2019安徽銅陵市郊區(qū)招聘幼兒教師公告【10名】

報名時間：2019年6月24日—28日

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現就2019年銅陵市郊區(qū)公開招聘幼兒教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2019年銅陵市郊區(qū)公開招聘幼兒教師10名，具體崗位及條件見《2019年銅陵市郊區(qū)公開招聘幼兒教師崗位表》。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、專業(yè)測試相結合的辦法，按照報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間、地點

報名時間定于2019年6月24日—28日(周一至周五)，逾期不再補報。上午8:30—12:00，下午2:30—5:00。

報名地點：銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心（銅陵市長江中路41號工會大廈803室）

咨詢電話：0562-21162892122036

2.報名方式

采取現場報名方式，報考人員應由本人到報名地點報名，不接受代報名。

3.報名有關事項

(1)報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件。報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)，但報名時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學校、省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。

(2)暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得幼兒教師資格“國考”合格證書、普通話證書(須達到二級甲等以上)的考生，也可參加報名考試，但是錄用前必須取得幼兒教師資格證書，否則不予錄用。

(3)暫未取得學歷(學位)證書、教師資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須在考核單位通知的五日內提供有關證件的原件，不能提供或提供虛假信息經考察屬實影響考察結果的，取消聘用資格。

(4)在編在崗或享受在編人崗人員同等待遇的人員報考，需按干部管理權限提供本單位及主管部門同意報考的書面證明，不能提供的不得報考。

(5)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年6月24日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(6)“服務基層項目”人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報名時攜帶相關證書申報加分事宜，逾期不予受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件，“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經審核符合加分條件的人員在相關網站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序對經審核、公示符合加分條件的人員，筆試原始成績增加2分。

(7)報名人員須提供《銅陵市郊區(qū)2019年公開招聘幼兒教師資格審查表》(資格審查表可從附件中下載后填寫)，并提交近期一寸正面同底免冠照片3張。

(8)報名人數與招聘計劃數的比例不低于2：1方可開考，

不足規(guī)定開考比例的，相應核減該崗位招聘數。

報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由招聘主管部門核發(fā)準考證。

報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現問題及時糾正。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內容

筆試一套試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的40%。

筆試主要測試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識的掌握情況。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績須達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入專業(yè)測試。

(2)筆試時間和地點

詳見《筆試準考證》。

2.專業(yè)測試

依據筆試成績（合格分數線以上）從高分到低分按測試人員與招錄崗位數2:1的比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。入圍測試人數不足20人的，按測試人員與招錄崗位數不低于2：1的比例自動核減招聘崗位數。

實際參加專業(yè)測試人員數如少于或等于崗位招聘計劃數，考生專業(yè)測試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試成績滿分為100分，占總成績的60%。專業(yè)測試時間、地點另行通知。

(三)體檢

根據筆試、專業(yè)測試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照安徽省教師資格認定體檢標準等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從專業(yè)測試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(四)考察與公示

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行�？疾彀从嘘P規(guī)定組織實施。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

考察工作結束后，區(qū)教育局提出擬聘人選報區(qū)招聘主管部門，在相關網站上公示七天。

(五)聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局向考生核發(fā)《銅陵市郊區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，考生在接到聘用通知書7個工作日內不到用人主管部門報到或報到后又主動提出放棄的，則取消錄用資格，并在專業(yè)測試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

按照上級有關文件規(guī)定，新進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

五、有關事宜

相關招聘信息，將在銅陵市人力資源和社會保障局網(網址：http://rsj.tl.gov.cn)和郊區(qū)人民政府網（網址：http://www.tljq.gov.cn）等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-2896684(區(qū)教育局)、0562-2897696(區(qū)人社局);監(jiān)督舉報電話：0562-2126868(市紀委派駐市人社局紀檢組)。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本次招聘委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1、2019年銅陵市郊區(qū)公開招聘幼兒園崗位表.xls

2、2019年銅陵市郊區(qū)公開招聘幼兒園資格審查表.doc

銅陵市郊區(qū)人力資源和社會保障局

銅陵市郊區(qū)教育局

2019年6月19日