2019湖北武漢市洪山區(qū)教育局骨干教師專項(xiàng)招聘公告【5名】

報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月17日，每天上午９:00-11:30、下午14:00-17:00

為打造洪山教育的優(yōu)質(zhì)品牌，進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，推動(dòng)洪山區(qū)教育科學(xué)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招事業(yè)單位編制骨干教師，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位５個(gè)，其中小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名、高中數(shù)學(xué)教師2名、高中物理教師2名，共5名。若符合六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件的，可以聘任至六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律；

4、熱愛(ài)教育事業(yè)，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)能力突出，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

５、身體及心理健康，能勝任教育教學(xué)工作；

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在授受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、尚未解除紀(jì)律處分或曾被開(kāi)除公職的；

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在讀學(xué)生；

5、原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的；

6、被列入《黑名單及其國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

７、法律、法規(guī)及政策規(guī)定其他可不受理應(yīng)聘的人員；

８、參加邪教組織或參與其活動(dòng)的。

（三）資格條件

１、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

２、年齡：小學(xué)數(shù)學(xué)教師和高中數(shù)學(xué)、物理教師崗位要求最高年齡45歲（1974年1月1日以后出生）；

３、教師資格：必須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科及以上教師資格證；

４、資歷：小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位要求具有高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)任職資格，高中數(shù)學(xué)、物理教師崗位要求具有高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)任職資格，并需符合下列條件：

（１）小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位要求獲得省特級(jí)教師稱號(hào)；

（２）高中數(shù)學(xué)、物理教師崗位必須滿足以下資歷條件之一，若符合以下資歷條件兩條的優(yōu)秀人才，年齡可放寬到48歲（1971年1月1日以后出生）：

①學(xué)科奧林匹克教練；

②省特級(jí)教師；

③地市州級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師或?qū)＜遥?/P>

④地市州級(jí)及以上名師；

⑤學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽獲得全省一等獎(jiǎng)及以上級(jí)別。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，所有符合資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（１）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月17日，每天上午９:00-11:30、下午14:00-17:00；

（２）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：武漢市洪山高級(jí)中學(xué)；

符合招聘條件的人員需在規(guī)定時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)攜帶以下資料到指定地點(diǎn)報(bào)名應(yīng)聘：

１、《武漢市洪山區(qū)教育局2019年骨干教師專項(xiàng)招聘報(bào)名表》一式一份(附件２)；

２、身份證原件及復(fù)印件；

３、２寸免冠證件照２張；

４、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

５、教師資格證書原件及復(fù)印件；

６、職稱證書原件及復(fù)印件；

７、原單位同意報(bào)考證明；

８、崗位條件要求的其他榮譽(yù)證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；

（二）資格審核

由專項(xiàng)招聘工作小組現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名人員提供的材料，審核通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員所提供的資料必須真實(shí)、有效。凡出現(xiàn)弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其報(bào)名參考或聘用資格。

（三）組織考試

專項(xiàng)招聘考試采取面試與復(fù)試相結(jié)合的方式。

面試采取專家答辯考核形式，主要考察應(yīng)聘人員言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表、教育教學(xué)能力及素養(yǎng)。面試采取專家答辯考核形式，面試考官由５人組成。主要考察應(yīng)聘人員言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表、教育教學(xué)能力及素養(yǎng)。面試成績(jī)以平均分百分制計(jì)算。按招聘崗位由高分到低分１:3比例確定進(jìn)入復(fù)試，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源局組織實(shí)施。

復(fù)試形式為無(wú)學(xué)生講課，復(fù)試成績(jī)以百分制計(jì)算，按照體操記分法規(guī)則，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出復(fù)試平均分?jǐn)?shù)。按招聘崗位由高分到低分１:1比例確定進(jìn)入體檢、考核階段人員。復(fù)試人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行復(fù)試，合格分?jǐn)?shù)線為80分,招聘小組根據(jù)達(dá)到80分及以上的復(fù)試成績(jī),按從高到低順序以1：1比例確定進(jìn)行體檢和考核人選。

若復(fù)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核階段。若兩個(gè)成績(jī)都相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以結(jié)構(gòu)化面試高者進(jìn)入體檢、考核階段。

（四）體檢

體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，由招聘單位或主管部門帶領(lǐng)考生至另一家市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

（五）考核

考核工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取實(shí)地考核、個(gè)別談話、查閱檔案資料的方式進(jìn)行。擬聘用人員棄權(quán)或體檢、考核不合格的，不予遞補(bǔ)。

（六）聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

四、其他

（一)新舊中小學(xué)教師職稱系列對(duì)應(yīng)關(guān)系：原中學(xué)高級(jí)教師(含“小中高”)對(duì)應(yīng)高級(jí)教師，原中學(xué)一級(jí)教師和小學(xué)高級(jí)教師對(duì)應(yīng)一級(jí)教師;原中學(xué)二級(jí)教師和小學(xué)一級(jí)教師對(duì)應(yīng)二級(jí)教師，原中學(xué)三級(jí)教師和小學(xué)二級(jí)教師(三級(jí)教師)對(duì)應(yīng)三級(jí)教師。

(二)本次招聘面試后不再遞補(bǔ)。

(三)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在考試過(guò)程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))處理。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘者據(jù)實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)。因提供不實(shí)信息或信息錯(cuò)漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(五)應(yīng)聘人員通過(guò)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，取消考試或聘用資格。

(六)本考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律要求

(一)堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，監(jiān)督電話：027-87643022、87653670。

(二)不符合報(bào)名條件或提供虛假材料，或在考試過(guò)程中有舞弊行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

(三)凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

(四)本次公開(kāi)招聘資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱直接反饋;面試、體檢等相關(guān)通知將通過(guò)洪山區(qū)政府網(wǎng)站http://www.hongshan.gov.cn予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

六、未盡事宜，由武漢市洪山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

武漢市洪山區(qū)教育局

2019年4月3日