合肥市巢湖市2014年公開招聘幼兒園教師公告
為適應巢湖市教育事業(yè)發(fā)展的需要,經合肥市人力資源和社會保障局核準，我市2014年面向社會公開招聘幼兒園教師10名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
應往屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含巢湖市管理的在職在編教師）。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則；實行筆試與面試相結合的方式進行。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
（二）大專及以上學歷。
（三）具備幼兒園教師資格，且取得普通話二級甲等及以上證書。
（四）身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生，年齡以本人有效二代身份證為準，下同），具有碩士以上學位可放寬至35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（五）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘幼兒園教師共10人（巢湖市中心幼兒園6名，巢湖市直機關幼兒園4名）。
五、招聘程序和辦法
本次招聘教師采用筆試和面試相結合方式。經筆試后按崗位招聘計劃數1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復審合格后，領取《巢湖市2014年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。
（一）網上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再報名。考生必須于個人報名24小時后至4月24日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試或錄聘資格。
享受國家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2014年5月13日至5月14日期間，到巢湖市人事考試中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)（地址：巢湖市巢湖中路192號）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
2、如資格初審通過，請于4月25日16：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定交納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位。
3、考生于5月7日至5月9日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1、 筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識》和《活動設計》三科：
（1）《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
（3）《活動設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
2、教育教學理論設定合格分數線，為50分�？忌_到合格分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、根據筆試成績（保留小數點后兩位），按招聘計劃數1：3的比例確定面試入圍人員,最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結束后10天內在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網、巢湖市教育網上公布筆試成績，經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。
4、筆試時間為5月10日（周六）全天：
上午：8：00～9:30 《教育教學理論》
10:00～12:00 《學科專業(yè)知識》
下午：14:00 ～16:00 《活動設計》
（三）資格復審
被確定為進入面試資格復審的人員，須在規(guī)定的時間內攜帶本人有效二代身份證、學歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復印件各1份，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定的地點進行資格復審。應屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件1份；在職在編教師必須提供縣級以上教育、人社部門同意參加報考的介紹信。資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書。未在規(guī)定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。若出現最后一名遞補有多名考生筆試成績相同的，則同時進入面試。遞補人員資格復審時間、地點另行通知。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
2、面試采取無生上課形式，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時間20分鐘。正式進入面試前考生按指定內容提前60分鐘做準備。
3、為確保聘用教師的質量，本次面試設定合格分數線60分，面試成績須達到合格分數線，達不到合格分數線的考生，不得被確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當日本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
4、面試結束后當場宣布面試成績。
（五）確定初選人員
1、根據報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定；若面試成績相同，按筆試中《學科專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定。
2、初選人員名單在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網、巢湖市教育網上公布。
（六）體檢和考察
1、初選人員的體檢和考察由巢湖市人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
3、因體檢、考察不合格或高分放棄造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若出現最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以筆試成績，從高分到低分確定遞補人員；若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。
（七）公示和報批
1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網、巢湖市教育網上公示7天。公示期間及期滿后對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2、報批： 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續(xù)。
（八）聘用手續(xù)和待遇
按規(guī)定程序經過人社部門核準后，辦理聘用手續(xù)。按筆試面試合成后總成績，從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結束后，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實行編制內聘用管理。招聘新進人員按規(guī)定實行試用期（試用期一年，病事假超過一個學期的試用期順延），試用期滿經考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。
本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其它
1.筆試費135元（45元/科），面試費80元。
2.咨詢電話： 0551-82185812（巢湖市人社局）
0551-82621484（巢湖市教育局）
3.監(jiān)督電話： 0551-82313552（巢湖市監(jiān)察局）
4.查詢網站：合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網（www.jcrs.cn）、巢湖市教育網（www.chjyw.org）。
巢湖市人力資源和社會保障局
巢 湖 市 教 育 體 育 局
2014年4月8日