2019江蘇徐州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘公告【30人】

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校師資隊伍，徐州工業(yè)職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.xzcit.edu.cn/)現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.年齡要求:博士研究生年齡40周歲以下(1979年1月1日之后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1984年1月1日之后出生)。輔導員崗、其他專技崗、部分專任教師崗及部分管理崗碩士研究生年齡30周歲以下(1989年1月1日之后出生)，年齡要求詳見各崗位表。

5.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。

6.應聘者均須有國家認可的學歷和相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應;應屆畢業(yè)生應于2019年12月31日前取得相應學歷學位證書;留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。崗位表中對有工作經(jīng)驗要求的，計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間

1.崗位表A

(1)報名、照片上傳時間：2019年4月8日9:00至2019年12月30日16:00。

(2)資格初審時間：2019年4月8日9:00至2019年12月31日16:00。

(3)崗位表A為長期招聘崗位。招聘公告發(fā)布15個工作日之后即根據(jù)報名情況組織考核工作，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續(xù)接受報名，未招滿的崗位報名有效期截止至2019年12月30日。招聘工作結束后，學校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布招聘結果。

2.崗位表B

(1)報名、照片上傳時間：2019年4月8日9:00至2019年4月17日16:00。

(2)資格初審時間:2019年4月8日9:00至2019年4月18日16:00。

(3)報名結束后，啟動考核程序，考核工作結束后，學校將及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布招聘結果。

(二)報名方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審、均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

(三)網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末、節(jié)假日時間順延)，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(四)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.根據(jù)通過資格初審人員人數(shù)，崗位表B開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公告;崗位表A不設開考比例。

4.應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息);

5.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核組織及程序

(一)資格復審

復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時應聘人員需提供以下材料的原件及復印件。

1.各階段學歷、學位證書，身份證;

2.國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;

3.留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;取得國(境)外學歷學位者需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

4.崗位所要求的其他相關材料(科研成果、職稱證書、資格證書、黨員證明、工作經(jīng)歷勞動合同書、解除合同證明、社保證明及獲獎證書等)。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

(二)考核方式

崗位表A考核方式：科研成果匯報+面試

崗位表B中1-6號崗位考核方式：筆試+試講

崗位表B中7-17號崗位考核方式：筆試+面試

(三)考核程序

在開考前不少于三個工作日，學校將以電話、短信或電子郵件的方式通知應聘人員參加考核的具體時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

1.崗位表A

通過報名資格審查的人員，全部參加科研成果匯報和面試。當面交流、溝通了解履行崗位職責所需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力和綜合素質等�？蒲谐晒麉R報成績達到60分(滿分100分)為合格。面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，科研成果匯報成績和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=科研成果匯報成績×50%+面試成績×50%。

2.崗位表B中1-6號崗位

通過報名資格審查的人員，參加專業(yè)筆試、試講。筆試內容主要考核相關專業(yè)理論知識，筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講人選。試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。試講按照徐州工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。試講成績當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。

3.崗位表B中7-17號崗位

通過報名資格審查的人員，參加筆試、面試。筆試內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用

(一)考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

(二)對體檢合格人員由學校組織考察，根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要，一次性遞補人員參加體檢、考察。

(三)學校根據(jù)考核、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，考察試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

徐州工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯(lián)系人：聶老師、蘇老師

六、招聘工作監(jiān)督

徐州工業(yè)職業(yè)技術學院紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0516-85782200

聯(lián)系人：朱老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83236075

附件下載>>>

2019年徐州工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位表（A）.xlsx

2019年徐州工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位表（B）.xls

徐州工業(yè)職業(yè)技術學院

2019年4月2日