2019河南教師招聘 商丘夏邑縣事業(yè)單位招才引智高層次人才教師招聘公告【71名】

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根據(jù)《關(guān)于在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦〔2019〕69號(hào))和《商丘組委會(huì)辦公室關(guān)于中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間我市事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(商招才辦〔2019〕8號(hào))文件要求，結(jié)合《第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(夏招才〔2019〕4號(hào))，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才166人(其中50人分配到夏邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作)。公告如下：

一、招聘對象

(一)符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號(hào))、《商丘市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)培育辦法(試行)》(商辦〔2016〕2號(hào))和夏邑縣高層次人才分類認(rèn)定條件人員。

(二)招聘人員堅(jiān)持以博士研究生和副高級職稱以上高層次人員為重點(diǎn)。

(三)全縣社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的人才應(yīng)為全日制碩士研究生、全日制本科生學(xué)歷。

二、招聘單位及招聘計(jì)劃

夏邑縣面向社會(huì)公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才166人，具體招聘單位及招聘計(jì)劃如下：

1、縣直事業(yè)單位116人：夏邑縣審計(jì)局6人，夏邑縣統(tǒng)計(jì)局7人，夏邑縣人防辦4人，夏邑縣文化廣電旅游局10人，夏邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局6人，夏邑縣財(cái)政局6人，夏邑縣園林綠化管理中心6人，夏邑縣孔祖中等專業(yè)學(xué)校10人。夏邑縣高級中學(xué)38人，夏邑縣第一高級中學(xué)23人。

2、夏邑縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及郭莊農(nóng)貿(mào)區(qū)50人：每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位各分配2人。

招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格要求詳見第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位人才招聘需求登記表(附件一)。

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡要求(碩士生40周歲以下，本科生原則上35周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間為2019年10月1日);

(五)符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不要報(bào)名應(yīng)聘：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘的方式

(一)符合引進(jìn)對象第1、2款的人員進(jìn)行現(xiàn)場簽約，經(jīng)考核后辦理相關(guān)手續(xù)，特需特辦。

(二)符合引進(jìn)對象第3款的人員由聘用單位和縣招才辦組織報(bào)名、資格審查與考核。

(三)其他引進(jìn)事項(xiàng)按豫人社〔2019〕69號(hào)文件規(guī)定辦理。

五、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次招聘人才采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名：登錄河南省第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(http://www.zghnrc.gov.cn/)�，F(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘招聘區(qū)夏邑縣招聘展位。地址：鄭州國際會(huì)展中心(鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路中央一號(hào)展覽館)。

網(wǎng)上報(bào)名通過初審人員要求攜帶本人報(bào)名所需相關(guān)證書、材料到招才引智大會(huì)現(xiàn)場確認(rèn)資格，凡不在現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

未在網(wǎng)上報(bào)名人員，招聘現(xiàn)場不進(jìn)行資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：

2019年10月20日上午8：00至2019年10月22日下午17：30。凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的將不予受理。

2、現(xiàn)場資格審查時(shí)間(僅限2019年10月26日至27日)，具體如下：

2019年10月26日上午9：30至12：00，下午14：00至17：00;

2019年10月27日上午9：30至12：00。

3、資格審查所需材料：請報(bào)名人員嚴(yán)格按照官網(wǎng)面試邀請時(shí)間，本人攜帶第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名登記表(附件二)(在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)夏邑縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才招聘公告中下載)，持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告原件以及四張近期免冠一寸照片到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場采像，逾期不再進(jìn)行資格審查。

4、資格審查。用人單位根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將審查結(jié)果反饋本人。

(二)注意事項(xiàng)

1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消招聘資格。

2、對24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和郭莊農(nóng)貿(mào)區(qū)招聘的人員，由縣招才引智組委會(huì)辦公室統(tǒng)一分配到基層單位工作，凡不服從分配人員取消其聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

4、通過資格審查的人員，審查結(jié)果以短信或郵件的方式告知，請保持電話暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、考核

用人單位根據(jù)崗位需求對報(bào)名人員通過資格審核合格后，可簡化招聘程序，采取直接考核等靈活多樣、適合崗位特點(diǎn)的方式進(jìn)行;對報(bào)名人數(shù)多競爭激烈的崗位采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考核具體形式由各用人單位和縣招才辦根據(jù)報(bào)名情況與崗位要求研究確定，并及時(shí)通知考核對象。

縣招才委員會(huì)派出考核組對考核對象進(jìn)行考核，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核合格人員確定為體檢對象。

七、體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位不再遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照《第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》中的規(guī)定辦理完善相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于三年(含試用期)。

九、其他事項(xiàng)

1、公告通過中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zghnrc.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。此網(wǎng)站為本次公開引進(jìn)聘用工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，接受社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

3、本次招聘的高層次急需緊缺人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本公告所列內(nèi)容僅適用于本屆大會(huì)。

咨詢電話：0370-3073295

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第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表.docx

第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位人才招聘需求登記.docx

河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑組委會(huì)辦公室

2019年10月19日