2019江西贛州興國(guó)縣招聘縣直公立高中教師公告【49名】

為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員暫行規(guī)定》及有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣直公立高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

1.編內(nèi)招聘全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷教師（以下簡(jiǎn)稱“研究生教師”）30人：

政治3人、語文4人、數(shù)學(xué)3人、英語(含日語、俄語）4人、物理2人、化學(xué)3人、歷史3人、地理3人、生物2人、信息技術(shù)2人、心理健康1人。

2.“市控編”招聘一本以上師范類本科畢業(yè)學(xué)歷教師（以下簡(jiǎn)稱“市控編教師”）19人：

數(shù)學(xué)5人、生物5人、歷史3人、地理3人、物理2人、信息技術(shù)1人。

在面試之前，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況在招聘總計(jì)劃內(nèi)對(duì)學(xué)科計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、招聘對(duì)象及條件

1.學(xué)歷條件：報(bào)考“研究生教師”的，必須是普通全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷；報(bào)考“市控編教師”的，必須是一本以上師范類本科畢業(yè)學(xué)歷。

2.專業(yè)及崗位資格條件：報(bào)考崗位須與所學(xué)專業(yè)或教師資格證學(xué)科一致或相近，已具備高中及以上層次教師資格或在2019年8月31日之前能取得高中教師資格。

3.年齡及戶籍條件：戶籍不限，報(bào)考“研究生教師”的考生年齡一般在40周歲以下(1979年7月1日后出生)；報(bào)考“市控編教師”的考生年齡一般在30周歲以下(1989年7月1日后出生)。

4.有下列情形之一的，不屬于本次招聘對(duì)象：

（1）系本縣在編教師、特崗教師、“定向預(yù)備教師”、三支一扶支教人員、公辦幼兒園教師及保育員。

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

（4）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（5）未滿試用期和被錄（聘）用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。

（6）截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

（7）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘辦法及程序

現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名，免予筆試，實(shí)行微課試講與答辯的面試招聘辦法，嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿于招聘工作的全過程。

1.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

2019年4月15日—5月31日到興國(guó)縣人事考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（上班時(shí)間：周一至周五8：30-12：00、14：30-17:30；地點(diǎn)：興國(guó)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓，興國(guó)大道與將軍大道交叉處紅綠燈旁）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供材料：

①學(xué)位證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校已蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）,屬歷屆畢業(yè)生的須提供“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（二維碼有效期至2019年8月）；

②身份證；

③教師資格證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年8月31日前提供）；

④2張1寸免冠彩色近照；

⑤思想品德證明（由畢業(yè)院校、就業(yè)單位或居委會(huì)、村委會(huì)出具）；

⑥已婚的須提供計(jì)劃生育證明（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具，縣衛(wèi)健委審核蓋章）。

以上①～③項(xiàng)提供原件及復(fù)印件，⑤～⑥項(xiàng)提供原件。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，或提供假信息、假證件的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

2.面試有關(guān)事項(xiàng)

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：初定于6月初，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)見“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”公告。

（2）面試形式與內(nèi)容：面試采取微課試講與答辯的形式，微課試講10分鐘以內(nèi)（試講準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘）、答辯6分鐘以內(nèi)；微課試講為我縣現(xiàn)行使用的高中課本內(nèi)容，答辯為學(xué)科專業(yè)理論、教學(xué)法及教師職業(yè)相關(guān)內(nèi)容（共3個(gè)問題）。微課試講成績(jī)70分，答辯成績(jī)30分，總分100分。

3.錄取聘用辦法

（1）錄取人員的確定

分學(xué)科按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，同分情況下，按微課試講成績(jī)較高的優(yōu)先。對(duì)擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，按規(guī)定參加體檢（時(shí)間地點(diǎn)另行公告），費(fèi)用自理。體檢合格的按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消錄用資格或擬錄用人員自動(dòng)放棄錄用資格所產(chǎn)生的缺額，在已參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（同分情況下，按微課試講成績(jī)較高的優(yōu)先）。聘用時(shí)間自2019年6月開始（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后，再辦理錄用手續(xù)，聘用時(shí)間自2019年9月開始）。

（2）錄取崗位確定

擬錄用人員實(shí)行分學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分公開擇崗。

各類招聘崗位計(jì)劃及公開擇崗的有關(guān)事項(xiàng)，屆時(shí)在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公告。

四、福利待遇及人事管理

1.研究生教師：錄取聘用人員為編內(nèi)教師，實(shí)行聘用制及人事代理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，按規(guī)定享受我縣“人才新政35條”相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期不得少于5年，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.市控編教師：使用贛州市聘用教師控制數(shù)政策招聘，實(shí)行編制備案制，在薪酬待遇、住房公積金、崗位設(shè)置、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按規(guī)定享受我縣“人才新政35條”相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期不得少于5年，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)日常工作，由縣人社局負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

本公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月12日