2019年貴州黔東南凱里市教育和科技局招聘教師公告【490人】
因工作需要，我市共需招聘504名購買社會化服務教師（含因辭職等原因空崗補招150名），其中14名臨時性實訓教師由凱里市第一中等職業(yè)學校自主招聘�，F(xiàn)面向社會公開招聘共490名購買社會化服務教師到相關學校（園）從事輔助教學工作。現(xiàn)將招聘方案（以下簡稱《方案》）公告如下：
一、崗位及性質
崗位：購買社會化服務教師
性質：合同制職工（即不占編制）
二、招聘人數
共490名。招聘崗位詳見附件《凱里市教育系統(tǒng)2019年購買社會化服務教師崗位需求一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、公開招聘程序及要求
（一）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
（3）年齡在18周歲及以上（2001年8月8日及以前出生），35周歲及以下（1983年8月8日及以后出生）；博士研究生學歷學位及以上或取得教師系列副高級專業(yè)技術職務任職資格的報考者年齡在40周歲及以下（1978年8月8日及以后出生）；取得教師系列正高級專業(yè)技術職務任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下（1973年8月8日及以后出生）；
（4）具有國家承認的學歷（本《方案》及職位表中學歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級及以上的非全日制高校學歷），并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；
（5）身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定體檢合格標準。
（二）有下列情況之一者，不得報名：
（1）在黨紀處分期內或行政處分尚未解除的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（2）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（3）有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
（4）機關（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的；
（5）截止2019年8月8日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；
（6）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
（7）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、工資待遇
購買社會化服務教師工資（含社會保險等）與我市同類在編教師同工同酬，具體按照《凱里市購買社會化服務教師管理辦法（試行）》（凱府辦發(fā)[2017]12號）規(guī)定執(zhí)行。
五、報名、資格審查
報名采取現(xiàn)場報名與資格審查同步進行的方式進行。
（一）報名地點：凱里市第四小學金溪巷校區(qū)
（二）報名時間：2019年8月8日——2019年8月11日，共4天，節(jié)假日不休。
（每天報名時間為：上午8：30-12:00；下午14:00-17:30）
（三）報名要求
報考人員只能選擇一個崗位進行報名（由考生自行選擇）。根據所報崗位要求，填寫《凱里市教育系統(tǒng)2019年公開招聘購買社會化服務教師報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員須仔細閱讀本《方案》、《崗位一覽表》、《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
報考人員報名時須持畢業(yè)證書、學位證書、有效居民身份證（第二代）或有效臨時居民身份證、教師資格證原件及復印件等報考職位所需的相關資格條件的證明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，同時考生應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與工作人員聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產生的一切后果，由考生自負。
（四）準考證發(fā)放時間:2019年8月16日上午8:30-12:00。
（五）準考證發(fā)放地點:凱里市第四小學金溪巷校區(qū)。
六、考試方式
（一）考試方式根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（說課）相結合的辦法進行。
1．計劃招聘數與報名數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分；
2．計劃招聘數與報名數達不到1:3比例的只進行面試，面試分值為100分。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。
1.筆試考試科目
考試科目為《教育基礎知識》。
2.筆試考試時間及地點
（1）時間：2019年8月17日（具體時間詳見準考證）。
（2）地點：詳見準考證。
筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但因違紀違規(guī)等原因取消成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接進入面試的考生除外）。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）面試及綜合成績
1.面試
面試對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象（只進行面試的考生直接進入面試）。面試對象按下列條件確定：
（1）報名時招聘崗位計劃數與報考人數達到1：3及以上比例的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1：3比例的，可進入面試。如遇筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。
（2）報名時招聘崗位計劃數與報考人數達到1：3及以上比例的，但因筆試、面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入筆試（面試）人員達不到1：3比例的，可進入下一環(huán)節(jié)，但：
A.既參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)；
B.直接進入面試的考生，面試分數達到60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試時間：待定。具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》，《面試準考證》領取時間請關注凱里市人民政府網站。
面試主要考察考生適應擬招聘崗位工作的能力情況，面試成績按百分制計算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加面試。
2.考生綜合成績計算
（1）既參加筆試，又參加面試的考生，筆試、面試成績按各占50%比例進行折算。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（2）直接進入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。
筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結束后，根據各崗位計劃招聘人數1：1的比例按考生考試綜合成績從高分到低分確定進入體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則按全日制學歷高的進入體檢，如全日制學歷也相同的，則按所持最高學歷高的進入體檢，如所持最高學歷也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
（二）體檢
體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員聘用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員聘用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員聘用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員聘用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由市教育和科技局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結論。
體檢時間另行通知；體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束5個工作日后開始開展。
八、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔墒薪逃涂萍季志唧w負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：
（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（二）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（三）有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
（四）不符合本《方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（五）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書或資格證件的；
（六）自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；
（七）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的；
九、簽訂《勞動合同》
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里市人民政府網站上進行公示，時間不少于3個工作日。經公示不影響聘用的，由用人單位（學校）與擬聘用的購買社會化服務教師簽訂《勞動合同》，并按照《凱里市購買社會化服務教師管理辦法（試行）》進行管理。
本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同后，聘用人員須遵守《凱里市購買社會化服務教師管理辦法（試行）》第三十五條“因工作需要，可在凱里市范圍內不同學段、不同學校、不同崗位之間進行交流輪崗或工作調整”之規(guī)定，服從市教育和科技局工作調整，并重新與用人單位簽訂《勞動合同》。
十、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
十一、本《方案》由凱里市教育和科技局負責解釋。
聯(lián)系方式：0855-8223107凱里市教育和科技局人事科
附件1：凱里市教育系統(tǒng)2019年購買社會化服務教師崗位需求一覽表.xlsx
附件2：2019年凱里市教育系統(tǒng)招聘購買社會化服務教師報名表.doc
凱里市教育和科技局
2019年8月5日
