績(jī)表(加蓋學(xué)校公章)
⑥《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學(xué)校公章)
⑦報(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證原件(或證明)
⑧近期小一寸免冠正面證件照2張
(2)選擇提供材料
①獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料(加蓋學(xué)校公章)
②各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件
③實(shí)習(xí)成績(jī)(加蓋學(xué)校公章)
④社會(huì)實(shí)踐證明材料(加蓋學(xué)校公章)
⑤大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況(加蓋學(xué)校公章)
(3)提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠(chéng)信報(bào)名。
(二)資格審查及初選
報(bào)名資格審查結(jié)束后，如招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)超過(guò)1:5比例的崗位，先進(jìn)行人員初選，即招聘考核小組對(duì)報(bào)名合格人員的學(xué)校、學(xué)歷層次、政治面貌及承擔(dān)社會(huì)工作、本科成績(jī)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行了解和比較，必要時(shí)向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門(mén)了解情況及與應(yīng)聘面談，并逐項(xiàng)評(píng)分，根據(jù)得分，按招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)不超過(guò)1:5比例的崗位，全部資格審查合格人員進(jìn)入面試。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
