2019陜西教師招聘 安康市關于市直學校校園招聘教師的公告【85人】
報名時間：2019年10月26日
陜西招教備考群：493848295（點擊進群，群內(nèi)及時發(fā)布陜西最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關規(guī)定，安康市人社局、教體局決定開展市直學校校園招聘教師工作，公告如下：
一、招聘崗位
安康中學等7個單位共招聘教師85人，其中公費師范生49人、緊缺學科教師36人（具體崗位及條件見附件1）。
二、招聘對象
公費師范生招聘對象為：2020年畢業(yè)公費師范生。
緊缺學科教師招聘對象為：全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)生；“雙一流”建設高校（見附件3）全日制本科畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康。
3.年齡為18周歲以上，30周歲以下（年齡計算時間截止雙選會報名開始時間，即1988年10月26日至2001年10月25日期間出生）。
4.持有崗位所需教師資格證。
5.取得相應學歷、學位。學歷須國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證、學位證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證，在國（境）外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://zwfw.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證。
6.具體條件見附件1。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.在中省市機關、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.新錄用機關、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務年限規(guī)定且服務期未滿的。
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘信息
在安康市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ak.gov.cn）、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs/）、安康市教育體育局網(wǎng)站（http://jyj.ankang.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
1.時間：2019年10月26日。
2.報名地點：陜西師范大學長安校區(qū)。
3.資格審查：報名時應聘人員需提供《安康市教體局直屬學校校園招聘報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證（含本科）、學位證、教師資格證等證書原件和復印件1份（暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書，在簽訂正式聘用合同時必須提供相關證件原件,不能提供相關原件的取消聘用），近期正面免冠2寸照片2張；有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。
(三)面試
1.面試時間：另行通知。
2.面試形式：面試采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定，面試人員不帶教材、教學參考書等資料。
3.成績計算。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在安康市教育體育局網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績。
(四)體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應聘人員面試成績，由高到低確定進入體檢人員；末位成績并列的，并列人員均確定為參加體檢人員；面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。
體檢由安康市教體局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行，具體時間、地點另行通知；體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行；體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。
(五)考察
根據(jù)體檢結果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示
根據(jù)體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，在安康市人民政府門戶網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安康市教體局網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿后，對無異議人員，由安康市教體局會同市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
咨詢電話：0915-3212059
監(jiān)督電話：0915-3212252
附件：
安康市人力資源和社會保障局安康市教育體育局
2019年10月22日
