五、考試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審
普安縣教育局幼兒教師崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其他職位只采用筆試的方式。筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容及分值：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值150分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間150分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分。筆試成績(jī)按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試卷面成績(jī)加上加分后總分必須達(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢(xún)方法：打開(kāi)普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開(kāi)、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。
未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(二)加分確認(rèn)及資格復(fù)審
加分確認(rèn)及資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由各招聘單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上通知。
加分確認(rèn)及資格復(fù)審對(duì)象，普安縣教育局幼兒教師崗位按招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:2的比例依照筆試成績(jī)(含預(yù)加分)從高分到低分確定，其他職位按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:1的比例依照筆試成績(jī)(含預(yù)加分)從高分到低分確定，有預(yù)加分的考生需先進(jìn)行加分確認(rèn)，根據(jù)加分確認(rèn)后成績(jī)排序情況決定是否作為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。加分確認(rèn)后末尾成績(jī)并列的，以學(xué)歷高者列為資格復(fù)審對(duì)象，學(xué)歷仍相同的，均參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，由用人單位組織面試后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
1.現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)
現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，持在報(bào)名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》，到縣人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加分確認(rèn)。
逾期未辦理加分確認(rèn)手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并取消其加分資格。符合加分條件的人員，提交《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下材料：
(1)革命烈士、因公犧牲、縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定見(jiàn)義勇為死亡的公民子女或受縣級(jí)以上人民政府表彰的見(jiàn)義勇為者，需要提供符合加分原因的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份;
(2)屬于黔西南州戶(hù)籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”(獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù))家庭子女的考生報(bào)名須提供農(nóng)村獨(dú)生子女證或農(nóng)村二女絕育證及戶(hù)口薄原件和復(fù)印件各1份;
(3)普安縣戶(hù)籍的退役士兵須持退伍證和戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份;
(4)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;
(2)報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》一式2份;
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的材料1份;
(4)符合報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。
經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問(wèn)題的，經(jīng)招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照簡(jiǎn)章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)(含加分)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
(三)面試
筆試結(jié)束后，縣招聘辦對(duì)報(bào)考普安縣教育局幼兒教師崗位的考生，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)筆試成績(jī)(含加分)由高到低順序按1:2以?xún)?nèi)(含1:2)的比例進(jìn)行資格復(fù)審并確定參加面試對(duì)象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試。該職位未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.面試總分值100分。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號(hào)“普安人社”上公布。
(四)總成績(jī)計(jì)算
普安縣教育局幼兒教師崗位的考生總成績(jī)=(筆試卷面成績(jī)÷1.5+加分)×50%+面試成績(jī)×50%;其他職位的考生總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢(xún)方法：打開(kāi)普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開(kāi)、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。末尾總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模徊⑦M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;
3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;
4.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審批
(一)經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)，工作地點(diǎn)在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案;試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入到招聘的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢等資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次招聘工作的相關(guān)信息，都在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話：0859—7237576(縣人力資源社會(huì)保障局人才交流中心)
紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7235620(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：
1.普安縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表.xls
2.普安縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc
3.《貴州省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(試行)》.doc
普安縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月29日
