2019安徽黃山歙縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告（教師12名）
報名時間：2019年5月10日9:00至5月16日16:00
筆試時間：2019年6月2日（星期日）
為做好2019年歙縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2019年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2019年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員159名，招聘計劃（崗位）等信息于4月29日起同時在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、歙縣人民政府信息公開網(wǎng)（http://zw.huangshan.gov.cn/CountyOpenness/10482.html
）、歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
本次公開招聘安排1個招聘計劃（60046招聘崗位），用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項目”黃山籍人員。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的黃山籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。報考定向招聘崗位的考生網(wǎng)上報名時需在報名資格審查表“主要工作經(jīng)歷”欄目中詳細填寫個人基層服務(wù)或服役情況有關(guān)信息。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年5月10日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）本縣在編事業(yè)單位工作人員；
（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2019年5月10日9:00至5月16日16:00，逾期不再補報。
考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站—→（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進行報名。
報考人員登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
報考人員報名后至5月17日17：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月18日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于5月19日16：00前登錄報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用（兩科共計90元）。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。考生于2019年5月22日至5月23日期間，到歙縣人社局辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)【地址：歙縣人力資源和社會保障局（徽城鎮(zhèn)百花路104-1號）辦公大樓四樓事業(yè)單位人事管理股）】。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1（注：60027、60049、60053、60054、60055、60056、60057、60059、60060、60061、60062崗位放寬至2:1；60052崗位放寬至1.5:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定開考比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月22日上午10：00—12：00改報其他崗位。
報名階段每天17:00后，考生可登陸報名系統(tǒng)自行查看截至當(dāng)日各崗位報名情況，數(shù)據(jù)更新于5月15日17時停止。報名繳費結(jié)束后在歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)統(tǒng)一公布各崗位最終繳費人數(shù)。
五、統(tǒng)一考試
2019年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試（筆試）由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
（一）筆試科目和內(nèi)容
筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》（各崗位考試科目見公開招聘計劃（崗位）表）。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治（含2018年7月-2019年5月重要時政）、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識�？偡�100分。
《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力�？偡�100分。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識�？偡�100分。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：2019年6月2日（星期日）
上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：歙縣（詳見準(zhǔn)考證）。
統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識》成績占45％、《申論》或《專業(yè)知識》成績占55%合成確定（注：縣衛(wèi)健系統(tǒng)各招聘崗位，按《公共基礎(chǔ)知識》成績占40％、《專業(yè)知識》成績占60%合成確定）。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到50分（含加分達50分）及以上。（注：縣衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各招聘崗位報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到40分（含加分達40分）及以上），方可進入下一輪面試�？忌幸豢瞥煽�?yōu)?分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。
（三）注意事項
①報考人員于2019年5月28日9︰00之后登陸報名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照）進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)查詢筆試考試成績。
(四)加分因素
對報考本次招聘崗位的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2019年5月22日（上午8:00-12：00，下午14:30-17:00），攜帶相關(guān)證書到歙縣人社局事業(yè)股（聯(lián)系電話：0559-6513244）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由�。ㄊ校┘壗M織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦（報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策）。
六、資格復(fù)審
縣人力資源和社會保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定（注：60051、60052、60058崗位按2:1的比例確定）各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：
（1）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等其他報考崗位所需材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）、報名資格審查表和其他報考崗位所需材料。
其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
崗位要求相關(guān)資格證書（證件）正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。
（3）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件。
（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
面試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定（注：注：60051、60052、60058崗位按2:1的比例確定）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試3道題，時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。
專項用于招聘中職教師（行知學(xué)校）和縣委黨校崗位的面試，采取試講課的方式進行�？忌鷤湔n30分鐘后無生試講15分鐘，滿分100分。
專項用于招聘幼兒園教師崗位的面試，采取無生試講加才藝展示的方式進行。考生備課30分鐘后面試15分鐘（其中無生試講10分鐘，才藝展示5分鐘），滿分100分（其中無生試講和才藝展示各占50分）。
（三）有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢和考察程序。
面試相關(guān)具體信息在歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)上公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間內(nèi)到歙縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%和面試成績占45%合成確定后在歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站上公布�？h人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，依次按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。
九、體檢考察
體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣直有關(guān)主管部門負責(zé)統(tǒng)一組織實施，考察由縣直主管部門及招聘單位負責(zé)組織實施。
體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，形成考察材料。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、或人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，每個招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
需要選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項目體檢的人員，報考按成績選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
歙縣部分事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0559-6513244（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
考務(wù)咨詢電話：0559-2359197（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0559-6515955（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組）
報名資格審核咨詢電話：0559-6513244（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.zip
2019年度歙縣部分事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的政策解答.docx
中共歙縣縣委組織部
歙縣人力資源和社會保障局
2019年4月29日
