2019安徽教師招聘 巢湖市事業(yè)單位招聘教師崗公告【2人】
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根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就巢湖市2019年部分事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
巢湖市2019年事業(yè)單位公開招聘115名工作人員，具體崗位及條件見《巢湖市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。
1、招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
2、崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1988年10月28日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計算，截止時間為2019年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
3、崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員;“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(七)巢湖市現(xiàn)有在編在聘人員(至報名截止時間為準(zhǔn))
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2019年10月28日9：00至11月1日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、報考人員必須于個人報名后24小時至11月4日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月5日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。
3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月6日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月21日至11月22日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據(jù)崗位類別如下表：
見附件
《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分;
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識。
《專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識等，滿分100分;
《申論》滿分100分。
《科目1》、《科目2》按5：5權(quán)重合成計算筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分(其中報考崗位代碼190068、190069的考生最低分?jǐn)?shù)線45分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時間：2019年11月23日(周六)上午
8:00—9:30科目1
10:00—12:00科目2
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月22日(8：30—11：30，14：30—17：00)，攜帶相關(guān)證書到巢湖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(巢湖中路192號，聯(lián)系電話：0551-82185812)申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由巢湖市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
4、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按相應(yīng)比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復(fù)印件
持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試(或?qū)I(yè)測試)
面試(或?qū)I(yè)測試)工作集中在2019年12月-2020年1月進(jìn)行。
1、面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向人社部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍)。
體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時間要求，實(shí)行等額有效遞補(bǔ)方式，等額有效遞補(bǔ)累計一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人員
巢湖市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)考生自主選崗后，確定擬聘人員。
(八)公示、報批
1、擬聘人員統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。
(九)聘用手續(xù)、待遇
1、被確定為聘用對象的人員由巢湖市人社局統(tǒng)一介紹到單位報到，如不按時報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2、招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期1年，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期3年。
四、其它
(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。
(二)筆試費(fèi)用45元/科，面試(或?qū)I(yè)測試)費(fèi)用80元/人。
(三)招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由巢湖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
(四)聯(lián)系電話
咨詢：0551-82185812(巢湖市人社局)
監(jiān)督：0551-82172309(巢湖市紀(jì)委監(jiān)委)
(五)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/)
點(diǎn)擊下載
2019年巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
巢湖市人力資源和社會保障局
2019年10月14日
