2018重慶秀山縣考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告【47人】
為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,提高整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員47名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見附件1《秀山自治縣2018年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位要求的人員(具體要求詳見《一覽表》);
(六)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
(七)以下人員不屬招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
采取分站式進(jìn)行,第一站于2018年11月10日上午9:00至下午5:00在西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū))招生就業(yè)處,報(bào)名僅限于符合《一覽表》中學(xué)歷第1、2、3項(xiàng)要求的人員;空余指標(biāo)的具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上(http://xs.cq.gov.cn/index/)公告。聯(lián)系電話:13648290010,聯(lián)系人:張飛。
2.報(bào)名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名者需本人到場提交《秀山自治縣2018年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2),持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提交復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠彩色照片2張。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)考證明(附件4)。經(jīng)資格審查合格者,均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件,但須提交由學(xué)校院系出具的本人前三年專業(yè)成績證明及《秀山自治縣2018年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表》(附件3),考核通過后須于2019年7月31日前取得與報(bào)考崗位相關(guān)的畢業(yè)證、學(xué)位證及高級(jí)中學(xué)教師資格證。經(jīng)資格審查合格者,均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)審核事項(xiàng)。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件5)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件6)審核,準(zhǔn)確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定,或經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表及進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人員名單于2018年11月10日20點(diǎn)前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。
(二)考核
采取初試與業(yè)務(wù)能力操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)初試(分值100分)
報(bào)考人員在資格審查合格后,領(lǐng)取準(zhǔn)考證,憑準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加初試?己嗽u(píng)委根據(jù)報(bào)考人員初試表現(xiàn)及大學(xué)期間綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)分。初試成績不計(jì)入考核總成績,初試成績低于70分者不能進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。
(2)業(yè)務(wù)能力操作(分值100分)
根據(jù)初試成績由高分到低分的順序,招聘崗位職數(shù)1-2名的按1:4的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選,招聘崗位職數(shù)3-5名的按1:3的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選,招聘崗位職數(shù)5名以上的按1:2的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選,若最后一名初試成績出現(xiàn)并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。若初試人數(shù)未達(dá)到業(yè)務(wù)能力操作規(guī)定比例的,則全部進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。業(yè)務(wù)能力操作以試講的方式進(jìn)行,試講內(nèi)容為一個(gè)教學(xué)片段。其中:報(bào)考高中美術(shù)教師、高中音樂教師、高中通用技術(shù)教師崗位的還需加試實(shí)作。業(yè)務(wù)能力操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)總成績計(jì)算
考核總成績=業(yè)務(wù)能力操作成績(其中報(bào)考高中美術(shù)教師、高中音樂教師、高中通用技術(shù)教師崗位的試講成績占70%,實(shí)作成績占30%)
業(yè)務(wù)能力操作成績低于70分不得簽訂就業(yè)協(xié)議。
(4)簽定就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考生考核總成績從高分到低分的順序,按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請(qǐng)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶)。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則按學(xué)歷(學(xué)位),大學(xué)在讀期間獲國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)依次確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現(xiàn)缺額時(shí),按報(bào)考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)體檢
簽定就業(yè)協(xié)議人員須參加體檢。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除需當(dāng)場復(fù)檢確認(rèn)的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢。
(四)考察
體檢合格人員由秀山自治縣人力社保局與招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額不予遞補(bǔ)。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,遞減或取消該招聘崗位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件,未取得者解除聘用關(guān)系。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
五、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話:023-76868813(張老師)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2018年秀山自治縣考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表
2018年秀山自治縣考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
2018年秀山自治縣考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員推薦表
2018年秀山自治縣考核招聘同意報(bào)考證明