2019湖南郴州桂陽縣招聘教師公告【350名】
報名時間：2019年5月11日8:30時至2019年5月20日18:00時
筆試時間：2019年5月26日(星期日)上午9:00-11:00
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2019年桂陽縣面向社會公開招聘教師350名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
1.2019年計劃公開招聘教師350名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見附件。
2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：
郴州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）
郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）
桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。
3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件：
（1）報考年齡要求在35周歲以下，即1983年5月11日后出生；以下情形之一的報考人員可放寬到40周歲(1978年5月11日以后出生)：①具有全日制碩士及以上學歷、副高級及以上職稱人員;②報考白水瑤族鄉(xiāng)中心學校、白水瑤族鄉(xiāng)華泉中心學校和光明中心學校的人員（三所學校放寬年齡報考人員聘用后在招聘學校最低服務(wù)6年以上才能申請流動調(diào)配）。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。
（3）報考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由縣教育局提出意見，報縣招聘工作領(lǐng)導小組認定。
（4）報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019年8月31日前取得并提交審查。
（5）招聘崗位所要求的其他條件見附件《2019年桂陽縣公開招聘教師計劃崗位信息表》。
（二）不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5．現(xiàn)役軍人；
6．公告發(fā)布之日（2019年5月9日）為桂陽縣在編教職工及特崗教師；
7.公告發(fā)布之日（2019年5月9日）在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
8.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
9．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1．報名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試后，面試前進行現(xiàn)場資格審查）。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。網(wǎng)絡(luò)報名時不收取報名費，筆試后在資格審查時，對面試資格審查合格人員收取考務(wù)費200元/人。
特別提示：請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。
2．報名時間。報名時間為2019年5月11日8:30時至2019年5月20日18:00時。
3．報名網(wǎng)址。郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）。
4.上傳照片。報考人員報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
5．打印準考證。報考人員于2019年5月24日至5月25日自行上網(wǎng)下載并打印筆試準考證。
特別提示：筆試準考證請保留到選崗之后。
6．報考注意事項
（1）報考人員應(yīng)仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
（2）筆試最低開考比例原則上不得低于1：3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。確需降低到1:2開考比例的，由縣教育局提出申請后，報縣人力資源和社會保障局審核批準。
（3）取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于5月21日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）公布。報考崗位被取消的人員可在5月22日（上午8:30-12:00，下午2：30-18：00）申請改報符合條件的其他崗位或放棄本次考試。5月23日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。
（二）筆試
1．筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，科目為1科（1套試卷）。考試科目具體見《2019年桂陽縣公開招聘教師計劃崗位信息表》。筆試采用閉卷考試形式，考試時限為120分鐘。筆試成績按百分制計分。
2．筆試時間。2019年5月26日(星期日)上午9:00-11:00。
3．筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4．筆試注意事項�？忌鷳{有效身份證和準考證參加考試。
5．筆試成績公布。筆試成績在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）公布。
（三）資格審查
面試前，由桂陽縣教育局統(tǒng)一組織進行資格審查。資格審查時間、地點另行公告。
1.資格審查對象。按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的不列入面試資格審查對象。
2.筆試合格分數(shù)線設(shè)置。
（1）按1：3開考比例開考，且實際參考人數(shù)達到1：3開考比例的，筆試合格分數(shù)線為：不得低于報考崗位第一批按招聘計劃1:2比例公布的面試資格審查入圍分數(shù)線10分（不含10分）。
（2）凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試合格分數(shù)線為：實際參考人員的有效分數(shù)之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分數(shù)再乘以70%（實際參考人員的有效分數(shù)之和÷有效參考人數(shù)×70%）。
（3）招聘崗位實際參考人數(shù)為1人的，筆試合格分數(shù)線為60分。
3.資格審查內(nèi)容。
報考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學位證、筆試準考證、教師資格證、本人近期免冠1寸正面照片2張及崗位要求的其它相關(guān)資格證書等）原件及復印件(復印件一式兩份)。非2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門出具的同意報考證明。
4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的不列入面試資格審查遞補對象。
5．資格審查注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。
（四）面試
1．面試對象。面試資格審查合格人員。
2．面試形式。采取試教的形式進行（上微型課，面試時間為10分鐘）。
3．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
4．面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
5．面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6．綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由桂陽縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）公告。
3．體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效�？疾旃ぷ饔煽h教育局及招聘單位組織實施，并形成考察報告。
（七）選崗
按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由縣教育局集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學歷學位與專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在桂陽縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期(有一年以上工作經(jīng)歷的受聘人員，試用期為3個月，屬機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)編制內(nèi)工作人員的受聘人員，不約定試用期；其他情形的受聘人員，試用期為12個月。工作經(jīng)歷需提供聘用合同及社會保險繳費記錄或證明。受聘人員的工作經(jīng)歷由桂陽縣教育局負責審核、認定)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為6年。
四、其他事項
（一）報考人員請在指定官方網(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證，缺少有效身份證件原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
1.報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和《2019年桂陽縣公開招聘教師計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。
（五）面試后，在體檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數(shù)不超過2次。公示環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位（計劃）空缺的，不再遞補。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作由縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。
舉報電話：縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組0735－4470133。
六、招聘考試服務(wù)咨詢電話
桂陽縣人力資源和社會保障局：0735－4469972；
桂陽縣教育局：0735－4470107。
七、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由桂陽縣教育局負責解釋。
附件：
2019年桂陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年5月9日
