2019山東淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才公告【30人】

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)招聘30名高層次緊缺專(zhuān)技人才，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

報(bào)考人員須符合下列條件之一：

1.全日制博士研究生;

2.全球Top300名(范圍：TheTimes、QS、Usnews、ARWU)高校畢業(yè)的2017至2019年度全日制碩士研究生;全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的2017至2019年度全日制碩士研究生;國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的2017至2019年度全日制碩士研究生;

3.全球Top300名(范圍：TheTimes、QS、Usnews、ARWU)高校畢業(yè)的2017至2019年度全日制本科生;全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的2017至2019年度全日制本科生;

4.教育部部屬6所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué))應(yīng)屆公費(fèi)師范生。

全球Top300名(范圍：TheTimes、QS、Usnews、ARWU)高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單詳見(jiàn)附件6-7,如有變化以最新公布為準(zhǔn)。

(二)招聘條件

報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

2.思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上;

3.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)能力突出;

4.年齡在35周歲以下(1983年4月3日以后出生);

5.應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得初中及以上教師資格證，報(bào)考學(xué)科與教師資格證學(xué)科一致，否則取消聘用資格。

6.全日制普通高校畢業(yè)生是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校、承擔(dān)教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一招生錄取且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的畢業(yè)生。

國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得符合應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證，其他人員需要在報(bào)名首日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證。

7.國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位，其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定�！�2019年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才崗位計(jì)劃表》(附件1)中招聘專(zhuān)業(yè)一欄中所列專(zhuān)業(yè)均為具體專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科)，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專(zhuān)業(yè)。

8.符合報(bào)考崗位要求的其它條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

二、招聘崗位

招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《2019年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2019年4月30日17:00止。報(bào)名人員登陸張店區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目教育信息板塊(http://www.zhangdian.gov.cn),下載《山東省淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才公告》附件中相關(guān)報(bào)名材料，填寫(xiě)信息后，將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱：zdjy416@163.com，郵件命名為“崗位代碼+姓名”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

3.報(bào)名所需提交的材料：

(1)《2019年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才報(bào)名表》(附件2);

(2)《2019年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《關(guān)于XXX同學(xué)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和在校表現(xiàn)證明》(附件4)和學(xué)校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件;

非應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門(mén)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(認(rèn)證書(shū)須在報(bào)名首日之前取得)和原版成績(jī)單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等。對(duì)于提交2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的應(yīng)聘人員，還需提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)在線查詢(xún)結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)在線查詢(xún)系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)。

畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的證明。

(4)身份證(請(qǐng)上傳正反面);

(5)本人近期1寸正面免冠彩色照片(與報(bào)名表同底);

(6)由教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jī)單原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

(7)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件5樣式出具)或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量?jī)?nèi)人員外，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

(8)報(bào)名人員請(qǐng)將以上材料按“附件2-5”順序做成一個(gè)PDF文件與附件8(不需做成PDF文件)打包一起發(fā)送至指定郵箱即可。

(二)資格審查

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃并進(jìn)行調(diào)劑，取消核減結(jié)果和調(diào)劑結(jié)果在本網(wǎng)站進(jìn)行公告。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。

(三)面試

面試按照崗位以講課形式進(jìn)行，主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。面試總分100分,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。

每場(chǎng)次面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或不同場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正(見(jiàn)附件9)，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

面試全部結(jié)束后，分崗位按照招聘計(jì)劃1:3的比例按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員并在張店區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目區(qū)教育局板塊公布。確定考察、體檢范圍人員時(shí)，若同一崗位中出現(xiàn)成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的面試成績(jī)不得低于70分。

(四)體檢

體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。

體檢由招聘單位在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。對(duì)體檢不合格或棄權(quán)造成的崗位空缺，按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

公開(kāi)招聘主管部門(mén)于考察前7天，將考察工作方案報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)，經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后，組成考察組，對(duì)考察范圍人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)，具體時(shí)間和要求另行通知。

考察內(nèi)容主要是認(rèn)定應(yīng)聘人員提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案及原始記錄、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，考察組據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。對(duì)考察不合格或棄權(quán)造成的崗位空缺按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

擬聘用人員按照面試成績(jī)由高分到低分分崗位依次選擇聘用單位;若面試成績(jī)相同的，按加試成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用單位。對(duì)面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿合格后，對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)于在審核、公示過(guò)程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿且合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別聘用，不合格的解除聘用合同。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才工作由張店區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在張店區(qū)教育和體育局組織人事科。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)登錄網(wǎng)站查看相關(guān)信息，按規(guī)定時(shí)間參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由張店區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0533-28616592869883(張店區(qū)教育和體育局組織人事科)

監(jiān)督電話：0533-2270366(區(qū)紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組)

0533-3148986(區(qū)人社局事業(yè)單位管理科)

附件下載>>>

2019年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才崗位計(jì)劃表.xlsx

2019年張店區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專(zhuān)技人才報(bào)名表.doc

關(guān)于XXX同學(xué)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和在校表現(xiàn)證明.doc

張店區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月3日