2019河南教師招聘 新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣招聘普通高中職業(yè)教育合同制教師公告【60名】
報(bào)名時(shí)間：9月10日上午9:00至9月12日下午16:00
筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
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為適應(yīng)原陽(yáng)縣教育發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)原陽(yáng)縣人民政府研究，決定用政府購(gòu)買服務(wù)性崗位的方式，公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)教育合同制教師60名。參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))暨省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
本次招聘計(jì)劃名額共60名。其中：高中教師30名，職業(yè)教育教師30名。
具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《原陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)教育合同制教師計(jì)劃一覽表》。
三、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);
(四)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
(五)符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件，詳見(jiàn)《原陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)教育合同制教師計(jì)劃一覽表》;
(六)普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等)及以上;
(七)崗位所需要的其它條件;
(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5、現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;
6、拒服兵役的;
7、原陽(yáng)縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
8、其它不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名與資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟。
(一)公告
將《原陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)教育合同制教師公告》在原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。除此以外，本次公開(kāi)招聘工作的信息和有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)春風(fēng)人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yy2019.ibaoming.net)發(fā)布�？忌皶r(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因未及時(shí)查看或通訊不暢等原因造成影響招聘的后果自負(fù)。
(二)報(bào)名與資格初審
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年9月10日上午9:00時(shí)至2019年9月12日下午16:00時(shí)，報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。具體報(bào)名流程和要求詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開(kāi)，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。
2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則后果自負(fù))。
4.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照,照片限制在1M字節(jié)以內(nèi)。
5.報(bào)名結(jié)束后，各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，由招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可根據(jù)該崗位的實(shí)際情況確定保留或調(diào)整，無(wú)法調(diào)整的，直接取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其它崗位或選擇退費(fèi)。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站或電話通知。調(diào)整或取消的崗位將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告。
6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡填寫信息不準(zhǔn)確或畢業(yè)證專業(yè)名稱與招聘計(jì)劃專業(yè)名稱不符的，不予通過(guò)�？忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)，如果為了獲得筆試資格而填寫與畢業(yè)證上專業(yè)不一致信息的，筆試后資格復(fù)審時(shí)，將被取消資格。除此之外，考生其他信息與《招聘計(jì)劃一覽表》要求不一致或弄虛作假的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，將被取消考試資格或聘用資格。
7.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生向報(bào)名網(wǎng)站繳納平臺(tái)技術(shù)服務(wù)費(fèi)30元。平臺(tái)技術(shù)服務(wù)費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式，繳費(fèi)時(shí)間截止至2019年9月16日下午17:00時(shí)。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。農(nóng)村建檔立卡貧困戶的考生，經(jīng)審核后可返還平臺(tái)技術(shù)服務(wù)費(fèi)。
8.政策加分的資格審核、返還平臺(tái)技術(shù)服務(wù)費(fèi)的資格審核均安排在筆試之前，請(qǐng)考生按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站的通知，按時(shí)到指定地點(diǎn)提供證明材料。政策加分的考生，須攜帶身份證及有關(guān)證書(shū)、證明材料;申請(qǐng)返還平臺(tái)技術(shù)服務(wù)費(fèi)的考生，須攜帶身份證、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處出具的貧困證明和貧困戶檔案(復(fù)印件蓋章)。
筆試
本次考試采用網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)打印準(zhǔn)考證并參加考試。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識(shí)以及教材教法、班級(jí)管理等和材料作文。筆試成績(jī)滿分為100分。
按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績(jī)加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。
資格復(fù)審人員須攜帶的證件包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同書(shū)、教師資格證(已通過(guò)教師資格考試但未取得教師資格證書(shū)的人員需提供從網(wǎng)上下載的《教師資格考試合格證明》)、普通話等級(jí)證書(shū)及其崗位要求提供的證件等。以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。
資格復(fù)審由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣公安局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局共同進(jìn)行，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。
(五)面試
按照各擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌坏眠M(jìn)入面試。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。如果主動(dòng)提出放棄或逾期未領(lǐng)取面試通知單暨資格復(fù)審后產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如有經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，對(duì)招聘崗位按比例進(jìn)行遞減，直至取消該招聘崗位。調(diào)整或取消的招聘崗位情況，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告。
特殊情況由原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)教育合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
面試時(shí)如有某崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離。
面試內(nèi)容：主要是分學(xué)科進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)備課(備考室有規(guī)定教材)，以說(shuō)課的方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(六)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優(yōu)先確定，未能確定的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績(jī)也相同，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額予以確定。
按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理(農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女免費(fèi)體檢)。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考察：體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件等�？疾旃ぷ饔山腆w局組織實(shí)施�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題的，按規(guī)定程序聘用。
(九)聘用
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格者正式確定為聘用對(duì)象。
2、被聘用對(duì)象確定后，由縣教體局根據(jù)報(bào)考崗位分配。被聘人員均須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，三年期滿考核合格人員根據(jù)本人意愿可以續(xù)簽合同。合同制教師的工資參照原陽(yáng)縣正式在職教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,險(xiǎn)金待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。
3、聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期間的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由縣教體局予以考核，對(duì)考核不合格者按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、有關(guān)要求
(一)參照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
(二)規(guī)范進(jìn)行。堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，實(shí)行陽(yáng)光操作，凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)。邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。有失職行為的，予以追究。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
(四)報(bào)考人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排、服從管理，如有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行查處。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘辦公室并配合做好相關(guān)工作。
(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)教育合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在原陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)組織招聘工作。
本方案由原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
原陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0373-7586696
原陽(yáng)縣教育體育局：0373-7281370
監(jiān)督電話：
原陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察委：0373-7586159
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話：4001629400
附件：原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)教育合同制教師一覽表.xls
2019年8月30日
