2019合肥教師招聘安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)非教學(xué)科研崗位招聘公告【20人】

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)各類人員招聘暫行辦法》(校人字〔2017〕7號(hào))、《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制人員聘用管理辦法〉(試行)》(校人字〔2016〕8號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就我校2019年非教學(xué)科研崗位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

我校2019年共提供管理崗位3個(gè)，專職輔導(dǎo)員崗位10個(gè)，專業(yè)技術(shù)輔助崗位7個(gè)(含實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位3個(gè))，詳見公開招聘人員崗位表(附件1)。其中輔導(dǎo)員崗位招聘信息詳見《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年專職輔導(dǎo)員招聘公告》(網(wǎng)站鏈接)，本公告不做安排。根據(jù)崗位報(bào)名和實(shí)際情況，學(xué)校將做適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整。

三、招聘條件

招聘對(duì)象需符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(二)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

(三)具備承擔(dān)崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力以及崗位需要的相應(yīng)資質(zhì)證明;具體各崗位專業(yè)要求、學(xué)歷要求、工作經(jīng)歷要求等見附件1。

(四)應(yīng)聘人員的年齡要求具體見附件1。

(五)具有博士學(xué)位、有博士后經(jīng)歷的，不受工作經(jīng)歷要求的限制，年齡可放寬至35周歲以下。

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位表中年齡要求“30周歲以下”的，是指“1989年1月1日以后出生”的人員(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年8月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)考人員須通過“安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁左側(cè)“人員招聘系統(tǒng)”平臺(tái)注冊(cè)登錄后進(jìn)行網(wǎng)上應(yīng)聘，網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)開放時(shí)間為2019年4月24日上午9:00至5月9日下午16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。網(wǎng)上應(yīng)聘按以下程序進(jìn)行：

1.實(shí)名注冊(cè)。點(diǎn)擊“人員招聘系統(tǒng)”平臺(tái)的“注冊(cè)”按鈕進(jìn)入注冊(cè)界面，實(shí)名制填寫個(gè)人信息，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項(xiàng)填寫。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、筆試、聘用等資格。

2.應(yīng)聘崗位。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。點(diǎn)擊“招聘單位”選擇具體崗位，確認(rèn)后點(diǎn)擊“申請(qǐng)崗位”提交。報(bào)考人員慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，報(bào)考信息不能更改，且不能另選其他崗位。不按要求報(bào)名、誤填、錯(cuò)填報(bào)考信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄取的，后果由考生本人承擔(dān)。簡(jiǎn)歷狀態(tài)反饋為“已選”確定報(bào)名成功。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校同意，可降低比例招聘，直接考試。

五、資格審查

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年非教學(xué)科研崗位招聘報(bào)名表》1份(點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)中的“打印簡(jiǎn)歷”，生成報(bào)名表，個(gè)人簽名)、一寸白底證件照片2張�！按蛴≌衅负�(jiǎn)歷指南”詳見報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)頁右上方位置)。

2.本人身份證、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(應(yīng)屆研究生提供研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單和就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各1份。在國(guó)外取得學(xué)歷的，需提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件各1份。

3.有中共黨員、專業(yè)資格等要求的另行提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份。

4.有工作經(jīng)歷的提供聘用(勞動(dòng))合同及社保等證明材料原件及復(fù)印件各1份。

資格審查時(shí)間為2019年5月10日(星期五)上午8:30-11:30;下午14:30-18:00，地點(diǎn)：勤政樓3樓第二會(huì)議室。資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加筆試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。

六、筆試與專業(yè)技能測(cè)試

考試方式按照“因事?lián)袢恕�、“考用一致”的原則，根據(jù)崗位類型不同分類采取筆試和專業(yè)技能測(cè)試。博士研究生應(yīng)聘管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)輔助崗位的，可選擇免考試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的考試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試，其考試成績(jī)按照其本人實(shí)際筆試的成績(jī)計(jì)算。

申報(bào)管理崗位和其他專技崗位人員參加筆試，申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員參加專業(yè)技能測(cè)試。

(一)管理崗位

1.筆試包括“行政職業(yè)能力測(cè)試”與“申論”兩個(gè)科目,滿分100分,各占50分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)其他專業(yè)技術(shù)輔助崗位

1.筆試采取“1+X”模式，其中“1”為“行政職業(yè)能力測(cè)試”科目，“X”為對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目，滿分100分,各占50分。專業(yè)科目中，財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)崗位(1901)為“會(huì)計(jì)理論實(shí)務(wù)及經(jīng)濟(jì)法”;基建辦工程工程造價(jià)管理(1903)為“造價(jià)管理”;校醫(yī)院專技崗位(1904-1905)為“臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)”。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位

1.專業(yè)技能測(cè)試要求對(duì)大綱范圍內(nèi)的指定實(shí)驗(yàn)進(jìn)行示范操作(另行通知)，滿分100分。實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位考試與面試環(huán)節(jié)一并安排，單獨(dú)計(jì)分。

2.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、面試

學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，一般按照不低于1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。管理崗位考試達(dá)不到規(guī)定比例的，一般按參加同一種類考試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線;其他專業(yè)技術(shù)輔助崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該崗位入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線。博士研究生免考的，直接確定為參加面試人選。面試分組進(jìn)行。

(一)管理崗位

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)及解決實(shí)際問題的能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)其他專業(yè)技術(shù)輔助崗位

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、操作技能以及解決實(shí)際問題的能力等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位

1.面試采取實(shí)驗(yàn)課試講方式進(jìn)行。要求對(duì)大綱范圍內(nèi)的指定實(shí)驗(yàn)進(jìn)行無生上課，并就專業(yè)知識(shí)進(jìn)行答辯。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、言語表達(dá)、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。依據(jù)校人字〔2017〕7號(hào)文件規(guī)定：管理崗、專職輔導(dǎo)員崗、其他專技輔助崗按照考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%合成確定;實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗按照考試最終成績(jī)按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

九、確定考察人員

學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

十、體檢考察

體檢包括身體健康檢查和心理測(cè)評(píng)兩項(xiàng)。身體健康檢查工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(執(zhí)行)》和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。心理測(cè)評(píng)主要包括能力測(cè)試、人格測(cè)試和興趣測(cè)試等，心理測(cè)評(píng)結(jié)果只作為對(duì)應(yīng)聘者考察工作的參考依據(jù)。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施。

若體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)則按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

十一、公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)議研究確定擬聘人員，并在學(xué)校校園網(wǎng)站公示一周。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校與受聘人員簽訂合同，確定聘用關(guān)系。

十三、有關(guān)事宜

我校2019年度非教學(xué)科研崗位公開招聘人員按照人事代理方式聘用，具體崗位管理和薪酬待遇按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制人員聘用管理辦法(試行)》(校人字〔2016〕8號(hào))執(zhí)行。

相關(guān)崗位安排的筆試、技能測(cè)試或面試時(shí)間，請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

本通知由人事處負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0551-65786168(人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-65786116(紀(jì)委辦)

專此通知。

附件下載>>>

2019年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)非教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃表.pdf

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2019年4月24日