為加強我區(qū)中小學教師隊伍建設,根據(jù)濟寧市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<濟寧市實施<事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的意見>的通知》（濟人字[2007]7號）文件精神，現(xiàn)就做好招聘部分中小學教師工作，制定如下辦法。
一、指導思想和原則
以“三個代表”重要思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開招聘。
二、招聘范圍和數(shù)量
全日制普通高等院校應往屆�？萍耙陨蠈W歷，具有高新區(qū)常住戶口未就業(yè)的畢業(yè)生（不包括定向委培生和已經落實就業(yè)單位的畢業(yè)生），招聘37名；濟寧市范圍內在職杏壇名師、特級教師、省市教學能手，招聘8名。
三、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策；遵守國家法律、法規(guī)；熱愛教育事業(yè)；五官端正，身體健康；無違法違紀現(xiàn)象。
2、報考的畢業(yè)生應具備全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷并取得教師資格證書。招聘具體條件要求及崗位設置詳見附表一、附表二、附表三、附表四。
3、未就業(yè)的畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1982年8月1日以后出生），俄語專業(yè)畢業(yè)生34周歲以下（1978年8月1日以后出生），杏壇名師、特級教師年齡在40周歲以下（1972年8月1日以后出生），省市教學能手年齡在35周歲以下（1977年8月1日以后出生）。
四、招聘程序：
1、報名。2012年8月16日—18日由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處(組織部)、紀工委共同組織,在山推大廈九樓會議室現(xiàn)場報名，報名時需攜帶以下材料：（1）未就業(yè)畢業(yè)生攜帶戶口薄，身份證，畢業(yè)證書，教師資格證書，就業(yè)報到證原件及復印件一份；（2）在職教師攜帶戶口簿，身份證，畢業(yè)證，教師資格證，相應榮譽證書原件及復印件一份；（3）近期正面免冠一寸彩色同版照片4張。
報考人員需填寫《濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。每人限報一個類別的崗位，畢業(yè)生報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的（在職教師低于計劃數(shù)2倍），相應減少招聘計劃直至取消招聘計劃。
2、資格審查。資格審查由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處（組織部）、紀工委共同承辦，經資格審查合格的，可持相關證件領取準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。在職教師不參加筆試，直接參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3、筆試。2012年8月23日筆試,筆試內容為公共基礎知識，包括教育學、教育心理學、時事政治、寫作、教師法，考試時限150分鐘，滿分100分。筆試地點見準考證。
在職教師不參加筆試。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按所報考類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：2的比例（在職教師按不低于1:2的比例）確定進入面試人員，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。
4、面試。2012年8月29日面試，面試主要測評教學能力，以說課的形式進行，時間不超過15分鐘，滿分100分。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。
在職教師面試成績占80%，履歷業(yè)績考察占20%，面試成績單項原始分達不到80分的不予錄用。
面試地點另行通知。
面試結束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據(jù)總成績，按所報類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員（在職教師按綜合成績以招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員），并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。報考同一類別崗位考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序確定①學歷高者②面試成績高者。
5、體檢。對進入體檢人員進行體檢，標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號）規(guī)定的有關標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。因體檢不合格致聘用人員達不到招聘人數(shù)的，可按所報考類別崗位的總成績從高分到低分依次遞補。
6、崗位選擇。①按報考類別崗位和總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇對應崗位。②報考同一類別崗位的考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序選擇對應崗位A:學歷高者，B:筆試成績高者。③個人選擇對應崗位一經確認（簽字），即不得更改，否則視為棄權。
7、錄取。經審查無誤，體檢合格且選擇對應崗位的人員確定為擬聘用人員，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經考核合格的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關程序辦理調動手續(xù)。為鼓勵優(yōu)秀教師來高新區(qū)工作，對在職杏壇名師、特級教師按每人每月800元發(fā)放特教補貼，并按照原聘任職稱落實職稱待遇。
五、組織領導
這次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一領導下進行。成立高新區(qū)招聘工作領導小組，具體負責本次招聘工作的組織實施。
濟寧高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局
濟寧高新區(qū)人事勞動保障處
二○一二年八月十五日
附件1：濟寧高新區(qū)2012年招聘教師計劃表（面向畢業(yè)生）
附件2：濟寧高新區(qū)2012年招聘教師計劃表（面向在職教師）
附件3：濟寧高新區(qū)2012年招聘教師計劃與招聘單位崗位設置（面向畢業(yè)生）
附件4：濟寧高新區(qū)2012年招聘教師計劃與招聘單位崗位設置（面向在職教師）