2018貴州招聘公告—黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘【4人】
2018年貴州黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘4人，編主現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法(試行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，2018年黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招考聘用工作人員共4名(具體招聘崗位詳見《2018年黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位一覽表》)。為做好公開招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象(滿足下列相關(guān)條件)
1.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生可持有關(guān)材料報(bào)名;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用);
2.由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在指定地點(diǎn)服務(wù)(含在指定地點(diǎn)服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(以上四類人員本《實(shí)施方案》中簡稱“四項(xiàng)目人員”)，其中：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2018年12月15日前服務(wù)期滿一屆及以上。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
3.年齡在18周歲及以上(2000年12月15日及以前出生)，35周歲及以下(1982年12月15日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者年齡在40周歲及以下(1977年12月15日及以后出生);取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1972年12月15日及以后出生)。
4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(本《實(shí)施方案》及職位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷，下同)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn);
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被辭退未滿5年或被開除公職的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2018年12月15日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2018年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
6.截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期(見習(xí)期或最低服務(wù)年限)未滿的事業(yè)單位工作人員;
7.截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
8.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見);
9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
10.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目和黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qdnpt.com/)向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)”“事業(yè)單位招聘”欄目發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，資格審查同步開展。
1.具體報(bào)名及資格審查時(shí)間：2018年12月15日-17日(上午8:30至12:00;下午14：00-17：30)。
2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓四樓人事處。
3.職位報(bào)考：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
4.報(bào)名要求：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《2018年黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》，在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提供以下材料：
(1)報(bào)考者參加報(bào)名資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書(根據(jù)報(bào)考崗位需要提供)原件及復(fù)印件各1份;國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份;崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致且不符合審查標(biāo)準(zhǔn)的，資格審查不得通過;
(2)本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考者姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn);
(3)現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2018年12月15日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明原件;
(4)機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見)同意報(bào)考證明原件(應(yīng)在報(bào)名前取得);
(5)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名表》一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(6)農(nóng)村貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可減免考務(wù)費(fèi)。在辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)，除提供通過資格審核的《報(bào)名表》外，還需出示以下相應(yīng)證明材料之一：《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級民政部門出具放的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明等。
(考生可預(yù)先在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目或黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qdnpt.com/)下載《黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交;委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名;所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時(shí)與黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù))。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，直至取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目公布報(bào)名情況【特別提醒：報(bào)名期間不公布報(bào)名人數(shù)】
(二)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2018年12月26-28日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓四樓人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試方式
(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;
2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的，崗位予以取消。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績按百分制計(jì)。
1.筆試考試科目
應(yīng)聘管理崗位的考生參加綜合知識(基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力)考試;應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試(主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識)。
筆試考試工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
2.筆試考試時(shí)間
筆試考試時(shí)間安排在2018年12月29日上午9:00—11:00。
筆試考試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)方能進(jìn)入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試(專業(yè)測試)及綜合成績
面試(專業(yè)測試)工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。面試(專業(yè)測試)時(shí)間安排在2019年1月份，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院商黔東南州人力資源和社會保障局另行確定并在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目和黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qdnpt.com/)”上公布，面試(專業(yè)測試)具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試�！睹嬖嚋�(zhǔn)考證》領(lǐng)取由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行確定并通知考生。
1.面試(專業(yè)測試)
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，筆試結(jié)束后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試(專業(yè)測試)對象，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試(專業(yè)測試)對象。因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試(專業(yè)測試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，考生筆試成績分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入面試。
2.綜合成績計(jì)算
考生綜合成績按百分制計(jì)算，按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計(jì)算綜合成績。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)測試)成績×50%;
筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，面試(專業(yè)測試)成績或考生考試綜合成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定體檢人員。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在黔東南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格結(jié)論。
體檢時(shí)間由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知;體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束3個(gè)工作日后開始開展。
六、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ髟谇瓥|南州人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)經(jīng)黔東南州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
(一)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被辭退未滿5年或被開除公職的人員;
(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
(四)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(五)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2018年12月15日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2018年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
(六)截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期、見習(xí)期(或最低服務(wù)年限)未滿的事業(yè)單位工作人員;
(七)截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
(八)不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;
(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;
(十)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無正當(dāng)理由的;
(十一)在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;
(十二)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
(十三)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
七、聘用審批
經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://qdn.gzrst.gov.cn)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由黔東南州人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。
本次招考聘用的人員，工作地點(diǎn)在丹寨萬達(dá)校區(qū)，并在該校區(qū)最低服務(wù)期限不得低于5年。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、未盡事宜由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院商黔東南州人力資源和社會保障局進(jìn)行解釋。
咨詢電話：0855—8585017黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
監(jiān)督電話：0855—3930388黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室
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2018貴州招聘人員職位一覽表（黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）.xls
2018貴州黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員報(bào)名表（附填表注意事項(xiàng)）.doc
