（3）須提交教育部學歷證書電子注冊備案表（可登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn打印，驗證期應在現(xiàn)場審核確認結束前有效）。
（4）居民二代身份證（護照）原件和復印件（報名與參加面試所使用的證件必須一致）。
（5）教師資格證書。
（6）近期免冠一寸彩照2張。
（7）職稱證書、榮譽證書及相應授獎文件原件和復印件。
（8）報考崗位要求的其他材料。
4．資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。
（三）教育教學能力測試
1.對符合資格的應聘教師，由專家組進行教育教學能力測試(測試含試講、面試兩部分，總分為100分，試講占80%，面試占20%，面試包括說課和現(xiàn)場答辯)。
2.通過資格復審人數(shù)達到3:1的學科，以試講成績80分為最低控制線，按綜合成績擇優(yōu)錄�。晃催_到3:1的學科，以綜合成績80分為最低控制線擇優(yōu)錄取。
3.教育教學能力測試工作結束后，由人社部門按照每個崗位報考人員綜合成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入考核的人選，并在測試場地進行公布。
4．同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員綜合成績出現(xiàn)并列的，通過試講成績高低排序；試講成績出現(xiàn)并列的，按說課成績高低排序，按等額確定進入體檢和考核范圍的人選。
（四）體檢和考核
1．體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。
對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補。
2．考核工作由用人單位主管部門具體組織實施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。
報考人員應在30日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
（五）公示和聘用
1.對考核合格的擬聘人員由人社部門進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照相關程序，由人社部門辦理相關手續(xù)。對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格。
2.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
（六）注意事項
報考人員在招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。
五、相關待遇及要求
（一）列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。
（二）在原單位已納入事業(yè)編制管理的，按原單位聘用的崗位進行聘用，其中，具有中、高、正高級職稱，且在原單位未聘任到相應崗位的人員，可直接聘任到中級十級崗位或高級七級、四級崗位。
（三）學校為聘用人員提供單身教師公寓。
（四）優(yōu)先安排錄用教師的子女入學。
（五）學校與錄用人員簽定聘用合同，六年內不得因個人原因提出調動申請或脫產(chǎn)考研。
六、咨詢事宜
咨詢部門：內蒙古師范大學附屬第二中學
咨詢電話：15661121023（郭老師）、13347108820（王老師）、15947319215（董老師）、15661282787（阮老師，信息技術教師崗位咨詢）、13384898156（李校長）
咨詢時間：周一到周五
上午8:30—12:00;下午2:30—5:30
聯(lián)系人：董老師（15947319215）
電話(傳真)：0471-3824569
七、其他事宜
資格復審通過后，具體測試時間、地點另行通知。
本簡章由內蒙古師范大學附屬第二中學公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。
內蒙古師范大學附屬第二中學公開招聘教師領導小組
2019年8月16日
