2019安徽銅陵市銅官區(qū)公辦幼兒園聘用合同制教師招聘公告【50名】
報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日至27日，上午8：30—11:30，下午14:30—17:00
筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高公辦幼兒園教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘公辦幼兒園聘用合同制教師50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)考條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
2.大學(xué)�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷（2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”等有關(guān)證件材料）;
3.具有幼兒園教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員）；
4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日<含>后出生)；
5.身心健康，能勝任本崗位工作。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日至27日，上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：銅官區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)（長(zhǎng)江東路146號(hào)，乘3路、4路、15路、19路公交車到市人民醫(yī)院站下，往西100米左右，聯(lián)系電話：2817711）。
3.報(bào)名須知和攜帶材料
在銅官區(qū)人民政府網(wǎng)“銅官教育”下載打印《2019年銅官區(qū)公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報(bào)名表》�？忌鷪�(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫信息表，并作出相應(yīng)承諾，報(bào)名表中填報(bào)的內(nèi)容須真實(shí)有效，審查通過(guò)后不得更改。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和要求而造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人一寸免冠近照3張(其中一張?jiān)趫?bào)名表上貼好)，及身份證、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書等原件和復(fù)印件。
考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:由銅官區(qū)教育局、銅官區(qū)人社局對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月2日。上午8：30—11:30，下午15:00—17:30。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：銅官區(qū)教育局政工科（3路公交車東村站佳佳樂(lè)超市后門，東村綜合樓三樓，聯(lián)系電話：2819920）。
5.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名比例若達(dá)不到2:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。
（二）筆試
筆試成績(jī)?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)和《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》。具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）面試
面試人員依筆試成績(jī)從高分到低分順序按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員；在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入面試人員到銅官區(qū)教育局政工科領(lǐng)取《面試通知書》，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
面試采取試講和基本功測(cè)試的方式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。
因面試考生較多，按照筆試成績(jī)從高分到低分“S”形分成A、B、C三組，將考生進(jìn)行分組面試（“S”形：筆試成績(jī)第一名分在A組，第二名分在B組，第三名分在C組，第四名分在C組，第五名分在B組，第六名分在A組，筆試成績(jī)相同的，按照姓氏筆畫排序，以此類推）。
按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察
1.根據(jù)合成總成績(jī)，A組取16名、B組取17名、C組取17名，各組內(nèi)從高分到低分按照1：1比例確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。組內(nèi)考生合成總成績(jī)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低的順序確定體檢人選,如果面試成績(jī)也相同的，一道進(jìn)入體檢程序。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)通知及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論告知次日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)查要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等。
體檢和考察出現(xiàn)不合格者，各組分別在面試入圍人員中按總成績(jī)的排序進(jìn)行組內(nèi)遞補(bǔ)。若出現(xiàn)組內(nèi)無(wú)人可遞補(bǔ)情況，由區(qū)教育局、人社局研究確定具體處理辦法。體檢和考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（八）公示與聘用
體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在網(wǎng)上公示7天。公示期滿無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。試用期兩個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
按照2019年全區(qū)幼兒園教師招聘的具體崗位，A、B、C三組擬錄用人員先在本組內(nèi)按照合成總成績(jī)排序，再按照前述“S”形進(jìn)行選崗，確定具體任教幼兒園。
四、其他事項(xiàng)
1.聘用合同制教師按照《銅官區(qū)公辦幼兒園聘用教師管理暫行辦法》進(jìn)行管理，聘用期間按照《銅官區(qū)公辦幼兒園聘用教師工資福利待遇實(shí)施方案》兌現(xiàn)相關(guān)工資福利待遇。
2.政策咨詢電話
銅官區(qū)教育局：0562—2819920
銅官區(qū)人社局：0562—6867327
3.相關(guān)信息查詢網(wǎng)站
銅官區(qū)人民政府網(wǎng)（www.tltg.gov.cn）
附件：《2019年銅官區(qū)公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報(bào)名表》.doc
銅官區(qū)教育局
銅官區(qū)人力資源社會(huì)保障局
2019年6月6日
