2018年蘇州市吳江區(qū)引進教育重點緊缺人才簡章
根據(jù)蘇州市吳江區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設的實際需求，決定引進一批教育重點緊缺人才，學科不限�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、引進對象
1.初、高中在職骨干教師；
2.初、高中名（副）校長。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。
(三)符合下列A、B、C、D四類中任一條件人員均可報名。
（一）A類特聘人才：
1.國家“萬人計劃”教學名師。
2.國家教學成果特等獎獲得者。
3.教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。
4.省級高層次人才培養(yǎng)項目第一層次培養(yǎng)對象。
（二）B類特聘人才
1.國家教學成果一等獎獲得者、省教學成果特等獎獲得者（不設特等獎的一等獎獲得者）。
2.全國教育科學研究成果獎一等獎獲得者。
3.省級高層次人才培養(yǎng)項目第二層次培養(yǎng)對象。
4.省級教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對象。
5.省級以上名師工作室（或同級別）領銜者，且教育教學實績得到同行高度認可。
（三）C類特聘人才
1.國家教學成果二等獎獲得者、省教學成果一等獎獲得者（不設特等獎的二等獎獲得者）。
2.全國教育科學研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學研究成果獎一等獎獲得者。
3.省特級教師。
4.正高職稱或具有博士學歷、副高以上職稱的專業(yè)人士。
5.45周歲左右及以下省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象。
6.45周歲左右及以下的省教學名師、省職業(yè)教育領軍人才、地級市名教師、地級市名校長。
7.40周歲左右及以下的地市級學科帶頭人或全國教學基本功大賽獲獎者、省教育廳“青藍工程”等培養(yǎng)對象。
8.35周歲左右及以下的縣級學科帶頭人或省級青年教師教學基本功大賽獲獎者。
9.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術人員，如學科奧賽教練、職業(yè)技能大賽金牌教練，取得2項專利以上的“雙師型”教師等。
(四)D類引進人才
1.國家教學成果三等獎獲得者、省教學成果二等獎獲得者（不設特等獎的三等獎獲得者）。
2.全國教育科學研究成果獎三等獎獲得者、省教育科學研究成果獎二等獎獲得者。
3.45周歲左右及以下的省內(nèi)外名校副校長。
4.35周歲左右以下地市級以上青年教師教學基本功大賽或評優(yōu)課獲獎者。
5.35周歲左右及以下的博士。
6.30周歲左右及以下縣級青年教師教學基本功大賽或評優(yōu)課一等獎獲得者。
(四)下列人員不得報名
1.報名前受過黨紀、政紀處分;
2.報名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;
3.正在受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的。
三、報名有關事項
(一)報名時間：2018年4月1日至2018年5月30日。
(二)報名方式：采取郵寄報名的方式。郵寄材料包括(復印件，按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④已就業(yè)的相關證明(如事業(yè)單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑥學校管理業(yè)績材料。材料前附《2018年蘇州市吳江區(qū)引進教育重點緊缺人才登記表》(吳江教育信息網(wǎng)教育概覽/組織人事/表格下載，網(wǎng)址www.wjjyxxw.com)。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況，責任由報名者自負。
以上材料均提供復印件，概不退還。
(三)郵寄地點：蘇州市吳江區(qū)教育局人事與師資科（蘇州市吳江區(qū)開平路1000號），郵政編碼：215200。
(四)報名注意事項：應聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
四、評審
吳江區(qū)教育局將邀請相關教育教學專家組成專業(yè)評審組。由評審組對報名材料進行初審，并采取審閱資料、面談答辯等形式對應聘人員專業(yè)能力、教育成果進行審查。具體事項另行通知。
五、體檢
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、綜合考察和資格復核
吳江區(qū)教育局會同用人單位對通過評審且體檢合格的應聘人員進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、錄取和聘用
擬錄取人員名單在吳江教育信息網(wǎng)、吳江區(qū)人才網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，報區(qū)編委辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理相關手續(xù)。
錄取人員在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關系后，并與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限5年，試用期約定6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
八、崗位待遇
享受《吳江教育人才計劃實施細則》規(guī)定的相關待遇。
九、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-63981968。
十、本次引進工作由吳江區(qū)教育局組織實施，簡章由吳江區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-63981971,63981952,63981967
蘇州市吳江區(qū)教育局
2018年3月28日
