2019江蘇連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園招聘副園長及骨干教師公告【6人】

為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)教師隊伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，結(jié)合實際，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局決定為所屬公辦幼兒園面向社會公開招聘3名副園長、3名骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園2019年公開招聘副園長及骨干教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。具有與招聘崗位一致的中級專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的人員年齡可放寬至40周歲以下(1978年8月1日以后出生);具有與招聘崗位一致的高級專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的人員，且取得設(shè)區(qū)市“名師”以上榮譽(yù)稱號或具有“省特級教師”稱號的人員年齡可放寬至45周歲以下(1973年8月1日以后出生)。

(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

(六)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(七)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2019年7月31日，須提供相關(guān)證明材料。

(八)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(九)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、相關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報名事項

報名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)。

(一)報名方式

報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。

(二)報名時間與地點

1.報名時間：2019年7月16日至7月18日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報名地點：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心(連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓)。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年7月16日至7月18日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審異議的處理時間：2019年7月18日至7月18日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，節(jié)假日正常休息。

5.報名咨詢電話：0518-85882170

6.政策咨詢電話：13056095800(報名和資格審核期間請撥打此電話)

(三)報名材料

應(yīng)聘人員請真實、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：

1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬幼兒園2019年公開招聘副園長及骨干教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》，正反面打印1份);

2.近期同底免冠2寸彩色照片1張;

3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);

4.學(xué)歷證書，國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

5.應(yīng)聘崗位的相應(yīng)教師資格證，也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;

6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明(獲獎證書、工作經(jīng)歷的證明等)。

第3-6項須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

(四)資格審核

對報名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

(五)報名注意事項

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

1.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)公布。

2.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。

3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局組織實施。

(二)筆試

1.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為50分。

2.筆試內(nèi)容由教育公共知識和學(xué)科專業(yè)知識組成。教育公共知識包括教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識，學(xué)科專業(yè)知識為本崗位相應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

3.應(yīng)聘人員需持本人身份證于2019年7月19日(下午2:30～5:30)到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心(連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動放棄。

4.筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

(三)資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選;進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。

(四)面試

采取綜合面試的形式(演課、答辯、技能測試)進(jìn)行，重點考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能，滿分100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間和地點等事宜另行通知。

(五)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序，如面試成績?nèi)韵嗤�，組織加試，方式另定。體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

七、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

九、注意事項

(一)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

十、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報

連云港市紀(jì)律檢查委員會經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0518-85882123。

十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園公開招聘副園長及骨干教師報名表.xls

2019年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園公開招聘副園長及骨干教師崗位表.xls

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

2019年7月5日