2019年蘇州教師招聘 蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制教育人才簡章

根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦〔2014〕239號）、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關事業(yè)單位高層次人才引進實施辦法》（蘇高新管〔2014〕108號）、《蘇州高新區(qū)印發(fā)關于教育人才計劃實施細則的通知》(蘇高新管〔2017〕178號)文件精神，經(jīng)研究決定，2019年蘇州高新區(qū)所屬公辦中小學面向社會公開招聘事業(yè)編制教育人才60名。

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）學歷條件為大學本科及以上的社會在職人員，須符合下列條件之一：

第一類：45周歲及以下（1973年8月8日以后出生）的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才

1.國家教學成果二等獎或以上核心成員，或省教學成果一等獎或以上核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；

2.全國教育科學研究成果獎二等獎或以上核心成員，或省教育科學研究成果獎一等獎核心成員；

3.省特級教師；

4.正高級教師職稱；

5.省教學名師、地級市教育領軍人才、地級市名教師、地級市名校長。

第二類：40周歲及以下（1978年8月8日以后出生）的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才

1.地級市學科帶頭人，或全國、省教學基本功大賽獲獎者，或省教育廳青藍工程等培養(yǎng)對象；

2.具有博士學位、副高以上職稱的專業(yè)人才。

第三類：40周歲及以下(1978年8月8日以后出生）的中小學一級教師及以上職稱的緊缺教育人才

具有某方面特殊才能的緊缺專業(yè)技術人員，如數(shù)學、物理、化學、生物學科奧賽教練,有高級教練證，近三年輔導學生獲省級奧林匹克一等獎及以上的獎項。

第四類：35周歲及以下（1983年8月8日以后出生）的中小學一級教師及以上職稱的教育人才

縣（區(qū)）級學科帶頭人，或地級市青年教師教學基本功大賽一等獎及以上獲獎者，或地級市優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎或以上獲獎者。

（三）本次招聘不限戶籍，緊缺學科、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報名方式和注意事項

（一）報名、現(xiàn)場資格審核時間、領取準考證方式和時間

報名采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場資格審核相結合的方式進行。

網(wǎng)絡報名時間：2019年7月26日至8月8日。

報名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站https://sgx.tibao.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo

網(wǎng)上填報建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

現(xiàn)場資格審核時間：2019年8月9日（周五）7:30～11:00�，F(xiàn)場報名資格初審通過后，當場領取準考證。下午即組織筆試。

地點：蘇州高新區(qū)第一初級中學校（蘇州高新區(qū)竹園路17號）。

（二）現(xiàn)場資格審核程序

1．報名者信息確認。報名者自行打印網(wǎng)上填報好的《報名登記表》，在《報名登記表》上相應位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認，在上述規(guī)定時間帶至現(xiàn)場進行資格審核。

2．現(xiàn)場資格審核。報名者向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件），經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報名者將《報名登記表》交招聘單位。報名者如對審核意見有異議，請現(xiàn)場向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。

（三）報名注意事項

1．報名者需按要求提供相應材料（須按順序排列并裝訂）。應聘人員須出示本人①身份證；②學歷（學位）證書（前后學歷）；③應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書；④各類獲獎或榮譽證書（學科競賽教練需提供競賽實績等材料）；⑤個人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《報名登記表》上，另一張在背面寫上姓名和報考崗位）。

2．本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類緊缺教育人才、第四類教育人才開考比例為2:1。每人限報一個崗位。達不到開考比例的崗位，將根據(jù)實際報考人數(shù)核減招考計劃，直至取消該崗位。

3.下列人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）被辭退未滿五年的原機關、事業(yè)單位工作人員；（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（4）法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

4．凡報名人員與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應當主動回避。

5.報名人員須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名人員凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名人員自負。

五、考試

（一）考試注意事項

1．第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進行試教、面試。

2．第三類緊缺教育人才、第四類教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。

3.考試時間及地點

（1）第三類緊缺教育人才、第四類教育人才筆試時間：2019年8月9日（周五），具體時間詳見《準考證》，應聘人員根據(jù)《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。

（2）試教和面試的具體時間和地點另行通知。

（二）考試形式

1．第一類、第二類高層次教育人才招聘考試

（1）試教：所有學科均要參加試教，試教總分為100分，設60分為合格分數(shù)線。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3：1的比例確定參加面試人選。不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

（2）面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線。面試成績合格者，按試教成績占60%與面試成績占40%合計考試總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進入體檢程序。

考試總分以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

2．第三類緊缺教育人才、第四類教育人才招聘考試

（1）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入試教人選。

（2）試教：所有學科均要參加試教，試教總分為100分，設60分為合格分數(shù)線。應聘者達到合格分數(shù)線后，按照筆試分數(shù)占50%和試教分數(shù)占50%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

（3）面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計考試總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進入體檢程序。

考試總分以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績也相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

六、體檢

體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時間、地點另行通知，應聘人員需在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費用由應聘人員自理。

七、資格復查和考核（考察）

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報組織人事部門審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com/）上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄取等相關手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消錄取資格。聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到區(qū)內(nèi)公辦學校。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘事業(yè)編制教師的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：68751680。

十、本《簡章》由蘇州高新區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。

附件一：2019年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表.rar

附件二：2019年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第三類緊缺教育人才、第四類教育人才崗位簡介表.rar

蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局

二○一九年七月二十六日