2018重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院招聘公告【12人】
重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)、科研和管理水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市城鄉(xiāng)建委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院是一所公辦全日制建設(shè)類高等院校，學(xué)院始建于1956年，是一所集普通高等職業(yè)教育、成人高等教育、行業(yè)技能培訓(xùn)、工程質(zhì)量檢測(cè)為一體的高等職業(yè)院校，2017年成為重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)院位于重慶市主城南岸區(qū)茶園，占地500余畝，現(xiàn)有在校學(xué)生7500余人。
學(xué)院充分彰顯城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)特色，有國(guó)家級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地9個(gè)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地若干個(gè)，相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地70余個(gè)。學(xué)院現(xiàn)有38個(gè)專業(yè)，面向全國(guó)招生。有全國(guó)職業(yè)院校示范專業(yè)(交通運(yùn)輸類)1個(gè)，中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)，重慶市高等職業(yè)院校骨干專業(yè)7個(gè)，院級(jí)特色專業(yè)9個(gè)。學(xué)院重點(diǎn)打造建筑工程技術(shù)類、建設(shè)工程管理類、建筑設(shè)計(jì)與規(guī)劃類、交通與市政工程類、機(jī)電與車輛工程類五大專業(yè)集群，為國(guó)家輸送了大量高素質(zhì)技能型的技術(shù)精英、管理能手和經(jīng)營(yíng)骨干。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)此次招聘面向社會(huì)，凡符合以下條件者均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;
3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件，符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具有崗位所需的專業(yè)能力和《一覽表》中所列的具體招聘條件;
6.在�；蛟瓎挝槐憩F(xiàn)優(yōu)良，未受任何處分,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;
7.學(xué)歷和年齡要求：具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，本科、碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡40周歲及以下;省市級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。
8.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一日。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須在面試資格復(fù)審前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)有下列情形者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。在職人員須取得現(xiàn)單位同意后報(bào)考。
本人不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可委托報(bào)名，須出具委托人本人親筆委托書、身份證復(fù)印件以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件，同時(shí)按要求提交報(bào)名的相關(guān)材料。報(bào)名成功后按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)根據(jù)按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
1.教師崗位(包括教師、實(shí)訓(xùn)教師、思政教師)
報(bào)名時(shí)間：2018年10月30日至11月5日(工作日)上午9:00—11：30，下午14：30—16:00
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，到相關(guān)部門遞交報(bào)名材料，進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，遞交我院組織人事處復(fù)審。
報(bào)名材料如下：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)本人近期1寸免冠登記照片2張，黑白彩色均可;
(3)填寫完整的《報(bào)名登記表》1份(附件2，自行下載并用A4紙打印);
(4)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(5)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明，以及應(yīng)聘者本人的勞動(dòng)合同或單位為其繳納的社保明細(xì)或工資單原件和復(fù)印件。
(6)其他學(xué)術(shù)性代表成果(如學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等)、獲獎(jiǎng)證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
上述材料前5項(xiàng)為必備材料。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，報(bào)名時(shí)未提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，須在面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供。
2.輔導(dǎo)員崗位
報(bào)名時(shí)間：2018年10月30日至11月5日(工作日)上午9:00—11：30，下午14：30—16:00
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《報(bào)名登記表》(附件2，自行下載并用A4紙打印)1份、本人近期1寸免冠登記照2張(黑白彩色均可)到我院組織人事處報(bào)名。其余材料在筆試結(jié)束后的資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供。應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》的相關(guān)信息，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。
復(fù)審材料如下：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(3)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明，以及應(yīng)聘者本人的勞動(dòng)合同或單位為其繳納的社保明細(xì)或工資單原件和復(fù)印件。
(4)其他學(xué)術(shù)性代表成果(如學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等)、獲獎(jiǎng)證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
上述材料前3項(xiàng)為必備材料。
3.專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cqjzc.edu.cn/)予以公布。
(二)考試考核
資格審查合格人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施的考試考核。
1.開考比例
各招聘崗位按照1：3的開考比例開考;達(dá)不到1：3開考比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無(wú)法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，暫定在2018年11月，具體時(shí)間、地點(diǎn)在重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cqjzc.edu.cn/)公布，不再另行通知。
3.考試考核方式及流程
(1)教師崗位(包括教師、實(shí)訓(xùn)教師、思政教師)
教師崗位考試考核方式依次為筆試、專業(yè)能力測(cè)試、心理測(cè)試、面試。其中建筑與藝術(shù)系的教師崗專業(yè)能力測(cè)試包含上機(jī)實(shí)作。
按照筆試成績(jī)從高到低順序，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按1:6比例進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。若最后一名專業(yè)能力測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。若實(shí)際報(bào)考比例低于1:6的，則全部進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。
按照筆試、專業(yè)能力測(cè)試的總分從高到低順序，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。筆試和專業(yè)能力測(cè)試單科成績(jī)均需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試和試講的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
專業(yè)能力測(cè)試和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考試考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
(2)輔導(dǎo)員崗位
輔導(dǎo)員崗位考試考核方式依次為筆試、心理測(cè)試、面試。
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上才可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考試考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
特別提醒：輔導(dǎo)員崗位參加面試人員須在參加面試人員名單公示結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間提供復(fù)審材料到重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試資格，由此而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考生參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的考生，由學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
4.考試考核內(nèi)容
(1)筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為教育類綜合基礎(chǔ)知識(shí);
(2)專業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平、學(xué)術(shù)水平等綜合情況。測(cè)試方式為試講、學(xué)術(shù)答辯、實(shí)作考核等;
(3)心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)情況;
(4)面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
5.分值設(shè)置及考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
筆試、專業(yè)能力測(cè)試、心理測(cè)試、面試分值均為100分，其中心理測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，僅作為招聘參考。
(1)教師崗位(包括教師、實(shí)訓(xùn)教師、思政教師)考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
(2)輔導(dǎo)員崗位考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
6.成績(jī)公布
專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單均于考試考核相應(yīng)環(huán)節(jié)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cqjzc.edu.cn/)予以公布。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列，依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中參加體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考察
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，學(xué)院統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾熳⒅貙彶槿耸聶n案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)考生主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)(總成績(jī)需達(dá)到60分及以上)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因考察、資格條件復(fù)查不合格和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考試考核等有關(guān)事宜，在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意查詢。
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格。
經(jīng)公開招聘正式錄用的人員最低服務(wù)期5年，公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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