2019安徽黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)教師公告【15人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，對(duì)黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院12個(gè)崗位15名專業(yè)教師實(shí)施招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年5月23日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年5月23日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共計(jì)12個(gè)崗位15名專業(yè)教師。詳見(jiàn)《2019年度黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)教師招聘崗位表》
四、招聘方式
本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試(面試)加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試(面試)由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告及《招聘崗位表》自2019年4月29日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hszy.edu.cn/)同步發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年5月23日9:00至5月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)教師報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
應(yīng)聘人員報(bào)名后至5月27日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月28日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月30日16：00前登錄黃山報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試(面試)費(fèi)用80元。報(bào)考人員通過(guò)易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1(其中70007-70013崗位放寬至不低于2:1)，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于6月1日上午10：00—12：00改報(bào)其他崗位。
(三)筆試(崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)15人情況下進(jìn)行)
此次專業(yè)教師公開(kāi)招聘對(duì)應(yīng)聘人員直接組織專業(yè)測(cè)試(面試)，若崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)15人(不含15人)，則采取加試筆試的方式，加試科目為《專業(yè)知識(shí)》，總分100分，按筆試成績(jī)高低確定前15人參加該崗位面試，加試筆試成績(jī)不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。
(四)資格復(fù)審
招聘崗位應(yīng)聘人員少于15人(含15人)的直接進(jìn)入資格復(fù)審(應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)15人按加試筆試成績(jī)高低取前15人進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等其他報(bào)考崗位所需材料。
(2)屬社會(huì)人員的，需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。
崗位要求相關(guān)資格證書(shū)(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書(shū)正在辦理中”的書(shū)面證明辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書(shū)(證件)的，或證書(shū)(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。
資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(五)專業(yè)測(cè)試(面試)
教師崗位專業(yè)測(cè)試(面試)采取試講形式，主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。面試總分100分，面試成績(jī)高于65分(不含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
(六)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
(七)簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、考察材料、體檢表復(fù)印件報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢：0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
考務(wù)咨詢電話：0559-2359197(市人事考試中心)
報(bào)名咨詢：0559-2596951(黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)
監(jiān)督電話：0559-2355323(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
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2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄.rar
黃山市人社局黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年4月29日
