2019合肥教師招聘安徽大學(xué)人才引進公告【231人】
為組建一流教師隊伍，為一流學(xué)科建設(shè)提供強有力的人才支持和保障，現(xiàn)啟動安徽大學(xué)2019年人才引進工作，有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
我校2019年度主要引進對象為海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才。
二、招聘崗位
我校2019年度招聘崗位及人數(shù)詳見《安徽大學(xué)2019年人才引進計劃》(附件1)。
三、招聘條件
(一)思想政治水平
熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。為人師表，品行端正，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
(二)身心條件
具有良好的身心條件，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(三)業(yè)務(wù)條件
學(xué)歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，教學(xué)科研崗位應(yīng)聘者的教學(xué)和科研能力須達到或超過我校招聘學(xué)科專業(yè)已有同類別人員平均水平，詳見《安徽大學(xué)2019年第七、八層類人才教學(xué)科研基本要求》(附件2)。
(四)年齡條件
具有教授(正高)職稱或達到教授水平者，年齡一般在45周歲以下(1974年1月1日以后出生);有副教授(副高)職稱或達到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下(1979年1月1日以后出生);博士原則在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，碩士在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
四、招聘時間程序
(一)招聘時間
我校招聘工作自計劃公布之日起啟動。各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。
(二)招聘程序
1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人才須通過“安徽大學(xué)人才招聘網(wǎng)”進行網(wǎng)上應(yīng)聘，人才招聘網(wǎng)可點擊安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁“公眾訪客指南”登錄(點擊登錄)。網(wǎng)上應(yīng)聘按以下程序進行：
應(yīng)聘人才點擊“應(yīng)聘登錄”平臺的“應(yīng)聘注冊”按鈕進入注冊界面，認(rèn)真填寫個人注冊信息。選擇應(yīng)聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括：簡歷、前期學(xué)歷學(xué)位證書圖片、表明個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。簡歷材料大小一般不超過2M。
2.資格審查。應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進行資格審查。應(yīng)聘人員可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘最新進展。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。
3.考核選拔。由于我校所招聘崗位具有極強的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對應(yīng)聘人才的考核選拔，在學(xué)校有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下由不同學(xué)科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式進行。
被預(yù)約來校參加考核人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料(以上材料均為原件)。
4.公示擬錄用人員名單
經(jīng)過考核選拔的畢業(yè)生，如具體用人單位有錄用意向?qū)笏腿耸绿�，人事處在單位校園網(wǎng)網(wǎng)頁公示7天，公示無異議后上報學(xué)校會議審議。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議及體檢、心理測試
擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審核通過后，由具體招聘單位通知當(dāng)事人來校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。
同時學(xué)校將按照上級主管部門要求組織體檢和心理健康水平測試，如體檢或心理健康水平測試不合格，學(xué)校將解除就業(yè)協(xié)議。
五、有關(guān)待遇
博士學(xué)歷人才來校工作，除享受校內(nèi)同類人員薪資外，學(xué)校還提供一次性租房補助、科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房或每月租房補貼，詳細待遇見附件3。
我校根據(jù)重點建設(shè)學(xué)科方向及人才市場供需關(guān)系確定以下專業(yè)為緊缺人才學(xué)科專業(yè)：
A類緊缺人才學(xué)科專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、控制科學(xué)與工程、機械工程、光學(xué)/光學(xué)工程、軟件工程、會計學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法。其中，計算機科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、微電子學(xué)與固體電子學(xué)專業(yè)引進人才按“一事一議”原則，待遇可適度提高。
B類緊缺人才學(xué)科專業(yè)：統(tǒng)計學(xué)、食品科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)(分子生態(tài)學(xué)方向)、金融學(xué)、德語、電子商務(wù)、人力資源管理/管理心理學(xué)、訴訟法、公共管理、馬克思主義理論。
六、特別提示
(一)除此次公布的招聘計劃外，我校還設(shè)有教育部“長江學(xué)者”崗位、安徽省“百人計劃”崗位、“皖江學(xué)者”崗位以及“安徽大學(xué)特聘(講席)教授”等崗位，熱忱歡迎國內(nèi)外知名專家學(xué)者、學(xué)科帶頭人、具有高級職稱的高層次人才前來應(yīng)聘，具體招聘條件和要求詳見我校相關(guān)崗位招聘公告或聯(lián)系學(xué)校人事處。
(二)我校部分特殊專業(yè)教學(xué)科研崗位亦招聘少量優(yōu)秀碩士學(xué)歷人員。教學(xué)科研崗位碩士學(xué)歷人員、預(yù)聘制人員、其他專技崗位人員、管理崗位人員和專職輔導(dǎo)員的選聘要求、招聘考核程序及進校待遇等相關(guān)問題將另行通知。
(三)由于我校此次公布的2019年招聘計劃還須上級主管部門審批。主管部門審批后，該招聘計劃如有調(diào)整，將另行通知。
(四)2019年招聘計劃最終擬錄用的博碩士畢業(yè)生或博士后人員必須在2019年12月31日前取得招聘計劃擬錄用崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證或博士后分配工作介紹信、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并將其交給我校審閱，否則學(xué)校將不予錄用。
(五)本招聘啟事最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網(wǎng)上應(yīng)聘過程中遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，請與我校人才辦聯(lián)系，聯(lián)系人：程昆，劉曉誠，王揚，聯(lián)系電話：0551-63861962,0551-63861800;各具體單位招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見附件一。
特此公告。
附件下載>>>
2019安徽大學(xué)第七、八層類人才教學(xué)科研基本要求.doc
安徽大學(xué)引進人才待遇及支持條件參考標(biāo)準(zhǔn).xls
安徽大學(xué)
2019年1月23日
